单选题授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。A 领导者B 团队成员C 团队整体D 其他都是

题目
单选题
授权能给团队带来很多的益处，下面能从授权中受益的是（）。
A

领导者

B

团队成员

C

团队整体

D

其他都是

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1.授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。A、领导者B、团队成员C、团队整体D、其他都是

2.能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平

3.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

4.田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权使用权,他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效,然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.自我评价与经理的评价B.双方会面C.汇报D.以上都对

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  • 第1题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

    A.为团队成员制订计划

    B.重视团队成员

    C.为团队成员提供必要的工具

    D.营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案：A

  • 第2题：

    提高团队管理水平需要进行授权，有效授权不包括（ ）。

    A 授权类型
    B 授权认知
    C 授权原则
    D 授权技巧

    答案：A
    解析：
    为提高团队管理水平而进行的有效授权包括授权技巧，授权认知，和授权原则等，而授权类型并不属于有效授权的内容，故A选项正确；要使下属承担起对所接受的任务，成果要求和职权的义务即授权认知，属于有效授权原则，故B选项错误；将完成任务所必需的职权授予下属即授权原则，属于有效授权原则，故C选项错误；授权是一个过程，就是要将任务委派给接受任务的下属即授权技巧，属于有效授权原则，故D选项错误。所以答案选A。

  • 第3题：

    （）不是由授权带来的好处。

    • A、团队满怀信心，知道如何去做
    • B、团队成员不愿意参与其他成员的工作
    • C、团队具有强烈的主人翁责任感
    • D、团队能够按时完成任务

    正确答案:B

  • 第4题：

    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。


    正确答案:为团队成员制订计划

  • 第5题：

    只有获得修改基础架构的授权，配置管理数据库的数据才能被修改。下面哪个流程能给与这样的授权？（）

    • A、变更管理
    • B、配置管理
    • C、事故管理
    • D、服务级别管理

    正确答案:A

  • 第6题：

    联合检测能给系统带来什么益处？


    正确答案: 传统的CDMA系统用匹配滤波器来接收信号，这样仅仅实现了单用户在加性高斯白噪声环境中的最优检测。在多用户通信系统中，由于扩频码资源的限制，各用户的扩频码序列不可能完全正交，因而使用传统接收方案的CDMA系统无法克服多址干扰（MAI）的存在；另外由于用户信号的多径传播，同一用户在不同径上的信息符号间会存在符号间干扰（ISI）。
    在TD－SCDMA系统中，我们使用联合检测技术来消除MAI和ISI。从信号处理的角度讲，联合检测技术就是综合利用各种信息及信号处理的手段，对接收信号进行处理，从而达到对MAI和ISI抑制或消除的目的。其高效率主要是因为TD－SCDMA是一个时域和帧控的TDMA方案。因此，每载波的大量用户被分布到每个帧的每个传输方向的时隙中。最终使每时隙中并行用户的数量很少，这样，通过较低的计算量即可有效地检测到用户信号。这样可以降低干扰，提高系统容量。

  • 第7题：

    单选题
    田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．
    A

    员工个人的技能水平

    B

    员工个人的工作能力

    C

    团队领导信任员工的程度

    D

    团队领导的知识水平


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
    A

    为团队成员制订计划

    B

    重视团队成员

    C

    为团队成员提供必要的工具

    D

    营造相互信任、开诚布公的气氛


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。
    A

    营造和谐统一的团队氛围

    B

    营造积极向上的团队氛围

    C

    杜绝团队成员间的不良竞争

    D

    实现整个团队思想一致、行动一致


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。
    A

    团队更有使命感

    B

    合作更多

    C

    团队成员的能力变得更强

    D

    有更好的机会来发现隐藏着的问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
    A

    倪总非常重视自己团队的成员，尤其是他们在工作中的想法和意见

    B

    于经理在日常工作中，会让自己的团队成员独立完成一些工作

    C

    习主任总是让员工自行解决工作中出现的任何问题

    D

    小王所在的团队中，成员之间都相互信任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为什么一个被授权的团队被认为是敏捷团队的重要属性？（）
    A

