单选题薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（　　）。A 良好的职位分析基础B 良好的职位评价基础C 良好的组织文化基础D 良好的绩效管理基础

题目
单选题
薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（　　）。
A

良好的职位分析基础

B

良好的职位评价基础

C

良好的组织文化基础

D

良好的绩效管理基础

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1.薪酬管理的内容不包括（ ）A．工资总额管理B．薪酬制度C．薪酬水平管理D．效益指标

2.企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象A．②③④⑤B．①②③④⑤C．①②④⑤D．①②③④

3.薪酬管理的主要内容包括工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、( )和日常薪酬工作．A．制定薪酬计划B．确定企业内部的薪酬制度C．计算缴纳社会保险D．薪酬支付

4.影响薪酬的内部因素不包括（）A.组织的规模B.组织的薪酬预算C.薪酬政策的制定者D.经济条件

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
除了需要关注劳动力市场上的通行薪酬水平，组织的薪酬管理工作还需要具备两个内部的前提条件：①良好的职位分析和职位评价基础。职位评价实际上通过确定职位的静态价值确定了承担某种职位可能做出的潜在劳动贡献。②良好的绩效管理基础。绩效考核通过任职者实际完成工作的情况确定了其所做出的显在劳动贡献。职位评价和绩效考核两者结合在一起，才能真正体现特定职位上的某位员工对于组织所贡献的真实价值。
更多“薪酬管理工作需要具备的内部前提条件不包括（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    薪酬战略不包括（ ）。

    A.薪酬的决定标准
    B.薪酬的管理制度
    C.薪酬的支付结构
    D.薪酬的管理机制

    答案：B
    解析：
    薪酬战略是企业管理人员根据具体的经营环境，可以选择的全部支付方式，这些支付方式对企业绩效和有效使用人力资源产生很大的影响，它包括：①薪酬的决定标准；
    ②薪酬的支付结构；
    ③薪酬的管理机制。
    形成一个薪酬战略需要：
    ①评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战略对薪酬的影响；
    ②使薪酬决策与组织战略、环境相适应；
    ③设计一个把薪酬战略具体化的体系；
    ④重新评估薪酬战略与组织战略、环境之间的适应性。

  • 第2题：

    商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。

    A.薪酬结构体系
    B.薪酬管理制度
    C.薪酬管理体制
    D.绩效考核和薪酬管理

    答案：B
    解析：
    商业银行薪酬管理通常包括薪酬管理体制、薪酬结构体系、绩效考核和薪酬管理三个方面的基本内容。

  • 第3题：

    薪酬成本管理循环的内容不包括（）

    A、薪酬预算
    B、薪酬支付
    C、薪酬调整
    D、薪酬审核

    答案：D
    解析：
    薪酬日常管理由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，可被称为薪酬成本管理循环。

  • 第4题：

    企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象

    • A、②③④⑤
    • B、①②③④⑤
    • C、①②④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    影响薪酬的内部因素不包括（）

    • A、组织的规模
    • B、组织的薪酬预算
    • C、薪酬政策的制定者
    • D、经济条件

    正确答案:D

  • 第6题：

    企业内部前提条件不包括（）

    • A、核心技术
    • B、核心管理能力
    • C、企业资源
    • D、供应商忠诚度

    正确答案:D

  • 第7题：

    薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。

    • A、制定薪酬计划
    • B、确定企业内部的薪酬制度
    • C、计算缴纳社会保险
    • D、薪酬支付

    正确答案:A

  • 第8题：

    开发银行应当建立独立、垂直管理的内部审计体系。内部审计部门应当配备满足审计工作需要的、具备专业资质和职业操守的内部审计人员，内部审计的频率和覆盖面应当符合审慎监管要求。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。
    A

    工资总额管理

    B

    各类员工薪酬水平管理

    C

    薪酬成本管理

    D

    企业内部薪酬制度管理

    E

    日常薪酬管理工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
    A

    制定薪酬计划

    B

    确定企业内部的薪酬制度

    C

    计算缴纳社会保险

    D

    薪酬支付


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    薪酬管理的内容不包括（）
    A

    工资总额管理

    B

    薪酬制度

    C

    薪酬水平管理

    D

    效益指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    一个完整的薪酬结构不包括的内容是（  ）。
    A

    薪酬等级

    B

    薪酬等级内部变动范围

    C

    工资奖金的比例

    D

    相邻薪酬等级间的关系


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。

    A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件
    B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题
    C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题
    D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略
    E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果

    答案：A,D,E
    解析：
    职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

  • 第14题：

    薪酬管理的内容不包括（ ）。
    A.工资总额管理 B.薪酬制度设计与完善
    C.薪酬水平管理 D.效益指标


    答案：D
    解析：
    薪酬管理的主要内容包括工资总额管理、薪酬水平控制、企业薪酬制度设计与完善等，不包括效益指标。

  • 第15题：

    安全技术防范系统验收工作需要具备的前提条件是：（）

    • A、完成正式设计
    • B、完成试运行报告
    • C、完成竣工报告
    • D、初验合格
    • E、检验合格
    • F、资料完整

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第16题：

    为薪酬结构的设定提供依据的是（）。

    • A、薪酬管理
    • B、薪酬内部
    • C、岗位薪酬
    • D、工作分析结果

    正确答案:D

  • 第17题：

    在我们进行薪酬管理时，工作的主要内容为（）等。

    • A、工资总额管理
    • B、各类员工薪酬水平管理
    • C、薪酬成本管理
    • D、企业内部薪酬制度管理
    • E、日常薪酬管理工作

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    薪酬管理的内容不包括（）

    • A、工资总额管理
    • B、薪酬制度
    • C、薪酬水平管理
    • D、效益指标

    正确答案:D

  • 第19题：

    简述实施职位薪酬的前提条件。


    正确答案:1）职位内容是否已经明确化.规范化和标准化
    2）职位的内容是否基本稳定.在短期内不会有大的变动
    3）是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制
    4）企业中是否存在相对较多的职业级
    5）企业的薪酬水平是否足够高

  • 第20题：

    单选题
    组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。
    A

    直接薪酬

    B

    间接薪酬

    C

    激励薪酬

    D

    内部回报


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    影响薪酬的内部因素不包括（）
    A

    组织的规模

    B

    组织的薪酬预算

    C

    薪酬政策的制定者

    D

    经济条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为薪酬结构的设定提供依据的是（）。
    A

    薪酬管理

    B

    薪酬内部

    C

    岗位薪酬

    D

    工作分析结果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    开发银行应当建立独立、垂直管理的内部审计体系。内部审计部门应当配备满足审计工作需要的、具备专业资质和职业操守的内部审计人员，内部审计的频率和覆盖面应当符合审慎监管要求。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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