问答题辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。

题目
问答题
辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。
相似考题

1.下面关于领导理论的论述中正确的是()。A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配D、领导权变理论优于领导行为理论E、领导行为理论优于领导性格理论

2.组织行为学认为,遵循权变理论等于没有理论。()此题为判断题(对，错)。

3.权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()

4.权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()

参考答案和解析
正确答案： 领导工作的绩效取决于领导者、被领导者和领导环境条件、体制等诸多因素的共同作用。领导者要因人而异，因事而异，因地而异，选择合适的领导行为、领导方法和领导艺术，才能够真正提高领导工作的绩效。
解析： 暂无解析
更多“辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。”相关问题

  • 第1题：

    权变理论又被称为（ ）

    A.权力理论
    B.权威理论
    C.应变理论
    D.情景理论
    E.领导模式理论 确认答案

    答案：C,D
    解析：

  • 第2题：

    李松教授认为，艺术作品真正的魅力就是对它的解读没有唯一的答案。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。


    正确答案:领导工作的绩效取决于领导者、被领导者和领导环境条件、体制等诸多因素的共同作用。领导者要因人而异，因事而异，因地而异，选择合适的领导行为、领导方法和领导艺术，才能够真正提高领导工作的绩效。

  • 第4题：

    领导权变理论也叫（）。

    • A、情境理论
    • B、领导艺术理论
    • C、领导心理
    • D、领导绩效

    正确答案:A

  • 第5题：

    由于现代环境的日益复杂多变，封闭式的管理在实际中越来越行不通。因此，权变理论应运而生，并且日益得到了重视。在下面的四种对于权变理论的看法中，你认为哪个正确？（）

    • A、权变理论认为没有一成不变的、普遍适用的“最佳”的管理理论与方法
    • B、权变理论是建立在“复杂人”的假设上的
    • C、权变理论研究的是领导者、被领导者之间在特定情景下发生相互作用关系的过程
    • D、以上三个都正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格.才智.需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）

    • A、领导特质理论
    • B、领导行为理论
    • C、领导权变理论
    • D、领导艺术理论

    正确答案:A

  • 第7题：

    强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。

    • A、特质理论
    • B、行为理论
    • C、权变理论
    • D、变革型理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    判断题
    李松教授认为，艺术作品真正的魅力就是对它的解读没有唯一的答案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    领导权变理论也叫（）。
    A

    情境理论

    B

    领导艺术理论

    C

    领导心理

    D

    领导绩效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是（）
    A

    权变理论

    B

    行为理论

    C

    特质理论

    D

    专业理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论
    A

    领导艺术

    B

    领导权变

    C

    领导人格

    D

    领导方式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    权变理论认为领导者风格不会变化的是

    A.费德勒的权变理论
    B.情境领导理论
    C.路径-目标理论
    D.领导替代理论

    答案：A
    解析：
    领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效，关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度，但一个人的领导风格是不变的。

  • 第14题：

    权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是（）

    • A、权变理论
    • B、行为理论
    • C、特质理论
    • D、专业理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    认为没有一种理论、方法可“放之四海为皆准”这是领导权变理论。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    有人认为："没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪。"请运用相关刑法理论和规定进行辨析。


    正确答案:这种说法不完全正确。理由如下：
    1.正确的理由是，故意杀人罪中的故意划分为直接故意与间接故意。直接故意的基本内容就是追求某种犯罪结果的发生，包含着犯罪目的。也就是说，在直接故意杀人罪中，要求行为人必须具有杀人的犯罪目的，犯罪目的是直接故意犯罪的必备要件。所以，在这种情况下，没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪的说法是正确的。
    2.错误的理由是，在间接故意杀人罪中，行为人并不存在杀人的犯罪目的，但可以具有其他的目的；另外，在激情杀人情况下，罪过定性为间接故意，行为的目的是杀人还是伤害其实是模糊不清的，而定罪是按犯罪结果确定，人死了就构成故意杀人罪，人未死就构成故意伤害罪。所以，在间接故意下，没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪的说法是错误的。
    综上所述，没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪的说法是不完全正确的

  • 第18题：

    组织行为学认为，遵循权变理论等于没有理论。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论

    • A、领导艺术
    • B、领导权变
    • C、领导人格
    • D、领导方式

    正确答案:B

  • 第20题：

    判断题
    权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    有人认为："没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪。"请运用相关刑法理论和规定进行辨析。

    正确答案： 这种说法不完全正确。理由如下：
    1.正确的理由是，故意杀人罪中的故意划分为直接故意与间接故意。直接故意的基本内容就是追求某种犯罪结果的发生，包含着犯罪目的。也就是说，在直接故意杀人罪中，要求行为人必须具有杀人的犯罪目的，犯罪目的是直接故意犯罪的必备要件。所以，在这种情况下，没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪的说法是正确的。
    2.错误的理由是，在间接故意杀人罪中，行为人并不存在杀人的犯罪目的，但可以具有其他的目的；另外，在激情杀人情况下，罪过定性为间接故意，行为的目的是杀人还是伤害其实是模糊不清的，而定罪是按犯罪结果确定，人死了就构成故意杀人罪，人未死就构成故意伤害罪。所以，在间接故意下，没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪的说法是错误的。
    综上所述，没有杀人的目的，就不构成故意杀人罪的说法是不完全正确的
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。

    正确答案： 领导工作的绩效取决于领导者、被领导者和领导环境条件、体制等诸多因素的共同作用。领导者要因人而异，因事而异，因地而异，选择合适的领导行为、领导方法和领导艺术，才能够真正提高领导工作的绩效。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的
    A

    职位权力

    B

    任务结构

    C

    领导艺术与作风

    D

    上下级关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    侧重于研究领导成功的经验与其本人的人格、才智、需要层次特点等的关系，这类领导理论是（）
    A

    领导特质理论

    B

    领导行为理论

    C

    领导权变理论

    D

    领导艺术理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容