多选题马云关于职业生涯规划的四点建议（）A不要在乎你的第一份工作B职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程C你目前的工作应该是确定，而不是假设D你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神E在乎自己的第一学历

题目
多选题
马云关于职业生涯规划的四点建议（）
A

不要在乎你的第一份工作

B

职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程

C

你目前的工作应该是确定，而不是假设

D

你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神

E

在乎自己的第一学历

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1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()A.职业生涯规划的反馈和调整B.自我评估C.制订员工的职业生涯目标D.帮助员工制订职业生涯规划

3.关于职业生涯规划的重新选择,不正确的是()。A.随着环境的改变，应该适当的调整自己的职业生涯规划B.职业生涯规划一旦制定，就不需要再改变C.当无法在生活和工作之间找到平衡是，需要适当调整职业生涯规划D.当组织重组和调整时，我们也面临着职业生涯规划的重新选择

4.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

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  • 第1题：

    生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()


    参考答案：√
    解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

  • 第2题：

    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。

    • A、直觉型
    • B、内在职业生涯规划和外在职业生涯规划
    • C、个体生涯规划和组织生涯规划
    • D、依赖型

    正确答案:C

  • 第3题：

    以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）

    • A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行
    • B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤
    • C、一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等
    • D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）

    • A、职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高
    • D、职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础

    正确答案:A

  • 第5题：

    在职业生涯规划工具中，组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:C

  • 第6题：

    教师在进行所有关于职业生涯规划的团体训练时，所应坚持的认知有（）。

    • A、职业生涯规划团体训练以讨论的形式为主
    • B、职业生涯规划团体训练以游戏的形式为主
    • C、职业信息的收集需要学生走出课堂
    • D、参加职业生涯规划团体训练的学生年级较高

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    利用Google搜索引擎查找网络信息资源时，如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息，那么以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划pdf
    • B、职业生涯规划pdf文档
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划filetype：pdf

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）

    • A、 对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好
    • B、 职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程
    • C、 职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正
    • D、 一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划filetype：word

    B

    职业生涯规划filetype：doc

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划word文档


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    利用Google搜索引擎查找网络信息资源时，如果只希望获得关于“职业生涯规划”的pdf格式文档信息，那么以下操作正确的是：（）
    A

    职业生涯规划pdf

    B

    职业生涯规划pdf文档

    C

    职业生涯规划filetype：文档

    D

    职业生涯规划filetype：pdf


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一种是属于按照规划内容的性质来对职业生涯规划进行分类的（）。
    A

    直觉型

    B

    内在职业生涯规划和外在职业生涯规划

    C

    个体生涯规划和组织生涯规划

    D

    依赖型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织的职业生涯规划的年度评审包括()和职业生涯规划年度评审的方式。

    A.职业生涯规划年度评审的座谈会
    B.职业生涯规划年度评审的方法
    C.职业生涯规划年度评审的会谈
    D.职业生涯规划年度评审的标准

    答案：C
    解析：
    组织的职业生涯规划的年度评审 1．职业生涯规划年度评审的方式 职业生涯规划年度评审的具体方法包括自我评估、直线经理评估和全员评估几种。一般来说，自我评估是自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估；直线经理评估比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且容易联系组织的职业生涯管理措施；全员评估类似于人力资源绩效评价中的360度考核，评估结果比较全面客观。 职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下：评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法，进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法，在这一发展过程中，员工个人受尊重的程度不断增加。 2．职业生涯规划年度评审的会谈 年度评审之后，往往要进行职业生涯年度会谈，并采取职业生涯规划调整措施。职业生涯面谈，一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施。其作用是：其一，有利于职业生涯规划与管理的深入；其二，弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足；其三，发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决。

  • 第14题：

    职业规划是（）

    • A、职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程
    • B、对职业进行规划的图纸
    • C、职场的计划
    • D、职业规划师给出的建议

    正确答案:A

  • 第15题：

    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述不正确的（）

    • A、职业准备是职业生涯规划的必经阶段，没有职业准备，无法进行职业生涯规划。
    • B、做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划。
    • C、职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高。
    • D、职业准备的核心是认识自我，完善自我，为职业生涯规划打下了坚实的基础。

    正确答案:A

  • 第16题：

    马云关于职业生涯规划的四点建议（）

    • A、不要在乎你的第一份工作
    • B、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程
    • C、你目前的工作应该是确定，而不是假设
    • D、你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神
    • E、在乎自己的第一学历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是（）

    • A、职业生涯发展文件
    • B、职业生涯规划表
    • C、职业生涯规划指导手册
    • D、职业生涯规划方案

    正确答案:A

  • 第18题：

    要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息，以下操作正确的是：（）

    • A、职业生涯规划filetype：word
    • B、职业生涯规划filetype：doc
    • C、职业生涯规划filetype：文档
    • D、职业生涯规划word文档

    正确答案:B

  • 第19题：

    专业技术人员职业生涯规划的步骤是（）

    • A、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估
    • B、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • C、自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整
    • D、确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    关于职业生涯规划理解不恰当的是（）
    A

    职业生涯规划是一个人一生中的职业经历或历程，起于就业前的职业学习和培训，止于结束或退出职业工作

    B

    职业生涯规划是一个人对其一生所要承担职务、相继历程的预期和计划

    C

    职业生涯规划和个体所处的环境有着密切关系

    D

    职业生涯规划是一个周而复始的连续过程


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于职业准备与职业生涯规划之间的关系，下列描述错误的是：（）
    A

    职业准备可有可无，与职业生涯规划没有直接联系

    B

    做好职业准备，目的是为了做好职业生涯规划

    C

    职业准备越充分，职业生涯规划的准确度越高

    D

    职业准备的核心是认识自我、完善自我，为职业生涯规划打下坚实的基础


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于职业生涯规划的评估与调整的说法错误的是（）
    A

     对职业生涯规划进行评估与调整越频繁越好

    B

     职业生涯规划的评估与调整是大学生主动适应自我成长与社会需求的过程

    C

     职业生涯规划的评估与调整是对预定的规划进行整体评估、灵活修正

    D

     一般情况下，大学生职业生涯规划每半年或者一年评估一次即可


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下关于职业生涯规划的表述中正确的是（）
    A

    职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

    B

    职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达到目标所需采取的步骤

    C

    一般来说生涯规划的步骤有：直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

    D

    职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色，同时关注人的非职业角色


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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