单选题召开年度绩效总结会的目的是（）。A 促进企业和员工共同提高和发展B 对企业绩效管理系统的全面诊断C 把绩效结果的被使用情况告知员工D 避免讨论人事晋升、绩效得分等

题目
单选题
召开年度绩效总结会的目的是（）。
A

促进企业和员工共同提高和发展

B

对企业绩效管理系统的全面诊断

C

把绩效结果的被使用情况告知员工

D

避免讨论人事晋升、绩效得分等

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1.在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（ ）。A．预算薪酬情况并告知员工B．召开年度绩效管理总结大会C．对员工的工作目标进行评估D．召开月度或季度绩效管理总结大会E．制定员工个人发展计划

2.召开年度绩效总结会的目的是（ ）。A.促进企业和员工共同提高和发展 B.对企业绩效管理系统的全面诊断 C.把绩效结果的被使用情况告知员工 D.避免讨论人事晋升、绩效得分等

3.各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责：召开月度或季度绩效管理总结会和（ ）。A.召开年度绩效管理总结会 B.召开年度生产绩效总结会 C.召开年度成本收益总结会 D.召开年度新技术开发总结会

4.在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )．A．预算薪酬情况并告知员工B．召开年度绩效管理总结大会C．对员工的工作目标进行评估D．召开月度或季度绩效管理总结大会E．制定员工个人发展计划

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  • 第1题：

    在绩效管理的（ ）阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：(1)召开月度或季度绩效管理总结会；(2)召开年度绩效管理总结会。

    A.策划
    B.反馈
    C.总结
    D.实施

    答案：C
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会；②召开年度绩效管理总结会。

  • 第2题：

    在绩效考评的总结阶段要（　　）。

    A.对企业绩效管理系统全面诊断
    B.召开月度或季度绩效管理总结会
    C.对业绩优异的员工给予奖励
    D.召开年度绩效管理总结会
    E.各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评的总结阶段。

  • 第3题：

    审计后最重要的一项工作是（）

    • A、书写报告
    • B、召开总结会
    • C、分配任务
    • D、整改追踪

    正确答案:D

  • 第4题：

    列哪个不是企业组织经验总结的原因（）

    • A、经验总结数据库是组织过程资产的主要元素
    • B、经验总结必须集中于识别那些有责任的错误和缺陷
    • C、经验总结会议应该能推荐改进未来项目的绩效
    • D、阶段经验总结会对项目的成员而言提供了很好的团队

    正确答案:B

  • 第5题：

    在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。

    • A、预算薪酬情况并告知员工
    • B、召开年度绩效管理总结大会
    • C、对员工的工作目标进行评估
    • D、召开月度或季度绩效管理总结大会
    • E、制订员工个人发展计划

    正确答案:B,D,E

  • 第6题：

    水文测区技术业务综合报告内容素材也可组织召开测站年度（）总结会听取情况介绍和研讨协商重要问题而获得。

    • A、事务
    • B、学习
    • C、测报
    • D、生活

    正确答案:C

  • 第7题：

    在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（　）

    • A、预算薪酬情况并告知员工
    • B、召开年度绩效管理总结大会
    • C、对员工的工作目标进行评估
    • D、召开月度或季度绩效管理总结大会
    • E、制定员工个人发展计划

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    组织召开施工预备会和总结会属于施工协调小组的职责。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    站务会每月召开一次，中队会和中队长会每周召开一次，安全例会和站总结会每月召开一次。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    审计后最重要的一项工作是（）
    A

    书写报告

    B

    召开总结会

    C

    分配任务

    D

    整改追踪


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。
    A

    召开月度或季度绩效管理总结会

    B

    写出考评分析报告

    C

    召开年度绩效管理总结会

    D

    制定出下一期员工培训与开发计划


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    水文测区技术业务综合报告内容素材也可组织召开测站年度（）总结会听取情况介绍和研讨协商重要问题而获得。
    A

    事务

    B

    学习

    C

    测报

    D

    生活


    正确答案： C
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  • 第13题：

    在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有()。

    A:预算薪酬情况并告知员工
    B:召开年度绩效管理总结大会
    C:对员工的工作目标进行评估
    D:召开月度或季度绩效管理总结大会
    E:制定员工个人发展计划