    被授权的团队不对产品质量负责从而避免对项目成败的影响

    B

    被授权的团队通过广泛的管理参与从而了解客户的需要

    C

    被授权的团队始终关注客户不断变化的需求，持续交付他们满意的产品

    D

    被授权的团队对产品负责，因此更专注于交付价值


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于门柜业务授权，哪一种描述是错误的（）。

    A.办理特殊业务必须授权

    B.业务经办人员不能给自身授权

    C.授权必须按登记备案的顺序进行

    D.对同一笔业务授权人承担的责任要大于被授权人


    正确答案：D

  • 第14题：

    田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

    • A、员工个人的技能水平
    • B、员工个人的工作能力
    • C、团队领导信任员工的程度
    • D、团队领导的知识水平

    正确答案:D

  • 第15题：

    能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

    • A、员工个人的技能水平
    • B、员工个人的工作能力
    • C、团队领导信任成员的程度
    • D、团队领导的知识水平

    正确答案:A

  • 第16题：

    团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。

    • A、团队更有使命感
    • B、合作更多
    • C、团队成员的能力变得更强
    • D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

    正确答案:C

  • 第17题：

    为什么一个被授权的团队被认为是敏捷团队的重要属性？（）

    • A、被授权的团队不对产品质量负责从而避免对项目成败的影响
    • B、被授权的团队通过广泛的管理参与从而了解客户的需要
    • C、被授权的团队始终关注客户不断变化的需求，持续交付他们满意的产品
    • D、被授权的团队对产品负责，因此更专注于交付价值

    正确答案:D

  • 第18题：

    授权的益处、授权的基本过程如何？


    正确答案:授权可使高层管理人员从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题；授权可以缓解工作中的压力，人在中等压力下工作绩效更佳；可提高下属的士气，增强其责任心，调动下属工作的积极性和主动性；可增长下属的才干，有利于选择和培养管理人员。
    授权的基本过程包括：1.任务的分派2.权力的授予3.责任的明确4.监控权的确认

  • 第19题：

    填空题
    领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。

    正确答案： 为团队成员制订计划
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列关于临柜业务授权的规定描述错误的是（）。
    A

    办理特殊业务必须授权

    B

    业务经办人员不能给自身授权

    C

    授权必须按登记备案的顺序进行

    D

    对同一笔业务授权人承担的责任要大于被授权人


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（）。
    A

    张总很重视对团队成员进行训练和培训

    B

    李总常常把工作完全交给团队成员去做，自己不予任何干涉

    C

    赵总了解每个团队成员的优势，并让他们发挥所长

    D

    孙总常常与团队成员进行交流，允许并鼓励他们提问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）不是由授权带来的好处。
    A

    团队满怀信心，知道如何去做

    B

    团队成员不愿意参与其他成员的工作

    C

    团队具有强烈的主人翁责任感

    D

    团队能够按时完成任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    联合检测能给系统带来什么益处？

    正确答案： 传统的CDMA系统用匹配滤波器来接收信号，这样仅仅实现了单用户在加性高斯白噪声环境中的最优检测。在多用户通信系统中，由于扩频码资源的限制，各用户的扩频码序列不可能完全正交，因而使用传统接收方案的CDMA系统无法克服多址干扰（MAI）的存在；另外由于用户信号的多径传播，同一用户在不同径上的信息符号间会存在符号间干扰（ISI）。
    在TD－SCDMA系统中，我们使用联合检测技术来消除MAI和ISI。从信号处理的角度讲，联合检测技术就是综合利用各种信息及信号处理的手段，对接收信号进行处理，从而达到对MAI和ISI抑制或消除的目的。其高效率主要是因为TD－SCDMA是一个时域和帧控的TDMA方案。因此，每载波的大量用户被分布到每个帧的每个传输方向的时隙中。最终使每时隙中并行用户的数量很少，这样，通过较低的计算量即可有效地检测到用户信号。这样可以降低干扰，提高系统容量。
    解析： 暂无解析

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