单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。A 3个月B 6个月C 1年D 2年

题目
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
A

3个月

B

6个月

C

1年

D

2年

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过(_)a.3 个月b.6个月c.1 年d.2年

2.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月A.1B.3C.6D.12

3.根据劳动法中相关规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月?

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()a.1 年b.2年c.3 个月d.6个月

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
更多“单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。A 3个月B 6个月C 1年D 2年”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）。

    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超6个月。

  • 第3题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。

    A.1
    B.3
    C.6
    D.8

    答案：C
    解析：
    暂无解析

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A、1
    B、2
    C、3
    D、6

    答案：D
    解析：
    2018新教材P132
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2020版教材P131
    劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

  • 第6题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

    • A、12个月
    • B、10个月
    • C、6个月
    • D、3个月

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、1年
    • D、2年

    正确答案:A

  • 第8题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。

    • A、12
    • B、10
    • C、6
    • D、3

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月
    A

    1

    B

    3

    C

    6

    D

    8


    正确答案： B
    解析： 《 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%B3%95&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 劳动法》仅规定， HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 劳动合同可以约定 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E8%AF%95%E7%94%A8%E6%9C%9F&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 试用期，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据 HYPERLINK "http://www.so.com/s?q=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%9C%9F%E9%99%90&ie=utf-8&src=internal_wenda_recommend_textn" \t "https://wenda.so.com/q/_blank" 劳动合同期限的长短，将试用期细化。

  • 第10题：

    单选题
    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。
    A

    12

    B

    10

    C

    6

    D

    3


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过（）个月。
    A

    6

    B

    7

    C

    10

    D

    12


    正确答案： D
    解析： 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。故A为正确选项。

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）。
    A

    3个月

    B

    6个月

    C

    1年

    D

    2年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

    A.12

    B.10

    C.6

    D.3


    正确答案：C

  • 第14题：

    我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月。

    A:1
    B:3
    C:6
    D:8

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第16题：

    无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P130页
    根据《劳动合同法》的规定，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第17题：

    根据《劳动法》，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过()个月

    A.6
    B.7
    C.10
    D.12

    答案：A
    解析：
    2020版教材P150 / 2019版教材P149
    劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

  • 第18题：

    劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、1年

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、6

    正确答案:D

  • 第20题：

    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。

    • A、最短不得少于
    • B、只能是
    • C、不得少于
    • D、最长不得超过

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（）6个月。
    A

    最短不得少于

    B

    只能是

    C

    不得少于

    D

    最长不得超过


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    6


    正确答案： D
    解析： 《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

  • 第24题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。
    A

    最短为45日

    B

    最长不得超过一年

    C

    最短为20日

    D

    最长不得超过六个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

相关内容