单选题国资委对各通信企业负责人的考核，可使用（　　）。A 组织考核B 盈利考核C 任期考核D 风险考核

题目
单选题
国资委对各通信企业负责人的考核，可使用（　　）。
A

组织考核

B

盈利考核

C

任期考核

D

风险考核

相似考题

1.下列不属于领导干部考核的主要方式的是()。A.任期考核B.专项考核C.平时考核D.定期考核

2.目前,国资委引人EVA对中央企业负责人的经营业绩进行考核,这是采用会计基础指标作为绩效考评指标的绩效考核模式。()此题为判断题(对，错)。

3.党政领导干部考核工作中,考核方式主要包括()。A、平时考核B、年度考核C、专项考核D、任期考核

4.对企业负责人的考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核,以()年为一个任期。A、一B、二C、三D、五

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
国资委对各通信企业负责人进行考核，其考核思路是“年度考核和任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩”。
更多“单选题国资委对各通信企业负责人的考核，可使用（　　）。A 组织考核B 盈利考核C 任期考核D 风险考核”相关问题

  • 第1题：

    我国公务员考核类型分为()

    A.年度考核

    B.任期考核

    C.平时考核

    D.季度考核


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。

    A.考核目的
    B.考核时间
    C.考核内容
    D.考核结果
    E.考核形式

    答案：B,C,E
    解析：
    考点: 工程项目管理组织的建立步骤。为保证项目目标的最终实现和工作内容的全部完成，必须对组织内各岗位制订考核标准，包括考核内容、考核时间、考核形式等。

  • 第3题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第4题：

    各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）

    • A、年度考核
    • B、企业负责人业绩考核
    • C、月度考核
    • D、同业对标管理

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）

    • A、综合考核
    • B、单项考核
    • C、自我考核
    • D、临时考核

    正确答案:A

  • 第6题：

    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    事业单位工作人员考核包括（）。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、任期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。
    A

    考核内容

    B

    考核时间

    C

    考核流程

    D

    考核费用

    E

    考核形式


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    事业单位工作人员考核包括（）
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    任期考核


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    考核方式主要包括：（）。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    专项考核

    D

    任期考核


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
    A

    年度考核

    B

    平时考核结果

    C

    专项考核结果

    D

    任期考核结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    国有资产监督管理机构，根据有关规定，对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是（ ）。

    A．国资委主任对企业负责人的直接评价

    B．国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

    C．企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

    D．考核结果与奖惩挂钩


    正确答案：B
    本题旨在考查对企业负责人经营业绩的考核。  

  • 第14题：

    企业内部发起绩效考核的方式为（）

    • A、考核者主动决定对被考核者进行考核
    • B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
    • C、年度内例行的绩效考核
    • D、被考核者主动要求考核者进行考核

    正确答案:B

  • 第15题：

    专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核


    正确答案:错误

  • 第16题：

    湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》，明确提出对省出资企业进行分档考核，企业业绩考核结果成为企业负责人（）的主要依据。

    • A、福利分配
    • B、住房分配
    • C、子女分配
    • D、薪酬分配

    正确答案:D

  • 第17题：

    考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）

    • A、态度考核
    • B、智能考核
    • C、业绩考核
    • D、能力考核

    正确答案:C

  • 第18题：

    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。

    • A、考核内容
    • B、考核时间
    • C、考核流程
    • D、考核费用
    • E、考核形式

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    判断题
    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核，项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    为了考核员工对组织整体贡献的大小，组织通常采用（）
    A

    综合考核

    B

    单项考核

    C

    自我考核

    D

    临时考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    风险监管员的考核分为（）。
    A

    随机考核和年度考核

    B

    随机考核和年终考核

    C

    平时考核和年度考核

    D

    平时考核和年终考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）
    A

    态度考核

    B

    智能考核

    C

    业绩考核

    D

    能力考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。
    A

    考核目的

    B

    考核时间

    C

    考核内容

    D

    考核结果

    E

    考核形式


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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