问答题2015年2月生育能否申领生育津贴？惠州有生育津贴吗？生育津贴是由单位发放还是社保机构发放？
题目
问答题
2015年2月生育能否申领生育津贴？惠州有生育津贴吗？生育津贴是由单位发放还是社保机构发放？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
根据相关条例规定，符合政策且2015年1月1日后生育的惠州职员可以申领生育津贴。生育津贴由用人单位申领，然后在发放给职工本人。详情咨询0752-12333。
解析：
暂无解析
更多“2015年2月生育能否申领生育津贴？惠州有生育津贴吗？生育津贴是由单位发放还是社保机构发放？”相关问题
-
第1题：
生育津贴申领时间有限制吗？
正确答案: 根据长沙生育保险政策规定，产妇应该在休完产假后的3个月内领取生育津贴，最长不能超过自分娩之日起的8个半月，逾期不予受理。补充说明一点的就是女职工生育津贴每周三办理，男职工一次性生育补助金每周二办理。一般符合条件，资料齐全，则可成功办理。 -
第2题：
现行上海生育津贴月最低标准是多少？还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗？
正确答案: 根据上海生育保险政策规定，2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。还有单位必须按照规定为领取生育津贴的职工缴纳社保。 -
第3题：
2015年2月生育能否申领生育津贴？惠州有生育津贴吗？生育津贴是由单位发放还是社保机构发放？
正确答案: 根据相关条例规定，符合政策且2015年1月1日后生育的惠州职员可以申领生育津贴。生育津贴由用人单位申领，然后在发放给职工本人。详情咨询0752-12333。 -
第4题：
单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？
正确答案: 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。 -
第5题：
王女士，杭州某单位职员，已经参加社保2年。1月生下一男孩，不知能否申领生育津贴？如何申领？能领取多少天生育津贴？生育津贴一般什么时候到账？咨询电话多少？
正确答案: 1、根据杭州生育保险政策规定，参保人按照规定参加生育保险，计划内生育，且连续缴纳生育保险费12个月，即可申领生育津贴。所以王女士符合条件申领生育津贴。
2、王女士单位经办人可以携带《杭州市余杭区职工生育待遇申领表》、生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、婴儿出生证、结婚证等资料前往区社保机构申领生育津贴。
3、根据规定，王女士至少可以领取98天的生育津贴。
4、杭州生育津贴申报承诺期限30个工作日，即一般30个工作日到账。
5、如需了解更多，请拨打杭州社会保障局服务热线12333。 -
第6题：
生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？
正确答案: 男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
男职工申请陪产假期间没有生育津贴。 -
第7题：
问答题自2015年开始，社保缴费金额又涨了。我想知道社保涨了，生育津贴是否也会涨？生育之后如何申领生育津贴？正确答案： 社保缴费标准每年会有一次调整，由于缴费基数提高了，因此，生育津贴的计发标准也较之去年有所提高。参保人生育之后由单位经办人携带规定资料前往社保机构申领生育津贴即可。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题生育津贴和产假工资是一回事吗？惠州有生育津贴吗？如何发放？如何计算？正确答案： 生育津贴和产假工资不是一回事情，但在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资。惠州有生育津贴，其由社保机构发放给用人单位，用人单位在支付给员工。其计算标准如下：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发（即：以参保人生育假期开始之日时的全市上年度在岗职工月平均工资计算），每天的计发基数为全市上年度在岗职工月平均工资除以30天。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题生育津贴由单位发放还是社保基金发放？发放生育津贴期间还应该参加社保吗？正确答案： 上海生育津贴由社保支付，如单位未缴纳生育险的，由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发。发放生育津贴期间单位和个人还必须按照规定缴纳社保。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题生育保险基金支付生育津贴后，用人单位还需发放产假工资吗？正确答案： 生育保险基金支付参保职工生育津贴后，视同用人单位已经支付其相应数额的假期工资。但是生育津贴标准低于参保职工原工资标准的，用人单位应当将差额支付给参保职工。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题听说2015年开始惠州实行生育津贴政策是吗？用人单位职员生育结束后一年内可向当地社会保险经办机构申请生育津贴是吗？不知2014年5月生育的能否申领生育津贴？正确答案： 根据目前惠州生育保险政策规定，只要符合政策，已办生育备案，自2015年1月1号后生育的参保人，用人单位就能申领生育津贴。即2015年1月1日后生育的方可申请，所以你不能申领生育津贴。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题现行上海生育津贴月最低标准是多少？还有单位必须为领取生育津贴职工缴纳社保吗？正确答案： 根据上海生育保险政策规定，2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发。还有单位必须按照规定为领取生育津贴的职工缴纳社保。解析： 暂无解析 -
