单选题关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。A 问卷应多设置开放式问题B 问卷填写采取实名制，否则问卷填涂无效C 尽量设计多选题，多收集员工的反馈信息D 应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议

题目
单选题
关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。
A

问卷应多设置开放式问题

B

问卷填写采取实名制，否则问卷填涂无效

C

尽量设计多选题，多收集员工的反馈信息

D

应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议

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1.下列关于风险识别调查问卷法的说法，正确的有( )：①调查问卷法不要求使用者具有丰富的风险管理知识，简单易行;②调查问卷通常由保险公司协助设计，对不可保风险考虑不够充分;③调查问卷一般是由保险公司和风险管理咨询公司根据实际的工作经验设计出来的;④调查问卷设计的初衷是提醒风险管理者应关注潜在的损失。A.①③④B.①②③C.②④D.①②③④

2.下列关于问卷设计的说法正确的是()。A:是市场调查中的基础工作 B:是市场调查中的重要环节 C:根据问卷的填答方式，可分为开放式问卷和封闭式问卷 D:在问卷设计时要考虑被调查者心理因素 E:关系到调查能否达到预期目的

3.关于绩效管理的说法，正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节 B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价 C:绩效管理的起点是绩效计划 D:绩效管理的最终环节是绩效监控

4.关于调查问卷说法不正确的是（）。A.使用时是有问题的B.正确地发放问卷C.提供微观的信息D.最常见的调查方法

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

    A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D．问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
    节省时间和人力。

  • 第2题：

    请设计一份绩效管理系统评估的调查问卷。


    答案：
    解析：

  • 第3题：

    一般而言，绩效管理调查问卷的内容包括（ ）。

    A.基本信息
    B.问卷说明
    C.绩效反馈
    D.主体部分
    E.意见征询

    答案：A,B,D,E
    解析：
    (P380) 本题考查绩效管理调查问卷的内容。

  • 第4题：

    请设计一份绩效管理调查问卷。


    答案：
    解析：

  • 第5题：

    关于问卷调查的说法，正确的是()。

    A:自填问卷适合被调查者文化水平较低的情况
    B:问卷调查的资料处理相对复杂难以比较分析
    C:问卷既需要较高的信度又需要较好的效度
    D:描述性研究的问卷应围绕研究假设展开设计

    答案：C
    解析：
    访问问卷是由访问员向被调查者提问并记录其回答的问卷。当被调查者文化水平较差或调查问题较复杂时，使用访问问卷特别合适，A错误。问卷调查收集数据的内容、时间、格式基本统一，从而资料处理相对容易并便于比较，B错误。描述性研究的问卷应多围绕基本问题展开，D错误。故选C。

  • 第6题：

    下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。

    A:问卷的目的
    B:填写方法
    C:填写原则
    D:姓名
    E:岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是调查问卷说明部分的相关知识。

  • 第7题：

    关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。

    • A、问卷应多设置开放式问题
    • B、问卷填写采取实名制，否则问卷填涂无效
    • C、尽量设计多选题，多收集员工的反馈信息
    • D、应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议

    正确答案:D

  • 第8题：

    关于调查问卷说法不正确的是（）。

    • A、使用时是有问题的
    • B、正确地发放问卷
    • C、提供微观的信息
    • D、最常见的调查方法

    正确答案:C

  • 第9题：

    关于问卷调查法的说法正确的是：（）

    • A、节省工作分析人员的时间和经费
    • B、避免误差
    • C、调查样本量较少
    • D、调查结果精确

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）
    A

    绩效管理调查问卷

    B

    绩效面谈

    C

    绩效测评

    D

    绩效结果评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于问卷调查的特点的说法中正确的是（）
    A

    问卷调查浪费人力、物力、财力和时间

    B

    问卷调查隐蔽性不好

    C

    问卷调查不便于定量处理和分析

    D

    问卷调查获得的信息更为标准化、规范化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于调查问卷说法不正确的是（）。
    A

    使用时是有问题的

    B

    正确地发放问卷

    C

    提供微观的信息

    D

    最常见的调查方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

    A．基本信息
    B．问卷说明
    C．主体部分
    D．意见征询

    答案：B
    解析：
    P380

  • 第14题：

    请为某企业设计一份绩效管理调查问卷。


    答案：
    解析：
    从战略的分解开始，直到绩效考评结果的应用。问卷的内容应包括：①基本内容：姓名、岗位、部门、任职年龄、学历、主管姓名等个人信息。②问卷说明：目的、填写方法和填写原则等。③主体部分：根据绩效管理系统的构成部分设计涵盖企业规划、年度计划、职责、工作完成度、岗位说明书、员工满意度、学习型组织成效、员工关系，企业文化、规模、制度、组织架构、主业流程、政策、绩效指标、薪酬公平与晋升体系等。④意见征询：填写对企业的合理化建设意见及对问卷本身的建议。语言简洁，目的明晰，例如：(单选)您对企业的中长期规划：A．非常清楚B．清楚C．有所了解D．不了解E．从未听说过，(多选)您认为企业目前业绩良好的原因有：A．人员素质B．先进管理C．客户资源D．产品及服务E．母公司支持及企业规模(其他请注明：)。 题量在40题左右为宜。

  • 第15题：

    简述绩效管理调查问卷的内容。


    答案：
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具，通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。(1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。
    (2)问卷说明。主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
    (3)主体部分。主要是问卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提出问题。
    (4)意见征询。在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。

  • 第16题：

    绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A.访问
    B.座谈
    C.调查问卷
    D.访谈

    答案：C
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。

  • 第17题：

    ()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

    A:绩效管理调查问卷
    B:绩效管理步骤
    C:绩效管理方案
    D:绩效管理结果

    答案：A
    解析：
    绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

  • 第18题：

    绩效管理调查问卷的内容包括()。

    A:基本信息
    B:主体部分
    C:问卷说明
    D:意见征询
    E:考核时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分及意见征询。

  • 第19题：

    诊断企业绩效管理问题最常用，也是最有效的工具是（）

    • A、绩效管理调查问卷
    • B、绩效面谈
    • C、绩效测评
    • D、绩效结果评估

    正确答案:A

  • 第20题：

    下列关于风险识别调查问卷法的说法，正确的有（）： ①调查问卷法不要求使用者具有丰富的风险管理知识，简单易行； ②调查问卷通常由保险公司协助设计，对不可保风险考虑不够充分； ③调查问卷一般是由保险公司和风险管理咨询公司根据实际的工作经验设计出来的； ④调查问卷设计的初衷是提醒风险管理者应关注潜在的损失。

    • A、①③④
    • B、①②③
    • C、②④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（  ）。
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段是（　）。
    A

    管理制度的诊断

    B

    绩效管理调查问卷

    C

    绩效管理体系

    D

    绩效全面指标体系诊断


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于绩效管理调查问卷，说法正确的是（）。
    A

    问卷应多设置开放式问题

    B

    问卷填写采取实名制，否则问卷填涂无效

    C

    尽量设计多选题，多收集员工的反馈信息

    D

    应要求填写者发表对本次问卷调查的意见和建议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。[2015年真题]
    A

    问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标

    B

    问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C

    问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D

    问卷调查法操作复杂


    正确答案： C
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，节省时间和人力。

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