判断题根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。A 对B 错

题目
判断题
根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
A

对

B

错

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1.根据《刑法》第二百七十六条和《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2013〕3号)第二条之规定，以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有哪些情形之一的，应当认定为“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”?

2.根据《中华人民共和国刑法修正案(八)》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。()

3.下列选项中，说法错误的有：A．有逃税行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款．，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，应当免除处罚；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外B．收买被拐卖的妇女、儿童，按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以免除处罚C．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不追究刑事责任D．非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，不追究刑事责任

4.下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿()A.双方就劳动报酬的支付方式未达成一致的B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D.解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

更多“根据《中华人民共和国刑法修正案（八）》，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动”相关问题

  • 第1题：

    用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

    A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

    B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

    D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的

    E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的


    正确答案：ACDE
    解析：用人单位有下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；③克扣或者无故拖欠劳动者工资的；④拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的；⑤低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  • 第2题：

    下列选项中，说法错误的有（ ）：

    A．某矿井在开采中瓦斯浓度超标，工人向矿主反映。矿主拒绝解决问题，并威胁不于活即开除，要求工人继续采矿，致3 人窒息死亡，5 人重伤。该矿主的行为成立强令违章冒险作业罪

    B．收买被拐卖的妇女、儿童，按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以免除处罚

    C．以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不追究刑事责任

    D．非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以不追究刑事责任


    正确答案：BCD

    【答案】 BCD
    【解析】(刑法)第134条第2款规定：“强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的……”是为强令违章冒险作业罪。本案矿工拒绝解决委托并威胁工人不干活即开除，即属强令违章冒险作业，致人死伤即告本罪成立A项正确。《刑法》第241条第6款规定：“收买被拐卖的妇女、儿童，按照被买妇女的意愿，不阻碍其返回原居住地的，对被买儿童没有虐待行为，不阻碍对其进行解救的，可以不追究刑事责任。”因此，B项错误。《刑法》第276条之一第3款规定：“有前两敖行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”因此，c项错误。《刑法》第351条第3款规定：“非法种植罂粟或者其他毒品原植物，在收获前自动铲除的，可以免除处罚。”因此，D项错误。
    【相关考点梳理】注意《刑八》修正案的内容，缓刑

    【修订点解读】对于修订后的刑法第七十二条我们要把握以下几点：（1）修订之前的“根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现”规定的不够具体，修订后适用缓刑需要同时具备四个条件，使得缓刑的适用较之前严格；（2）对于不满十八周岁的人、怀孕的妇女、已满七十五周岁的人适用缓刑，仍要同时具备

  • 第3题：

    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当( )。

    A.按照当地最低工资标准支付

    B.按照本单位平均工资支付

    C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定


    正确答案：C

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的表述正确的是（）。

    A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
    B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
    C、劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
    D、用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

    答案：D
    解析：
    2018新教材P133

    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬，通常包括三个部分：（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；（2）实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;（3）社会保险，即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定：（1）用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准；（2）工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付；（3）用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。

    A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
    C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
    D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

    答案：A,D
    解析：

  • 第6题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。

    A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
    C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
    D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

    答案：A,D
    解析：
    （ 1）选项 B：全日制用工劳动者的工资至少每月支付一次；（ 2）选项 C：劳动派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬。

  • 第7题：

    企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。

    • A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
    • D、未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

    • A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    • B、低于当地一般工资标准支付劳动者工资的
    • C、安排加班不支付加班费的
    • D、解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿
    • E、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）

    • A、不用向劳动者支付劳动报酬
    • B、向劳动者支付劳动报酬
    • C、支付部分劳动报酬
    • D、可支付也可不支付劳动报酬

    正确答案:B

  • 第10题：

    工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬。


    正确答案:货币

  • 第11题：

    多选题
    用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）
    A

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

    B

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    C

    安排加班不支付加班费的

    D

    解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）
    A

    不用向劳动者支付劳动报酬

    B

    向劳动者支付劳动报酬

    C

    支付部分劳动报酬

    D

    可支付也可不支付劳动报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。


    参考答案：合格产品数量、工作量

  • 第14题：

    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿()。

    A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

    B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    C、安排加班不支付加班费的

    D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案（八）》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”

    根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为？

    A某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资
    B农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴
    C小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼
    D招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资


    答案：D
    解析：
    第一步：抓住定义关键词。

    恶意欠薪是指“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”。

    第二步：逐一判断选项。

    A项是无能力支付，不符合定义；

    B项未涉及题干中描述的几个方面；

    C项不是欠薪，不符合定义；

    D项属于转移财产逃避支付劳动报酬，符合定义。

    故正确答案为D。

  • 第16题：

    关于拒不支付劳动报酬罪，下列表述不正确的有：()

    A:拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位
    B:甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪
    C:乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪
    D:对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚

    答案：A,B,D
    解析：
    【考点】拒不支付劳动报酬罪。详解：《刑法》第276条之一第1款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”据此可知，要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，还需经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。因此B选项错误，当选。C选项正确，不当选。同时，该条第2款规定：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”据此可知，单位也可成立拒不支付劳动报酬罪。A选项错误，当选。该条第3款规定：“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”据此可知，D选项错误，当选。本题应选ABD。

  • 第17题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于不同用工形式劳动报酬结算支付周期的表述中，正确的有（ ）。

    A.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
    B.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
    C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
    D.对完成一次性临时劳动或者某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定在其完成劳动任务后即支付劳动报酬

    答案：A,D
    解析：
    （ 1）选项 B：全日制用工劳动者的工资至少每月支付一次；（ 2）选项 C：劳动派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬。

  • 第18题：

    《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（）罪。

    • A、拒不支付劳动报酬罪
    • B、恶意欠薪罪
    • C、欠薪罪

    正确答案:A

  • 第19题：

    某企业负责人王某以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额高达100万元，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金？（）

    • A、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
    • B、克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    • C、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    • D、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。

    • A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
    • B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    • C、安排加班不支付加班费的
    • D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    关于拒不支付劳动报酬罪，下列哪些表述不正确？（　　）
    A

    拒不支付劳动报酬罪的主体为自然人，而不包括单位

    B

    甲以转移财产的方式逃避支付工人的劳动报酬，数额达到10万元，甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪

    C

    乙有能力支付工人的劳动报酬，而不支付，达到6万元，在劳动管理部门责令支付的情况下，才予以支付，乙的行为不构成拒不支付劳动报酬罪

    D

    对于构成拒不支付劳动报酬罪的犯罪分子，如其尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，应当减轻或者免除处罚


    正确答案： D,B
    解析：
    A项，《刑法》第276条之一第2款规定：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”据此可知，单位也可成立拒不支付劳动报酬罪。
    BC两项，《刑法》第276条之一第1款规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚款”据此可知，要成立拒不支付劳动报酬罪，行为人除需有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的行为，达到数额较大的标准外，还需经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
    D项，《刑法》第276条之一第3款规定：“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（）。
    A

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

    B

    低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

    C

    安排加班不支付加班费的

    D

    解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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