单选题劳动者的质量是指（）。A 文化程度，技术水平B 体力和智力C 劳动熟练程度D 劳动力体质的强弱

题目
单选题
劳动者的质量是指（）。
A

文化程度，技术水平

B

体力和智力

C

劳动熟练程度

D

劳动力体质的强弱

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1.集体谈判的主体在劳动者方面一般是指劳动者代表或劳动者组织——工会。()此题为判断题(对，错)。

2.对原文中加点的语句解释正确的一项是（ ）。A．劳动者的观念——指劳动者的形象思维B．以观念的形式——指劳动者对其劳动的对象的总体感受C．实现了他所意识的目的——指劳动者劳动的最终目的D．三个句子含义相同，都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建

3.工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬A、劳动者的资历、学历B、劳动者提供的劳动数量和质量C、劳动者的年龄、工作年限D、劳动者所需的生活费

4.劳动生产率,是指劳动者在单位时间内生产产品()或产值.A.质量B.品种C.数量D.合格率

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  • 第1题：

    人力资源的素质是指劳动者的（）。

    • A、劳动态度
    • B、工作质量
    • C、创新能力
    • D、自学能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    劳动者权益是指劳动者在履行劳动义务的同时所享有的与劳动有关的权益。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳动生产率，是指劳动者在单位时间内生产产品（）或产值。

    • A、质量
    • B、品种
    • C、数量
    • D、合格率

    正确答案:C

  • 第4题：

    农业劳动力资源（）。

    • A、是指参加农业劳动的人的数量和质量
    • B、指参加农业劳动的人数
    • C、指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量
    • D、指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量

    正确答案:C

  • 第5题：

    人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。

    • A、结构
    • B、质量
    • C、数量
    • D、性质

    正确答案:B

  • 第6题：

    人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。

    • A、知识和技能的水平
    • B、智力
    • C、劳动者的劳动态度
    • D、体质

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    所谓人力资源是指（　）

    • A、劳动者的物化劳动
    • B、劳动者的劳动成果
    • C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和
    • D、劳动者的抽象劳动

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    人力资源的（）是指人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平及劳动者的劳动态度。
    A

    结构

    B

    质量

    C

    数量

    D

    性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬
    A

    劳动者的资历、学历

    B

    劳动者提供的劳动数量和质量

    C

    劳动者的年龄、工作年限

    D

    劳动者所需的生活费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。
    A

    人格素质

    B

    心理结构素质

    C

    情商

    D

    心理功能素质


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动者的质量是指（）
    A

    文化程度，技术水平

    B

    体力和智力

    C

    劳动熟练程度

    D

    劳动力体质的强弱


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    施工单位发生不良行为的其它方面是指（）。
    A

    克扣或者无故拖欠劳动者工费

    B

    进度拖后

    C

    出安全事故

    D

    质量事故


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源的素质指劳动者的（）

    • A、劳动态度
    • B、工作质量
    • C、创新能力
    • D、自学能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

    • A、工作行为
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作风格

    正确答案:A

  • 第15题：

    从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。


    正确答案:劳动贡献；货币化

  • 第16题：

    劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

    • A、人格素质
    • B、心理结构素质
    • C、情商
    • D、心理功能素质

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    劳动者的质量是指（）

    • A、文化程度，技术水平
    • B、体力和智力
    • C、劳动熟练程度
    • D、劳动力体质的强弱

    正确答案:B

  • 第18题：

    施工单位发生不良行为的其它方面是指（）。

    • A、克扣或者无故拖欠劳动者工费
    • B、进度拖后
    • C、出安全事故
    • D、质量事故

    正确答案:A

  • 第19题：

    填空题
    劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。

    正确答案： 人格素质,心理功能素质
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    人力资源的素质是指劳动者的（）。
    A

    劳动态度

    B

    工作质量

    C

    创新能力

    D

    自学能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对原文中加点的语句解释正确的一项是
    A

    劳动者观念--------指劳动者的形象思维

    B

    以观念的形式------指劳动者对其劳动的对象的总体感受

    C

    实现了他所意识的目的------指劳动者劳动的最终目的

    D

    三个句子含义相同都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    农业劳动力资源（）。
    A

    是指参加农业劳动的人的数量和质量

    B

    指参加农业劳动的人数

    C

    指符合劳动年龄，且具有劳动能力的劳动者的数量和质量

    D

    指符合劳动年龄，且有劳动能力的劳动者的数量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。

    正确答案： 劳动贡献,货币化
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源的素质指劳动者的（）
    A

    劳动态度

    B

    工作质量

    C

    创新能力

    D

    自学能力


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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