名词解释题领导行为方式

题目
名词解释题
领导行为方式
相似考题

1.幼儿园的()主要指领导者作用于被领导者的工作方式,即园长如何处理与教职工的关系。A、领导方式B、领导行为C、领导性格D、领导理论

2.领导方式理论认为，在领导行为中，有三种基本的领导方式( )A.独裁式领导B.民主式领导C.放任式领导D.关心型领导

3.根据行政领导行为类型不同,通常将行政领导的方式分为()。A.强制方式B.说明方式C.激励方式D.示范方式

4.领导方式主要理论类型有( )。A.领导特质理论B.领导行为理论C.期望理论D.领导权变理论

更多“领导行为方式”相关问题

  • 第1题：

    表示领导方式不能适应规定的环境,对各种特定的情境不能提供正确的决定。这种领导者行为在情境领导理论中称为()。

    A工作行为

    B关系行为

    C有效的领导方式

    D无效的领导方式


    参考答案：D

  • 第2题：

    领导行为方式 名词解释


    参考答案：是一种具有权威性与结果性的组织行为方式和社会行为方式，是领导主体以其特定的作风、习惯、性格、态度、倾向、思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的、对领导客体做出反应并施加影响的基本行为方式。

  • 第3题：

    领导的行为理论认为（）

    • A、存在着特定的领导者行为方式使领导有成效
    • B、领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性
    • C、领导者是天生的
    • D、可通过后天实践、学习获得领导者资格

    正确答案:A,D

  • 第4题：

    依照管理方格理论的观点，那种既不关心职工，又不关心生产，对组织运行放任自流的领导行为方式是（）

    • A、贫乏型领导方式
    • B、任务型领导方式
    • C、中间型领导方式
    • D、战斗集体型管理

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据行政领导行为类型不同，通常将行政领导的方式分为（）。

    • A、强制方式
    • B、说明方式
    • C、激烈方式
    • D、示范方式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

    • A、领导行为方式
    • B、领导类型
    • C、决策
    • D、领导素质

    正确答案:C

  • 第8题：

    领导行为方式


    正确答案:是一种具有权威性与结果性的组织行为方和社会方式，是领导主体以其特定的作风、习惯、性格、态度、倾向、思想和教育素质在特定的领导环境制约下形成的、对领导客体做出反应并施加影响的基本行为方式。

  • 第9题：

    单选题
    某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。
    A

    领导行为理论

    B

    领导权变理论

    C

    领导特质理论

    D

    领导成就理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于领导方式和领导方法的说法正确的有（）。
    A

    领导方式是形成稳定的行为定势或模式的领导方法

    B

    领导方法是在领导活动中采取的灵活多变的领导行为

    C

    一种领导方式中有多种领导方法

    D

    领导方法积累到一定量时就可能形成一种稳定的领导方式

    E

    领导方式主要因人而异，领导方法主要因事而异


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    领导行为连续统一体模型认为，领导行为连续流反映的是一系列的领导方式，不能说哪一种方式总是正确的，而哪一种方式总是错误的，为什么？

    正确答案： 领导行为连续统一体揭示的从主要以领导人员为中心到以下属人员为中心的一系列领导方式，主要因领导者授予下属权利的大小差异而异，可见领导方式是多种多样的，一个适宜的领导方法取决于环境和个性，领导者不能机械地从专制，民主两种方式中做出选择，而应根据客观条件与要求，把两者恰当地结合起来.这一理论很好地说明领导风格的多样性，以及领导方式所具有的因情景而异随机制宜的特性。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    指挥性行为和支持性行为的不同组合得出的领导方式有（　　）。
    A

    命令式的领导方式

    B

    教练式的领导方式

    C

    支持式的领导方式

    D

    授权式的领导方式


    正确答案： D,C
    解析：
    指挥性行为和支持性行为的不同组合会得出四种不同的领导方式：①命令式的领导方式；②教练式的领导方式；③支持式的领导方式；④授权式的领导方式。任何一位领导者都不可能仅仅只有其中的一种行为，总是或多或少地存在着其他的行为，所以指挥性行为、支持性行为在每一个领导者的身上都或多或少地存在，只是程度上有所不同而已。

  • 第13题：

    领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().

    A关系行为

    B工作行为

    C有效的领导方式

    D无效的领导方式


    参考答案：B

  • 第14题：

    教师的领导方式是教师用来____与发挥其____的行为方式．


    正确答案：
    行使权力，领导作用

  • 第15题：

    领导行为的作用方式和领导艺术有哪些？


    正确答案: 领导行为的作用方式
    1、说服：说服他人必须有充足的理由和严密的逻辑。
    2、协商：提供一些交换条件或提供让步，让对方接受自己的意见。
    3、命令。
    4、以身作则。
    5、领导者善于利用典型事件来改变企业惯例和习俗。
    领导者应具备的领导艺术：
    ①用权的艺术
    ②待人的艺术
    ③处事的艺术
    ④掌握谈判的艺术
    ⑤用人的艺术

  • 第16题：

    下列哪项不属于领导方式的研究分类？（）

    • A、领导职能论
    • B、领导特质论
    • C、领导行为论
    • D、领导权变论

    正确答案:A

  • 第17题：

    （）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。


    正确答案:领导行为方式

  • 第18题：

    某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导权变理论
    • C、领导特质理论
    • D、领导成就理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）

    • A、说服型
    • B、领导型
    • C、参与型
    • D、授权型

    正确答案:B

  • 第20题：

    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论

    • A、领导艺术
    • B、领导权变
    • C、领导人格
    • D、领导方式

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    领导行为的作用方式和领导艺术有哪些？

    正确答案： 领导行为的作用方式
    1、说服：说服他人必须有充足的理由和严密的逻辑。
    2、协商：提供一些交换条件或提供让步，让对方接受自己的意见。
    3、命令。
    4、以身作则。
    5、领导者善于利用典型事件来改变企业惯例和习俗。
    领导者应具备的领导艺术：
    ①用权的艺术
    ②待人的艺术
    ③处事的艺术
    ④掌握谈判的艺术
    ⑤用人的艺术
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论
    A

    领导艺术

    B

    领导权变

    C

    领导人格

    D

    领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高的关系行为和低的工作行为是哪种领导方式（）
    A

    说服型

    B

    领导型

    C

    参与型

    D

    授权型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容