内部招聘选择范围有限,可能没有合适的人选
在企业处于快速发展期组织,不利于新鲜血液的输入和组织活力的增强
内部招聘容易引发新上任人员与原有人员之间的冲突
内部招聘容易导致内部纷争、部门之间矛盾或“近亲繁殖”现象
内部招聘成本较高,信息透明度低