具有法定的约束力
招聘过程中可以任意取消某一程序
制定公开招聘方案是程序之一
必须进行明确规定招聘程序
第1题:
第2题:
事业单位岗位用人,必须公开招聘。
第3题:
省、市、区县事业单位公开招录工作人员,应当在机构编制部门核准的编制内,由省人社部门发布招聘简章。
第4题:
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。
第5题:
事业单位公开招聘的程序如何?
第6题:
违反事业单位公开招聘纪律的行为有:()
第7题:
《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”,即进人()。
第8题:
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。
第9题:
对
错
第10题:
公开招聘
定向招聘
特定人群招聘
同行业招聘
第11题:
公开平等
德才兼备
择优录用
以德为先
第12题:
身体检查
发布招聘信息
公示招聘结果
考试、考核
第13题:
第14题:
根据国家最新规定,事业单位公开招聘工作人员时,负责应聘人员资格审查工作的机构有()。
第15题:
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是()
第16题:
事业单位公开招聘的考试和体检怎么组织?
第17题:
下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有()
第18题:
事业单位公开招聘要遵循的原则有()
第19题:
事业单位公开招聘工作人员程序和事业单位内部竞聘上岗程序相同()
第20题:
招聘公开
信息公开
过程公开
结果公开
第21题:
制定公开招聘方案
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
审查应聘人员资格条件
考试、考察
第22题:
第23题:
民主
公开
竞争
择优