多选题影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A管理层对新观点和新思想的接纳程度B组织对规范承诺的要求程度C员工的个性特点D所受教育类型E个人的重要程度

题目
多选题
影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。
A

管理层对新观点和新思想的接纳程度

B

组织对规范承诺的要求程度

C

员工的个性特点

D

所受教育类型

E

个人的重要程度

相似考题

1.影响规范承诺的因素有_____。A.对承诺的规范要求B.理想的工作环境C.所接受的教育类型D.个性特征

2.影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。A.管理层对新观点和新思想的接纳程度 B.组织对规范承诺的要求程度 C.员工的个性特点 D.所受教育类型 E.个人的重要程度

3.组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()承诺。A:情感 B:规范 C:继续 D:经济

4.关于组织承诺的三因素理论具体包括()三个因素。A.情感承诺B.连续承诺C.制度承诺D.规范承诺E.上司承诺

更多“影响规范承诺的最关键的因素包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    影响规范承诺的最关键的因素包括()。

    A:管理层对新观点和新思想的接纳程度
    B:组织对规范承诺的要求程度
    C:员工的个性特点
    D:所受教育类型
    E:个人的重要程度

    答案：B,C,D
    解析：
    影响继续承诺的因素主要有：所掌握技术的应用范围、受教育程度、改行的可能性、个体对组织的投入状况、福利因素、在本地居住时间的长短、找到别的工作的可能性等。而组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。

  • 第2题：

    影响规范承诺的最关键因素不包括()

    A.组织对规范承诺的要求程度
    B.员工的个性特点
    C.员工所受教育类型
    D.个体对组织的投入状况

    答案：D
    解析：
    组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育的类型等，则是影响规范承诺的最关键因素。

  • 第3题：

    影响规范承诺的因素不包括（ ）

    A.组织对规范承诺的要求程度

    B.在本地居住时间的长短

    C.员工的个性特点

    D.所受教育类型

    答案：B
    解析：
    影响规范承诺的主要因素包括组织对规范承诺的要求程度、员工的个性特点、所受教育类型等。

  • 第4题：

    影响规范承诺的最关键因素包括（）

    • A、组织对规范承诺的要求程度
    • B、工作的挑战性
    • C、员工的个性特点
    • D、所受教育类型
    • E、组织的公平性

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    组织承诺的三因素结果模型包括（）。

    • A、心理承诺
    • B、感情承诺
    • C、持续承诺
    • D、规范承诺

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    影响规范承诺的最关键的因素有（）。

    • A、组织对规范承诺的要求程度
    • B、员工的个性特点
    • C、所受教育类型
    • D、目标难度

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　）。

    • A、情感承诺经济师考试
    • B、规范承诺
    • C、继续承诺
    • D、经济承诺

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）
    A

    情感承诺 

    B

    继续承诺 

    C

    规范承诺 

    D

    经济承诺


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    不是影响规范承诺的因素有（）。
    A

    对承诺的规范要求

    B

    所接受的教育类型

    C

    个性特征

    D

    工作特征


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。
    A

    情感承诺

    B

    连续承诺

    C

    制度承诺

    D

    规范承诺

    E

    上司承诺


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    影响规范承诺的最关键的因素有（）。
    A

    组织对规范承诺的要求程度

    B

    员工的个性特点

    C

    所受教育类型

    D

    目标难度


    正确答案： A,D
    解析： 本题考查影响规范承诺的最关键的因素，其中D项目标难度为影响情感承诺的因素，因此选ABC。

  • 第12题：

    单选题
    影响公司创业的关键因素不包括（）。
    A

    销售渠道

    B

    共同目标

    C

    创业团队

    D

    组织规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是()。

    A:情感承诺
    B:规范承诺
    C:继续承诺
    D:经济承诺

    答案：A
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

  • 第14题：

    关于组织承诺的三因素理论具体包括（ ）三个因素。

    A.情感承诺
    B.连续承诺
    C.制度承诺
    D.规范承诺
    E.上司承诺 确认答案

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    属于影响规范承诺的最关键因素是（）

    • A、个体对组织的投入状况
    • B、组织的公平性
    • C、组织的可靠性
    • D、员工的个性特点

    正确答案:D

  • 第16题：

    不是影响规范承诺的因素有（）。

    • A、对承诺的规范要求
    • B、所接受的教育类型
    • C、个性特征
    • D、工作特征

    正确答案:D

  • 第17题：

    关于组织承诺的三因素理论具体包括（）三个因素。

    • A、情感承诺
    • B、连续承诺
    • C、制度承诺
    • D、规范承诺
    • E、上司承诺

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是（　）

    • A、情感承诺 
    • B、继续承诺 
    • C、规范承诺 
    • D、经济承诺

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    属于影响规范承诺的最关键因素是()。
    A

    个体对组织的投入状况

    B

    组织的公平性

    C

    组织的可靠性

    D

    员工的个性特点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    影响规范承诺的最关键因素包括()。
    A

    组织对规范承诺的要求程度

    B

    工作的挑战性

    C

    员工的个性特点

    D

    所受教育类型

    E

    组织的公平性


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响规范承诺的最关键的因素包括（）
    A

    管理层对新观点和新思想的接纳程度

    B

    组织对规范承诺的要求程度

    C

    员工的个性特点

    D

    所受教育类型

    E

    个人的重要程度


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织承诺的三因素结果模型包括（）。
    A

    心理承诺

    B

    感情承诺

    C

    持续承诺

    D

    规范承诺


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　）。
    A

    情感承诺

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    经济承诺


    正确答案： A
    解析：
    情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要，对上述相关的工作行为的影响也最为明显。

  • 第24题：

    单选题
    组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　）。
    A

    情感承诺经济师考试

    B

    规范承诺

    C

    继续承诺

    D

    经济承诺


    正确答案： D
    解析： 情感承诺是指员工对组织的感情依赖、认同和投入程度。相对规范承诺和继续承诺而言，情感承诺最为重要。

相关内容