问答题试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
题目
问答题
试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
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第1题：
政府机构节能管理工作有哪些问题迫切需要解决？
正确答案: 1）节能意识淡薄；
2）节能管理体制不完善；
3）节能管理机制不健全
4）节能技术推广应用不够。 -
第2题：
农村和小集镇社区文化管理存在的问题有哪些？
正确答案: （1）农村文化机构滑坡；
（2）社区的观念文化落后，一些人道德颓废；
（3）没有统一的组织和机构来领导和管理社区文化建设，对社区文化的监管不力；
（4）各种落后的丑恶现象孳生蔓延（出现赌博、行骗、打架斗殴、封建迷信、色情活动等）；
（5）存在大量的不良生活习惯；
（6）与城市社区的差距较大。 -
第3题：
中国企业文化的现实特点有哪些？
正确答案:民主意识与家长制观念并存；个性发展意识与大一统观念并存；创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存；改革开放意识与封闭保守意识并存；法制观念与人治传统并存；现代实效观念与消极无为作风并存；现代经济利益与重义轻利观念并存；实践意识与重言轻实旧习并存；现代人才观与片面的重德轻才观并存；企业家精神与重仕轻商观并存。 -
第4题：
试述中国餐饮企业文化建设中急需解决的问题。
正确答案: ①必须找到儒家传统文化与现代餐饮企业文化的契合点。对于我国传统的餐饮文化，应采取扬弃而不是抛弃的态度，特别是已经融于民族血液中的伦理道德、价值准则、思维方式、风俗习惯、心理态势等，它们在现代市场经济中和对外开放的格局下怎样获得新的表现形式，从内涵上怎样与现代商业企业文化契合为一体，这是现代商业企业文化理论建设中的难点与重点。
②尽快建立起现代餐饮企业的组织制度文化，旧饮食企业文化中的典章制度大部分要废止，现代商业经营应遵循新的现代化组织制度与管理规则，员工的行为规范应以文化的形式深入人心，对此，一方面国家要尽快完善饮食服务业经营法律法规的制定；另一方面是经济理论界应加大对此方面的研究力度。此外，商家不必过于保守，视自己的组织管理制度为商业秘密，应向全社会推广先进的、科学的、合理的经营管理理念。③解决好个人价值观、集体价值观与社会价值观的冲突。在西方企业管理文化史上曾出现了两个阶段一是以任务为中心的泰罗制，二是以团队精神为凝聚力的企业管理措施和以企业文化为主导的管理方式，从价值观角度来看，前者提倡个人主义，后者提倡集体主义。我国餐饮企业应以哪个为主导价值观呢？这将是我国餐饮企业建设中的一个相当重要的问题。
④尽快提高餐饮服务行业员工整体素质和深层次素质，适应于国际经济接轨的发展趋势。目前我国餐饮企业员工素质整体偏低，与飞速发展的现代化饮食业不相称，与国际经济迅速接轨的开放形式不相适应。为此，应以企业文化建设为主导，尽快提高企业员工整体素质和深层次素质。一方面要提倡学历教育。一方面要使每一个具体的服务行业或工作岗位具有文化色彩。 -
第5题：
试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
正确答案: （1）以文化为基础，强调人的能动作用，是以人为本的更高层次的“人本主义”。
（2）组织结构呈现扁平化，具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点。
（3）强调团队精神和情感管理。
（4）以企业文化构建为主要手段，塑造企业文化是文化管理的核心内容。
（5）文化管理要求理性与非理性的结合。
（6）文化管理要求组织是学习型组织。
（7）文化管理的领导要求是育才型的领导。
（8）文化管理方式是以内激为主。
企业实施文化管理需要解决：
1、对文化的取舍和加工处理问题
2、对传统文化的扬弃问题
3、对外来文化的学习借鉴问题
4、对单纯经济文化倾向的认识问题。 -
第6题：
知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？
正确答案:企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此，只有做好知识管理，企业才能产生优秀的企业文化 -
