制定公开招聘方案
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
审查应聘人员资格条件
考试、考察
第1题:
第2题:
省、市、区县事业单位公开招录工作人员,应当在机构编制部门核准的编制内,由省人社部门发布招聘简章。
第3题:
以下属于公开招聘的是()
第4题:
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。
第5题:
事业单位公开招聘的程序如何?
第6题:
对事业单位工作人员的处分,按照哪些程序办理?
第7题:
《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”,即进人()。
第8题:
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。
第9题:
制定公开招聘方案
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
审查应聘人员资格条件
考试、考察
第10题:
第11题:
具有法定的约束力
招聘过程中可以任意取消某一程序
制定公开招聘方案是程序之一
必须进行明确规定招聘程序
第12题:
身体检查
发布招聘信息
公示招聘结果
考试、考核
第13题:
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。
第14题:
以下不属于公开招聘的是()
第15题:
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是()
第16题:
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但国家明确规定,可以不公开招聘的有()。
第17题:
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()
第18题:
除以下哪些情况外,事业单位新工作人员,都应当面向社会公开招聘。()
第19题:
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同()
第20题:
对
错
第21题:
公开招聘
定向招聘
特定人群招聘
同行业招聘
第22题:
国家政策性安置
按照人事管理权限由上级任命
涉密岗位
机要岗位
第23题:
民主
公开
竞争
择优
第24题:
公开招聘
岗位设置
聘用合同
A、B、C