单选题“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。A 第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息B 第二阶段：对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中C 第三阶段：为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源D 第四阶段：实施创新活动

题目
单选题
“企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。
A

第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息

B

第二阶段：对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中

C

第三阶段：为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源

D

第四阶段：实施创新活动

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1.下面不属于企业无形资源的是:()。A.技术资源B.创新资源C.组织资源D.声誉资源

2.软件计划的目的是提供一个框架，使主管人员对项目能在短时间内进行合理的估价，下述______不属于计划期的内容。A．企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策事务B．企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组活动C．企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动D．从企业操作控制过程中分离出战略计划和管理控制提供依据

3.写字楼物业经营管理的资源中，物业企业拥有的各类专业人才属于()。A:人才资源B:品牌资源C:物业服务企业资源D:管理技术资源

4.中国经过改革开放，国有企业改革，目前已进入建立()为核心的制度创新的攻坚阶段。A、战略管理制度B、现代企业制度C、科学管理制度D、人力资源管理制度

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    内容资源的检索当中，内容组织的目的是（ ）。

    A.从组织好的内容资源库中找到所需内容资源
    B.便于后期高效地利用
    C.为了达到专业性检索的目的
    D.为检索提供了需求

    答案：B
    解析：
    内容资源的检索与组织是一对互逆的过程。内容组织的目的是按照一定的规则描述信息资源，使之实现有序化和系统化，以便于后期高效地利用。

  • 第2题：

    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

    • A、创新，吸引关键人才
    • B、招聘培训
    • C、保持一致性，奖励管理技术
    • D、减员管理强调成本控制

    正确答案:D

  • 第3题：

    从企业技术创新活动的过程环节来看，以下不属于技术创新能力的构成要素的是？（）

    • A、创新资源投入能力
    • B、创新管理能力
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    正确答案:C

  • 第4题：

    以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）

    • A、初级阶段
    • B、科学管理阶段
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    • D、战略人力资源管理阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    属于人力资源管理创新的是（）。

    • A、指导思想的创新
    • B、工作内容上的创新
    • C、企业内部现有人力资源的继续教育
    • D、招聘新人

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    单选题
    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
    A

    创新，吸引关键人才

    B

    招聘培训

    C

    保持一致性，奖励管理技巧

    D

    减员管理强调成本控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    “企业购买现成的资源或者从已有的研究成果中找到所需的资源”属于创新管理的（）阶段。
    A

    审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息

    B

    对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中

    C

    为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源

    D

    实施创新活动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    创新管理包括五个阶段，企业在审视和调查内、外部环境，并从中找到潜在的创新信息后，接下来要做的是（）。
    A

    对创新刺激进行战略选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中

    B

    为企业的战略选择提供资源

    C

    实施创新活动

    D

    反思和总结


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动
    A

    ③②①④

    B

    ②①③④

    C

    ③②④①

    D

    ②③①④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    租赁公司利用其资金或从银行贷款购买承租企业所需要的机器设备，然后租给承租方使用的一种经营战略属于( )
    A

    租赁战略

    B

    培植资源战略

    C

    自主开发资源战略

    D

    综合利用资源战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    内容资源的检索当中，内容组织的目的是（　　）。
    A

    从组织好的内容资源库中找到所需内容资源

    B

    便于后期高效地利用

    C

    为了达到专业性检索的目的

    D

    为检索提供了需求


    正确答案： D
    解析：
    内容资源的检索与组织是互逆的过程。内容组织的目的是按照一定的规则描述信息资源，使之实现有序化和系统化，以便后期高效利用。

  • 第12题：

    单选题
    创新管理包括五个阶段的工作，关于这五个阶段，描述不正确的是（）。
    A

    审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息

    B

    对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中

    C

    为企业的战略进行物质资源的成本分析

    D

    实施创新活动，并进行反思和总结


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    为了从浩如烟海的信息资源中找到所需的信息，通常使用（）

    • A、人工智能
    • B、搜索引擎
    • C、coookies技术
    • D、个人电脑

    正确答案:B

  • 第14题：

    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于成熟期阶段的企业的人力资源管理的重点是（）

    • A、创新，吸引关键人才
    • B、招聘培训
    • C、保持一致性，奖励管理技巧
    • D、减员管理强调成本控制

    正确答案:C

  • 第15题：

    创新管理的最后一个阶段是进行反思和总结，对其前四个阶段的正确排序是（）。 ①为企业的战略提供资源，即为企业的创新提供知识资源 ②审视和调查企业的内部环境和外部环境，从中找到潜在的创新信息 ③对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中 ④实施创新活动

    • A、③②①④
    • B、②①③④
    • C、③②④①
    • D、②③①④

    正确答案:D

  • 第16题：

    创新管理包括五个阶段，其中为企业的创新提供知识资源后，接下来要做的是（）。

    • A、审视企业内、外部环境，从中找到潜在的创新信息
    • B、对潜在的创新刺激进行战略选择，并将资源投入到有战略意义的创新项目中
    • C、实施创新活动
    • D、反思和总结

    正确答案:C

  • 第17题：

    单选题
    从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初阶段的企业的人力资源管理的重点是（）
    A

    创新，吸引关键人才

    B

    招聘培训

    C

    保持一致性，奖励管理技术

    D

    减员管理强调成本控制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    属于人力资源管理创新的是（）。
    A

    指导思想的创新

    B

    工作内容上的创新

    C

    企业内部现有人力资源的继续教育

    D

    招聘新人


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于创新管理的五个阶段，描述不正确的是（）。
    A

    审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息

    B

    对潜在的创新刺激进行战略选择

    C

    为企业的战略进行物质资源的成本分析

    D

    为企业的创新提供知识资源


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在社区工作的实施计划的阶段，社工的工作重点之一是对社区资源进行管理，下列属于资源管理中资源连接的工作内容的是(  )。
    A

    将所需资源与拥有的资源类型、数量进行对照，了解资源方面的欠缺

    B

    面向社区公开招募资源者

    C

    采取寻求赞助、私人劝募等方式筹措资金

    D

    通过会议、契约合同等正式的方式相互交换资源


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    创新管理包括五个阶段，其中为企业的创新提供知识资源后，接下来要做的是（）。
    A

    审视企业内、外部环境，从中找到潜在的创新信息

    B

    对潜在的创新刺激进行战略选择，并将资源投入到有战略意义的创新项目中

    C

    实施创新活动

    D

    反思和总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    “将创新构思变成最后的创新产物——外部市场的新产品和新服务，或者企业内部使用的技术和方法。”这个阶段属于创新管理的（）。
    A

    第一阶段：审视和调查企业的环境，从中找到潜在的创新信息

    B

    第二阶段：对潜在的创新信息进行选择，并将企业的资源投入到有战略意义的创新项目中

    C

    第四阶段：实施创新活动

    D

    第五阶段：进行反思和总结


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2014年5月，华星公司利用公司已有的一项专利技术对乙公司进行投资，从而获得乙公司20%的股权。从企业资源角度分析，专利属于企业的（　　）。
    A

    有形资源

    B

    财务资源

    C

    组织资源

    D

    无形资源


    正确答案： A
    解析：
    无形资源，是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。本题中的专利属于无形资源。

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