第7题：
论述城市社区文化管理的问题有哪些？
正确答案: （1）思想认识不统一（在属性、功能、形式、操作、方法上存在问题）；
（2）社区成员的参与意识不强；
（3）文化需求与文化供给之间的矛盾越来越突出（居民的文化需求大大超过文化供给）；
（4）社区文化管理机制存在问题（社区单位参与不够，管理上条块分割，不利于资源的充分开发利用）；
（5）文化设施建设和文化遗产保护经费的投入不足；
（6）社区文化人才匮乏。 -
第8题：
企业文化对企业管理有哪些独特的功能？
正确答案:（1）区分功能。
（2）导向功能。
（3）约束功能。
（4）凝聚功能。
（5）激励功能。
（6）辐射功能。 -
第9题：
问答题文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？正确答案： （1）以文化为基础，强调人的能动作用，是以人为本的更高层次的“人本主义”。
（2）组织结构呈现扁平化，具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点。
（3）强调团队精神和情感管理。
（4）以企业文化构建为主要手段，塑造企业文化是文化管理的核心内容。
（5）文化管理要求理性与非理性的结合。
（6）文化管理要求组织是学习型组织。
（7）文化管理的领导要求是育才型的领导。
（8）文化管理方式是以内激为主。
企业实施文化管理需要解决：
1、对文化的取舍和加工处理问题
2、对传统文化的扬弃问题
3、对外来文化的学习借鉴问题
4、对单纯经济文化倾向的认识问题。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题群众文化产品生产管理有哪些特点？正确答案： （1）管理对象的意识形态性；
（2）管理方式的社会性；
（3）管理方法的灵活性；
（4）管理标准的受局限性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？正确答案： （1）以文化为基础，强调人的能动作用，是以人为本的更高层次的“人本主义”。
（2）组织结构呈现扁平化，具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点。
（3）强调团队精神和情感管理。
（4）以企业文化构建为主要手段，塑造企业文化是文化管理的核心内容。
（5）文化管理要求理性与非理性的结合。
（6）文化管理要求组织是学习型组织。
（7）文化管理的领导要求是育才型的领导。
（8）文化管理方式是以内激为主。
企业实施文化管理需要解决：
1、对文化的取舍和加工处理问题
2、对传统文化的扬弃问题
3、对外来文化的学习借鉴问题
4、对单纯经济文化倾向的认识问题。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述企业实施清洁生产时需解决哪些问题？正确答案： 企业实施清洁生产时需解决如下一些问题：
（1）企业为了实现发展生产和保护环境的双赢目标，企业要结合自身的实际情况，按照源头削减、过程控制以及综合利用的原则，在实施清洁生产过程中，加强对清洁生产的领导，制定实施清洁生产的规划和行动计划，完善与清洁生产相关的企业管理制度。
（2）采取组织保证，转变观念，加强管理等步骤；
（3）加强对原料、燃料的管理，提高原料、燃料的品质，减少原料、燃料的流失；
（4）进行岗位员工技术培训，增强岗位员工操作技能，提高操作有效性；
（5）对通过清洁生产审计发现缺陷的设备，结合设备检修进行改造，改善工艺条件；
（6）对一些技术落后、设备老化的工艺，结合技术改造，分批分期进行技术更新改造等措施。
（7）扩大资金来源，积极拓宽资金渠道。解析： 暂无解析 -
第13题：
文化管理的特点有哪些？企业实施文化管理需要解决哪些问题？
正确答案: （1）以文化为基础，强调人的能动作用，是以人为本的更高层次的“人本主义”。
（2）组织结构呈现扁平化，具有灵活性、柔性性、跃跃性和速变性的特点。
（3）强调团队精神和情感管理。
（4）以企业文化构建为主要手段，塑造企业文化是文化管理的核心内容。
（5）文化管理要求理性与非理性的结合。
（6）文化管理要求组织是学习型组织。
（7）文化管理的领导要求是育才型的领导。
（8）文化管理方式是以内激为主。
企业实施文化管理需要解决：
