问答题领导的特点主要有哪些？
题目
问答题
领导的特点主要有哪些？
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第1题：
什么是领导素质的测评？测评的方法主要有哪些？
正确答案:领导素质的测评就是对领导素质进行检测、测试、测量、验证、判断和评价的总称，是对领导的专项素质或综合素质进行科学客观把握的系统化应用理论与应用技术。
领导的测评方法可以分为领导个体素质与群体绩效的测评两个方面。
（1）领导个体素质的测评方法：因素评鉴法；心理测验法和情景模拟测评法。
（2）领导群体绩效的测评方法：双层测评法；群体行为测评表；人际关系的测评法和角色知觉测验法。 -
第2题：
领导权力具有的特征主要有哪些？
正确答案:领导权力的特点主要有：
1、无形性；2、依附性；3、可塑性；4、对象性；5、强制性；6、目的性；7、交换性；8、垄断性；9、诱惑性。 -
第3题：
问答题什么是领导用人？领导用人的特点主要有哪些？正确答案： 领导用人是指领导者科学合理地使用人力资源中的人才资源，以做到人事相宜，相得益彰。这主要包括两个方面：一是用得准确，即用当其位，使其担负的职责与其才干正好相匹配；二是用得及时，即用当其时，使其能在年富力强，能够发挥最佳作用时，担负起本职工作。
领导用人的特点主要有：
1、关键性；
2、覆盖性；
3、破格性；
4、争议性；
5、动态性；
6、准确性。解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题领导选才的方法主要有哪些？正确答案： 领导选才的方法主要有：
（1）竞争考试法；
（2）竞争上岗法；
（3）绩效考核法；
（4）荐举法；
（5）群众评议法；
（6）领导亲自考察法；
（7）信息网络法。解析： 暂无解析 -
第5题：
行政领导权力需要遵循的原则主要有哪些？
正确答案:1、正当性原则。正当性原则是指领导者在特定的职权范围内履行自己的职责，而无须顾及来自职权之外的其他因素的干扰。
2、可行性原则。可行性原则是指领导者行使权力要充分注意组织内外的主客观条件，在现实基础上，在组织原则和社会道德规范内行使权力。
3、民主性原则。民主性原则是指领导者在行使权力的过程中，要充分发挥人民当家作主的权利，实行决策民主化和领导班子中的集体领导原则。
4、效益性原则。效益性原则是指领导者在行使权力的过程中，必须讲究取得成果的大小与快慢，即注重社会效益。这种社会效益包括政治效益、经济效益、文化效益等。
5、权变性原则。权变性原则是指领导者在行使权力的过程中，必须依据不同的环境和条件，审时度势，变换行使权力的方法和手段，调整领导权力的计划和目标。 -
第6题：
领导群体结构优化的途径主要有哪些？
正确答案:实现领导群体结构优化的途径主要有两个：一是采取组织措施，也就是适当调整，以重新选拔或招聘群体成员的方法，改变群体结构；二是发挥群体中每个成员的内因作用，改善各自的素质状况，使结构不断优化。具体来说，可以采取的措施有：
（1）从整体上选配领导人才；
（2）努力开发人才资源，重视提高领导者后备队伍的建设；
（3）大力开展领导者的“继续教育”工作；
（4）加强领导群体自身建设，这是提高领导群体“自优”能力的关键措施；
（5）引入竞争机制，建立“能上能下、有进有出”的干部制度。 -
第7题：
问答题西方国家领导发展与培训的新特点主要有哪些？正确答案： 随着世界经济与政治形势的发展，尤其是信息技术的迅速发展，西方国家领导发展与培训在培训机构、培训者、培训对象、培训内容和培训方法上都呈现出许多新的特点：
（1）培训机构从单一功能向多功能转变，政府导向与市场导向相结合；
（2）专职教师与兼职教师相结合；
（3）传统方式与现代手段相结合。解析： 暂无解析