多选题内部招聘的方式包括（　　）。A提拔晋升B工作调换C工作轮换D人员重聘E熟人推荐

题目
多选题
内部招聘的方式包括（　　）。
A

提拔晋升

B

工作调换

C

工作轮换

D

人员重聘

E

熟人推荐

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1.内部招聘渠道不包括()A.工作调换B.内部人员的重新聘用C.网络招聘D.工作轮换

2.下列招聘方式不属于内部招聘的是()A.工作轮换B.返聘C.公开招募D.熟人推荐

3.是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。A．外部招聘B．竞聘上岗C．内部招聘D．领导指派

4.()是内部公开招聘的主要形式之一。A、内部晋升B、竞聘上岗C、岗位轮换D、人员重聘

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  • 第1题：

    内部招聘是指通过（ ）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

    A.内部晋升
    B.工作调换
    C.工作轮换
    D.人员重聘
    E.员工内部保荐

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查内部招聘的含义。内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第2题：

    内部招募来源有（ ） 。

    A 、 内部提拔
    B 、 工作调换
    C 、 工作轮换
    D 、 重新聘用
    E 、 校园招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体， 可以细分为内部提拔、 工作调换、 工作轮换、 重新聘用、 公开招募五个来源。 其中， 公开招募是面向企业全体人员， 内部提拔、 工作调换、 工作轮换则局限在部分人员， 重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。 E项： 校园招聘属于外部招募的来源。

  • 第3题：

    内部招募来源有（　　）。

    A．内部提拔
    B．工作调换
    C．工作轮换
    D．重新聘用
    E．校园招聘?

    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募作为一个总体，可以细分为内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募五个来源。其中，公开招募是面向企业全体人员，内部提拔、工作调换、工作轮换则局限在部分人员，重新聘用则是吸引那些因某些原因而暂时不在岗的人员。E项：校园招聘属于外部招募的来源。?

  • 第4题：

    内部招募的方法主要包括( )
    A: 工作轮换
    B: 内部晋升
    C: 工作调换
    D: 人员重聘
    E: 公开招聘


    答案：A,B,C,D
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第5题：

    内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。

    A． 人员重聘
    B． 内部晋升
    C． 工作调换
    D． 人员培训
    E． 工作轮换

    答案：A,B,C,E
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第6题：

    不属于内部招聘的途径的选项（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换

    正确答案:C

  • 第7题：

    内部招聘的途径有（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、校园招聘
    • D、人员返聘
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、工作轮换
    • D、人员重聘
    • E、员工内部保荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    以下哪些是内部招聘的途径（）
    A

    内部晋升

    B

    人员返聘

    C

    员工推荐

    D

    工作轮换

    E

    工作调换


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内部招聘的途径有（）
    A

    内部晋升

    B

    工作调换

    C

    校园招聘

    D

    人员返聘

    E

    员工推荐


    正确答案： C,B
    解析： 本题主要考查的知识点为内部招聘的途径。内部招聘的途径有：内部晋升、工作调换、工作轮换和人员返聘。校园招聘和员工推荐是外部招聘的途径。

  • 第11题：

    多选题
    内部招聘的主要方法包括（）
    A

    工作轮换

    B

    内部晋升

    C

    工作调换

    D

    人员重聘

    E

    公开招聘


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
    A

    内部晋升

    B

    工作调换

    C

    工作轮换

    D

    人员重聘

    E

    员工内部保荐


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查内部招聘的含义。内部招聘是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第13题：

    内部招聘的方法包括()。

    A:内部晋升
    B:校园招聘
    C:工作调换
    D:工作轮换
    E:人员重聘

    答案：A,C,D,E
    解析：
    内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。

  • 第14题：

    (2018年11月)内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。

    A.社会招聘
    B.学校招聘
    C.外部招聘
    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    P76—78
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

  • 第15题：

    内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。


    A.社会招聘

    B.学校招聘

    C.外部招聘

    D.内部招聘

    答案：D
    解析：
    内部招聘的来源选择有内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募。

  • 第16题：

    (2015年5月)内部招募的方法主要包括（　　）

    A.工作轮换
    B.内部晋升
    C.工作调换
    D.人员重聘
    E.公开招聘

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P69-70
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。

  • 第17题：

    以下哪些是内部招聘的途径（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换
    • E、工作调换

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、工作轮换
    • D、人员返聘

    正确答案:D

  • 第19题：

    内部招聘和提升的有效方法包括（）。

    • A、内部晋升
    • B、人才库和继任计划
    • C、工作轮换
    • D、工作调换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    内部招聘的方式包括（　　）。
    A

    提拔晋升

    B

    工作调换

    C

    工作轮换

    D

    人员重聘

    E

    熟人推荐


    正确答案： A,B
    解析：
    按照内部公开招聘信息—选拔与评估—岗位调动管理的内部招聘工作流程，可以依据组织、岗位及员工状况，通过以下方式进行内部招聘：①提拔晋升；②工作调换；③工作轮换；④人员重聘等。

  • 第21题：

    单选题
    不属于内部招聘的途径的选项（）
    A

    内部晋升

    B

    人员返聘

    C

    员工推荐

    D

    工作轮换


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    内部招募通过（　　）等方法从企业内部人力资源储备中选拔所需人才。[2015年11月三级真题]
    A

    人员重聘

    B

    内部晋升

    C

    工作调换

    D

    人员培训

    E

    工作轮换


    正确答案： B,A
    解析：
    内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。其优点包括：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较低。

  • 第23题：

    多选题
    外部招聘的方式包括（　　）。
    A

    网站招聘

    B

    工作轮换

    C

    人员选聘

    D

    校园招聘

    E

    熟人推荐


    正确答案： B,E
    解析：
    外部招聘的方式多种多样，常见的外部招聘渠道有以下几种：①网站招聘；②校园招聘；③人才市场；④熟人推荐；⑤猎头；⑥求职者自荐。

  • 第24题：

    多选题
    内部招聘和提升的有效方法包括（）。
    A

    内部晋升

    B

    人才库和继任计划

    C

    工作轮换

    D

    工作调换


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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