1、对文化的取舍和加工处理问题
2、对传统文化的扬弃问题
3、对外来文化的学习借鉴问题
4、对单纯经济文化倾向的认识问题。 -
第14题：
要正确实施管理的组织职能，应解决哪些问题？
正确答案: ①建立合理、精干的组织机构，使各管理层次具有不同能级，使相应才能的人处于相应能级岗位，实现动态的对应，以人尽其才，发挥最佳管理效能。
②制定规范，通过将问题具体化，协调好各科室部门间工作，健全责任制，以保证任务的完成。
③选人用人，做到用人之长、避人之短，注重未来远景所需人才的培养。 -
第15题：
群众文化产品生产管理有哪些特点？
正确答案: （1）管理对象的意识形态性；
（2）管理方式的社会性；
（3）管理方法的灵活性；
（4）管理标准的受局限性。 -
第16题：
企业的组织架构主要由哪些方面决定：（）
- A、企业的业务特点
- B、战略方向
- C、团队特点
- D、管理文化
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
旅游企业文化有哪些特点与功能。
正确答案: 一、特点：
1、形式的隐性特征；
2、对员工思想的行为的整合性；
3、文化构建的高度理性；
4、对企业运行的指导性。
二、企业文化的功能：
1、凝聚功能，包括企业文化优化环境的功能和企业文化激励员工的功能；
2、规范功能。 -
第18题：
变革有问题的文化包括哪些管理行动？
正确答案: （1）不论遇到什么样的阻碍，都要采取一次强制性的行动来说明，为什么公司的新方向和不同的文化氛围会符合公司的最佳利益
（2）利用每一次机会重复说明为什么文化变革有益于公司的利益相关者（尤其是顾客、雇员和股东）。有效的文化变革领导者善于讲故事以传达新的价值观，并将变革事件同组织成员联系起来
（3）用有形的称赞和慷慨的回报支持展现出所提倡的文化标准的人，以及那些参与实施所需要的经营实践的人
（4）改变激励报酬机制以奖励所需要的文化行为，惩罚那些拒绝改变的人
（5）招募和雇用那些拥有所需要的文化价值观，并在期望的文化行为上具有榜样作用的新的经理人员和雇员
（6）撤换那些与旧有的文化有着紧密联系的主要领导
（7）用有助于驱动文化变革的方式来修改政策和步骤 -
第19题：
试述处于市场成熟期的企业实施预算管理模式的重点是什么？实施该种预算模式时需要注意解决的问题有哪些？
正确答案:市场成熟期的预算管理模式是以成本控制为重点。要注意的问题：
（1）确定成本目标
（2）分解成本目标
（3）强化间接费用管理
（4）建立责任会计系统 -
第20题：
中国企业文化现实特点有哪些？
正确答案:中国企业文化的现实特点主要表现在：
（一）民主意识与家长制观念并存；
（二）个性发展意识与大一统观念并存；
（三）创新、竞争和冒险精神与中庸之道并存；
（四）改革开放意识与封闭保守意识并存；
（五）法制观念与人治传统并存；
（六）现代时效观与消极无为作风并存；
（七）现代经济利益观与重义轻利观或重利轻义观并存；
（八）实践意识与重言轻实旧习并存；
（九）现代人才观与片面的重德轻才观并存；
（十）企业家精神与重仕轻商观并存。 -
第21题：
多选题企业的组织架构主要由哪些方面决定：（）A企业的业务特点
B战略方向
C团队特点
D管理文化
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。A企业绩效管理的制度
B企业绩效管理体系
C考评者全面全过程
D企业组织
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题知识管理与企业文化有什么联系？企业实施知识管理必须考虑企业文化的影响吗？正确答案： 企业文化的本质就是理念、观念等意识形态。这些精神产品都是建立在知识基础之上的。因此，只有做好知识管理，企业才能产生优秀的企业文化解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题农村和小集镇社区文化管理存在的问题有哪些？正确答案： （1）农村文化机构滑坡；
（2）社区的观念文化落后，一些人道德颓废；
（3）没有统一的组织和机构来领导和管理社区文化建设，对社区文化的监管不力；
（4）各种落后的丑恶现象孳生蔓延（出现赌博、行骗、打架斗殴、封建迷信、色情活动等）；
（5）存在大量的不良生活习惯；
（6）与城市社区的差距较大。解析： 暂无解析