参考答案和解析
正确答案: B
解析:
国资委对各通信企业负责人进行考核,其考核思路是“年度考核和任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩紧密挂钩”。
更多“单选题国资委对各通信企业负责人的考核,可使用(  )。A 组织考核B 盈利考核C 任期考核D 风险考核”相关问题
  • 第1题:

    我国公务员考核类型分为()

    A.年度考核

    B.任期考核

    C.平时考核

    D.季度考核


    参考答案:ACD

  • 第2题:

    对组织内各岗位制定的考核标准包括( )。

    A.考核目的
    B.考核时间
    C.考核内容
    D.考核结果
    E.考核形式

    答案:B,C,E
    解析:
    考点: 工程项目管理组织的建立步骤。为保证项目目标的最终实现和工作内容的全部完成,必须对组织内各岗位制订考核标准,包括考核内容、考核时间、考核形式等。

  • 第3题:

    对组织内各岗位制定的考核标准包括()。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第4题:

    各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入()或()

    • A、年度考核
    • B、企业负责人业绩考核
    • C、月度考核
    • D、同业对标管理

    正确答案:B,D

  • 第5题:

    为了考核员工对组织整体贡献的大小,组织通常采用()

    • A、综合考核
    • B、单项考核
    • C、自我考核
    • D、临时考核

    正确答案:A

  • 第6题:

    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核,项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    事业单位工作人员考核包括()。

    • A、平时考核
    • B、年度考核
    • C、聘期考核
    • D、任期考核

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    多选题
    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括()等。
    A

    考核内容

    B

    考核时间

    C

    考核流程

    D

    考核费用

    E

    考核形式


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    事业单位工作人员考核包括()
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    聘期考核

    D

    任期考核


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    考核方式主要包括:()。
    A

    平时考核

    B

    年度考核

    C

    专项考核

    D

    任期考核


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    年度考核结果以()为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
    A

    年度考核

    B

    平时考核结果

    C

    专项考核结果

    D

    任期考核结果


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国有资产监督管理机构,根据有关规定,对企业负责人的经营业绩进行考核。年度经营考核和任期经营业绩考核采取的方式是( )。

    A.国资委主任对企业负责人的直接评价

    B.国资委主任与企业负责人签订经营业绩合同

    C.企业负责人向国资委主任提交经营业绩合同

    D.考核结果与奖惩挂钩


    正确答案:B
    本题旨在考查对企业负责人经营业绩的考核。  

  • 第14题:

    企业内部发起绩效考核的方式为()

    • A、考核者主动决定对被考核者进行考核
    • B、考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
    • C、年度内例行的绩效考核
    • D、被考核者主动要求考核者进行考核

    正确答案:B

  • 第15题:

    专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核


    正确答案:错误

  • 第16题:

    湖北省国资委印发了《出资企业负责人经营业绩考核办法》,明确提出对省出资企业进行分档考核,企业业绩考核结果成为企业负责人()的主要依据。

    • A、福利分配
    • B、住房分配
    • C、子女分配
    • D、薪酬分配

    正确答案:D

  • 第17题:

    考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()

    • A、态度考核
    • B、智能考核
    • C、业绩考核
    • D、能力考核

    正确答案:C

  • 第18题:

    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括()等。

    • A、考核内容
    • B、考核时间
    • C、考核流程
    • D、考核费用
    • E、考核形式

    正确答案:A,B,E

  • 第19题:

    判断题
    安全管理目标的检查考核实行逐级考核制度。施工单位考核机构对项目部管理人员和施工班组进行考核,项目部考核机构对各职能部门和项目负责人进行检查考核。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    为了考核员工对组织整体贡献的大小,组织通常采用()
    A

    综合考核

    B

    单项考核

    C

    自我考核

    D

    临时考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    风险监管员的考核分为()。
    A

    随机考核和年度考核

    B

    随机考核和年终考核

    C

    平时考核和年度考核

    D

    平时考核和年终考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    考核组织成员对组织的贡献,或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是()
    A

    态度考核

    B

    智能考核

    C

    业绩考核

    D

    能力考核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    对组织内各岗位制定的考核标准包括()。
    A

    考核目的

    B

    考核时间

    C

    考核内容

    D

    考核结果

    E

    考核形式


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析