竞争力源泉问题
以知识资本化为中心的分配和激励机制
知识正成为最重要的竞争力
市场交换方式的电子化.信息化.符号化
第1题:
企业活力的源泉,()。
第2题:
创业动力的源泉往往来自于欲望。
第3题:
在专业的知识体系基础上的技能更有成长性与未来竞争力。
第4题:
企业社会责任管理的目标是打造可持续竞争力,下列关于打造可持续竞争力的叙述中正确的有()
第5题:
新动能既来自于新技术、新经济 、新产业、新业态、新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。
第6题:
企业核心竞争力的培育只能来自于技术创新,不可能来自于管理创新。
第7题:
核心竞争力是企业发展的持续动力源泉,与一般意义上的竞争能力有很大区别,其特点主要包括:()
第8题:
竞争力源泉应来自企业可持续的知识新体系;成长动力应来自()
第9题:
一切知识归根到底都来自于实践
个人知识都来自于直接经验
有必要学习间接经验
只有通过直接经验才能学习到知识
第10题:
竞争力源泉问题
以知识资本化为中心的分配和激励机制
知识正成为最重要的竞争力
市场交换方式的电子化.信息化.符号化
第11题:
对
错
第12题:
统治者
贤者
天
地
第13题:
成长阶段新创企业面临的最大风险来自管理风险。
第14题:
最早期古人认为“定”的动力和源泉是来自于()
第15题:
五四知识分子仍然相信进化论,但认为进化的动力已经不再来自“竞争”,而是来自()。
第16题:
新动能既来自于()新模式的成长,也来自于传统动能的改造提升。
第17题:
企业核心竞争力的培育来自于技术创新,不可能来自于管理创新。
第18题:
()是企业可持续竞争优势与新事业发展的源泉。
第19题:
实践是认识的源泉,这表明()
第20题:
来自于物质奖励
来自于领导层的决策和指挥
来自于人
来自于竞争
第21题:
对
错
第22题:
互助
强权
冲突
霸道
第23题:
对
错
第24题:
对
错