第13题：
听说2015年开始惠州实行生育津贴政策是吗？用人单位职员生育结束后一年内可向当地社会保险经办机构申请生育津贴是吗？不知2014年5月生育的能否申领生育津贴？
正确答案: 根据目前惠州生育保险政策规定，只要符合政策，已办生育备案，自2015年1月1号后生育的参保人，用人单位就能申领生育津贴。即2015年1月1日后生育的方可申请，所以你不能申领生育津贴。 -
第14题：
未按照规定办理生育登记，能报销生育医疗费用，申领生育津贴吗？
正确答案: 不能，未按照规定办理生育登记，不能报销生育医疗费用，不能申领生育津贴 -
第15题：
自2015年开始，社保缴费金额又涨了。我想知道社保涨了，生育津贴是否也会涨？生育之后如何申领生育津贴？
正确答案: 社保缴费标准每年会有一次调整，由于缴费基数提高了，因此，生育津贴的计发标准也较之去年有所提高。参保人生育之后由单位经办人携带规定资料前往社保机构申领生育津贴即可。 -
第16题：
惠州有生育津贴吗？如何发放？
正确答案: 根据广东省生育保险条例及惠州生育保险政策规定，2015年1月1日后生育，符合国家计划生育政策且已办理生育备案的参保人享有生育津贴。生育津贴先由用人单位领取，然后由用人单位发放给职工。生育津贴高于职工本人工资的，高出部分由用人单位发放给参保人；生育津贴低于职工本人工资的，职工所在单位仍应按本人工资如实发放。详情咨询0752-12333。 -
第17题：
生育津贴和产假工资是一回事吗？惠州有生育津贴吗？如何发放？如何计算？
正确答案: 生育津贴和产假工资不是一回事情，但在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资。惠州有生育津贴，其由社保机构发放给用人单位，用人单位在支付给员工。其计算标准如下：按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发（即：以参保人生育假期开始之日时的全市上年度在岗职工月平均工资计算），每天的计发基数为全市上年度在岗职工月平均工资除以30天。 -
第18题：
武汉职工未办理生育就医登记能申领生育津贴吗？
正确答案: 根据现行武汉生育保险政策规定，参保职工申领生育津贴时候需提供已审核的《武汉市生育保险生育就医登记表》。所以武汉职工未按规定办理生育就医登记则不能申领生育津贴。如需了解更多，请拨打武汉社会保障局服务热线12333。 -
第19题：
问答题单位未交生育险，能报销分娩费用，申领生育津贴吗？正确答案： 可以，单位未交生育保险期间，青岛职工仍可享受生育保险待遇，可以报销分娩费用，申领生育津贴。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题社保停缴之后还可以申领生育津贴吗？申领生育津贴有时间限制没有？正确答案： 根据长沙生育保险政策规定，在生育津贴没有领取之前，生育保险是不能停缴的，停缴以后就不能领取生育津贴。同时产妇休完产假后的3个月内，最长不超过自分娩之日起的8个半月必须办理长沙生育津贴领取手续。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题生育津贴只有女职工申领吗？男职工可申领吗？男的申请陪产假可以申请生育津贴吗？正确答案： 男职工在做相关计划生育手术休假时也可以享受相应的生育津贴。
男职工申请陪产假期间没有生育津贴。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题惠州有生育津贴吗？如何发放？正确答案： 根据广东省生育保险条例及惠州生育保险政策规定，2015年1月1日后生育，符合国家计划生育政策且已办理生育备案的参保人享有生育津贴。生育津贴先由用人单位领取，然后由用人单位发放给职工。生育津贴高于职工本人工资的，高出部分由用人单位发放给参保人；生育津贴低于职工本人工资的，职工所在单位仍应按本人工资如实发放。详情咨询0752-12333。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题王女士，杭州某单位职员，已经参加社保2年。1月生下一男孩，不知能否申领生育津贴？如何申领？能领取多少天生育津贴？生育津贴一般什么时候到账？咨询电话多少？正确答案： 1、根据杭州生育保险政策规定，参保人按照规定参加生育保险，计划内生育，且连续缴纳生育保险费12个月，即可申领生育津贴。所以王女士符合条件申领生育津贴。
2、王女士单位经办人可以携带《杭州市余杭区职工生育待遇申领表》、生育证明、生育医疗证明、门诊病历、出院小结、婴儿出生证、结婚证等资料前往区社保机构申领生育津贴。
3、根据规定，王女士至少可以领取98天的生育津贴。
4、杭州生育津贴申报承诺期限30个工作日，即一般30个工作日到账。
5、如需了解更多，请拨打杭州社会保障局服务热线12333。解析： 暂无解析