    答案：B,D
    解析：
    在绩效管理的总结阶段，各个单位的主管应当认真地履行以下两项重要的管理职责：①召开月度或季度绩效管理总结会。各个单位的主管应当定期召开有全体员工参加的绩效管理总结会议，与下属一起讨论和回顾他们在本期内所取得的绩效；②召开年度绩效管理总结会。召开本单位年度绩效总结会的目的是：把年度绩效考评的结果以及该结果将被使用的情况（如晋升、加薪）告知员工，进行绩效反馈。

  • 第14题：

    在绩效考评的总结阶段要()。

    A:对企业绩效管理系统全面诊断
    B:召开月度或季度绩效管理总结会
    C:对业绩优异的员工给予奖励
    D:召开年度绩效管理总结会
    E:各级考评者应当掌握绩效面谈的技巧

    答案：A,B,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评的总结阶段。

  • 第15题：

    一般而言，会后总结会召开几次，每一次主要的参会人员有哪些？


    正确答案: 一般而言，会后总结会召开两次，在两个层面上进行。第一个总结会的参加人员应该包括：饭店的销售经理、会议服务经理以及相关部门的负责人。这种由内部员工参加的总结会的目的是对会议承办工作的整体情况进行一次回顾，看看有哪些问题，哪些地方本来可以做的更好，哪些地方的表现值得未来借鉴。通过这次总结会议后，要写出一份用于评价会务工作的内部工作总结。
    第二个总结会的参加人员应该包括：会议主办方的行政人员和工作人员，以及所有邀请到的会议主办方参与会议工作的人员，如果可能，还应该邀请政府或相关部门和展览装修公司方面的人员。

  • 第16题：

    在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

    • A、召开月度或季度绩效管理总结会
    • B、写出考评分析报告
    • C、召开年度绩效管理总结会
    • D、制定出下一期员工培训与开发计划

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    领导例会、临时会议、年度总结会议属于内部会议。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    召开年度绩效总结会的目的是（）。

    • A、促进企业和员工共同提高和发展
    • B、对企业绩效管理系统的全面诊断
    • C、把绩效结果的被使用情况告知员工
    • D、避免讨论人事晋升、绩效得分等

    正确答案:C

  • 第19题：

    每次乘务终了，列车长应召开（）。

    • A、会议
    • B、班组会议
    • C、总结会议
    • D、讲评会议

    正确答案:B

  • 第20题：

    公司按照法律或章程的规定而定期召开会议，一个业务年度召开一次的会议是（）。

    • A、股东年会
    • B、临时股东大会
    • C、定期股东大会
    • D、股东总结会议

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    列哪个不是企业组织经验总结的原因（）
    A

    经验总结数据库是组织过程资产的主要元素

    B

    经验总结必须集中于识别那些有责任的错误和缺陷

    C

    经验总结会议应该能推荐改进未来项目的绩效

    D

    阶段经验总结会对项目的成员而言提供了很好的团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在绩效管理总结阶段，各单位主管应当履行的重要管理职责有（）。
    A

    预算薪酬情况并告知员工

    B

    召开年度绩效管理总结大会

    C

    对员工的工作目标进行评估

    D

    召开月度或季度绩效管理总结大会

    E

    制订员工个人发展计划


    正确答案： B,D,E
    解析： 工作任务分析法是指以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

  • 第23题：

    单选题
    公司按照法律或章程的规定而定期召开会议，一个业务年度召开一次的会议是()。
    A

    股东年会

    B

    临时股东大会

    C

    定期股东大会

    D

    股东总结会议


    正确答案： A
    解析： 股东年会是公司按照法律或章程的规定而定期召开的会议，一个业务年度召开一次。我国公司法规定，股东大会应当每年召开一次年会。

  • 第24题：

    多选题
    在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是（　）
    A

    预算薪酬情况并告知员工

    B

    召开年度绩效管理总结大会

    C

    对员工的工作目标进行评估

    D

    召开月度或季度绩效管理总结大会

    E

    制定员工个人发展计划


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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