对原文中加点的语句解释正确的一项是（ ）。A．劳动者的观念——指劳动者的形象思维B．以观念的形式——指劳动者对其劳动的对象的总体感受C．实现了他所意识的目的——指劳动者劳动的最终目的D．三个句子含义相同，都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建

题目

对原文中加点的语句解释正确的一项是（ ）。

A．劳动者的观念——指劳动者的形象思维

B．以观念的形式——指劳动者对其劳动的对象的总体感受

C．实现了他所意识的目的——指劳动者劳动的最终目的

D．三个句子含义相同，都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建

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1.劳动者报酬是指生产过程中劳动者的投入所获得的生产剩余，它包括( ):①工资;②薪金;③劳动者获得的其他回报;④狭义的员工福利。A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④

2.国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者()、自谋职业。

3.下列语句中加点词语的解释，不正确的一项是 （ ）A．法弗能正也 正：正确B．死不还踵 踵：脚后跟(还踵，指后退)C．上唱而民和 唱：倡导D．察其党与 察：仔细看

4.所谓人力资源是指( )。A．劳动者的物化劳动B．劳动者的劳动成果C．推动企业营运的各类劳动者能力的总和D．劳动者的抽象劳动

更多“对原文中加点的语句解释正确的一项是()。 A.劳动者的观念——指劳动者的形象思维 B.以 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。

    A．劳动者

    B．用人单位

    C．劳动仲裁机构

    D．劳动者和用人单位


    正确答案：D
    劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。

  • 第2题：

    下列有关公民劳动义务的叙述不正确的是（ ）。

    A．劳动者应当完成劳动任务

    B．劳动者负有提高职业技能的义务

    C．劳动者在工作中负有互帮互助的义务

    D．劳动者应当遵守劳动纪律和职业纪律


    正确答案：C
    《劳动法》第三条第二款规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

  • 第3题：

    如果用人单位的规章制度未经公示或者对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（ ）

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A
    解析：本题考核建立劳动规章制度的程序。

  • 第4题：

    人力资源保护,表述正确的包括:()。

    A.指劳动者的职业安全健康方面的保护

    B.指对于作为经济资源的人体的保护

    C.也称劳动保护

    D.是一项可有可无的工作


    答案：A
    解析：人力资源保护，指的是人力资源的保障，人力资源保护就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率，达到人尽其才、人尽其用、人尽其能，最大限度地发挥人的潜能，最终实现企业利润最大化的目标。人力资源保护的内容包括社会保障，劳动保护，劳动关系及劳动争议四个方面。人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面。

  • 第5题：

    下列关于注释语句的描述中，正确的一项是______。

    A．以/*开始，*/结束的是单行注释语句

    B．以//开始的是多行注释语句

    C．以/**开始，*/结束的是可以用于生成帮助文档的注释语句

    D．以/**开始，*/结束的是单行注释语句


    正确答案：C

  • 第6题：

    下列说法正确的是( )。

    A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利

    B.劳动者享有自由干工作的权利

    C.劳动者享有自主干工作的权利

    D.劳动者享有随便干工作的权利


    正确答案：A

  • 第7题：

    [单选题] 关于 “敬业”的说法中，正确的是（　　）。

    A.敬业意味着从业人员对工作和生活享有乐趣
    B.敬业要求从业人员更多地付出而无相应的回报
    C.敬业就是埋头苦干、加班加点工作
    D.敬业是劳动者与生俱来的素质

    答案：A
    解析：
    敬业就是尊重、尊崇自己的职业和岗位，以恭敬负责的态度对待自己的工作，做到工作专心，严肃认真，精益求精，尽职尽责，要有强烈的职业责任感和职业义务感。敬业包含四层含义：①恪尽职守，②勤奋努力，③享受工作，④精益求精。

  • 第8题：

    劳动者的素质是指作为一名劳动者应具备的条件，《劳动法》在总则中规定了哪些对劳动者素质的要求？


    正确答案: （1）劳动者应当完成劳动任务。
    （2）提高职业技能。
    （3）执行劳动安全卫生规程。
    （4）遵守劳动纪律和职业道德。

  • 第9题：

    当劳动者权益受到侵害时，以各种手段维护权益，是每个劳动者的正确选择。（）


    正确答案:错误

  • 第10题：

    国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）


    正确答案:自主创业、自谋职业

  • 第11题：

    填空题
    国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者（）

    正确答案： 自主创业、自谋职业
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自谋职业、服从分配。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于“标准人”正确的定义是（ ）。

    A.以成年男子极轻体力劳动者为标准人

    B.以成年男子轻体力劳动者为标准人

    C.以成年男子中等体力劳动者为标准人

    D.以成年男子重体力劳动者为标准人


    正确答案：B
    暂无解析，请参考用户分享笔记

  • 第14题：

    劳动者工资包括（ ）。 A．基本工资、加班加点工资 B．奖金 C．津贴、补贴 D．特殊情况下的工资


    正确答案：ABCD
    根据《劳动法》以及有关法律法规，劳动者的工资包括基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴，以及特殊情况下的工资等。故选ABCD。

  • 第15题：

    以下各项不计算在工资总额中的有()

    A.单位支付给劳动者个人的职工福利费用

    B.加班加点工资

    C.奖金和津贴

    D.用人单位支付给劳动者劳动保护的费用

    E.特殊情况下支付的工资


    参考答案：A,D

  • 第16题：

    下列对劳务派遣用工形式的说明，哪一项是错误的（ ）。

    A．劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系

    B．劳务派遣单位不直接管理和指挥劳动者从事劳动

    C．用工单位直接管理和指挥劳动者从事劳动

    D．用工单位与劳动者建立劳动关系


    正确答案：D

  • 第17题：

    对原文中加点的语句解释正确的一项是

    A.劳动者观念--------指劳动者的形象思维

    B.以观念的形式------指劳动者对其劳动的对象的总体感受

    C.实现了他所意识的目的------指劳动者劳动的最终目的

    D.三个句子含义相同都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建


    正确答案：D

  • 第18题：

    在劳动力市场中，用人单位处于主导地位，而劳动者则往往处于弱势位置。因此，在劳动立法中，必须强调对劳动者权益的保护，只有这样，才能充分调动劳动者的积极性。( )

    A．正确

    B．错误


    正确答案：A

  • 第19题：

    以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况，合法的是（　　）

    A.代扣代缴的个人所得税
    B.因劳动者请事假等原因相应减发工资
    C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
    D.劳动者加班加点工资
    E.代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外，以下减发工资的情况也不属于“无故克扣”：(1)国家的法律法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。

  • 第20题：

    劳动者加班加点工资应如何支付？


    正确答案: （1）执行标准工时制度的劳动者加班加点，用人单位应按以下标准支付工资：安排劳动者延长劳动时间工作的，应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于本人工资200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
    实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
    （2）执行综合计算工时工作制的劳动者，在综合计算周期内的实际工作时间，超过法定标准工作时间，超过部分按照延长工作时间计算加班工资，即用人单位应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬，在法定休假日工作，支付不低于本人工资300%的工资报酬。
    （3）执行不定时工作制的，不享受加班工资的有关规定。

  • 第21题：

    对未成年工不得安排从事特别繁重休力劳动，禁止加班加点工作，未成年人指（）的劳动者。


    正确答案:未满18周岁

  • 第22题：

    实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后的加班工资表述正确的是（）

    • A、劳动者在工作日加点的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%支付加点工资
    • B、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的200%支付加点工资
    • C、劳动者在休息日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加班工资
    • D、劳动者在法定休假日加班的，用人单位应当按照不低于本人法定工作时间计件单价的300%支付加点工资

    正确答案:A,B,D

  • 第23题：

    单选题
    对原文中加点的语句解释正确的一项是
    A

    劳动者观念--------指劳动者的形象思维

    B

    以观念的形式------指劳动者对其劳动的对象的总体感受

    C

    实现了他所意识的目的------指劳动者劳动的最终目的

    D

    三个句子含义相同都是指劳动者对其劳动所得成果在头脑中的构建


    正确答案： B
    解析：

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