多选题关于工作分析方法的说法，正确的有（ ）。A目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用B工作实践法可以适用于危险性较强的工作C工作日志法的优点是成本较低D职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法E工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

题目
多选题
关于工作分析方法的说法，正确的有（  ）。
A

目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

B

工作实践法可以适用于危险性较强的工作

C

工作日志法的优点是成本较低

D

职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

E

工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

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1.关于本量利分析方法,下列说法正确的有()。A、盈亏平衡分析B、目标利润分析C、敏感性分析D、边际分析

2.关于工作分析实施的说法,错误的是A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

3.关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

4.关于投资偏差分析，下列说法正确的有（ ）。

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  • 第1题：

    关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是()。

    A:方法研究包括过程分析和作业分析
    B:方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
    C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
    D:工作日写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

    答案：C
    解析：
    时间研究可分为两类：整体时间研究和单元时间研究。

  • 第2题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。

    A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
    B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作
    C．工作日志法的优点是成本较低
    D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
    E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

    答案：A,C,E
    解析：
    B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。

  • 第3题：

    关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法，正确的有（　）。

    A：理论体系相同
    B：分析角度一致
    C：分析方法一致
    D：社会管理功能一致
    E：工作过程和内容相似

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是社会评价与社会稳定风险分析的关系。社会评价与社会稳定风险分析关系密切，主要体现在以下三个方面：（1）理论体系相同；（2）分析方法一致；（3）工作过程和内容相似。参见教材P354。

  • 第4题：

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

  • 第5题：

    关于工作分析的说法，正确的是().

    A:工作分析对于绩效管埋没有作用
    B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
    C:工作分析应以工作评价为基础
    D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

    答案：B
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”.

  • 第6题：

    关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法，正确的有（　）。

    A.理论体系相同
    B.分析角度一致
    C.分析方法一致
    D.社会管理功能一致
    E.工作过程和内容相似

    答案：A,C,E
    解析：
    考点:社会稳定风险分析的概念和社会评价与社会稳定风险分析的关系。社会评价与社会稳定风险分析关系密切，主要体现在以下三个方面：
    　　（1）理论体系相同；
    　　（2）分析方法一致；
    　　（3）工作过程和内容相似。

  • 第7题：

    关于工作实践法说法正确的是（）

    • A、包括四个阶段
    • B、工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法
    • C、能获得第一手资料
    • D、适用于长期的工作分析

    正确答案:C

  • 第8题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。

    • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
    • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
    • C、观察法操作程序简单且成本低
    • D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    关于工作实践法说法正确的是（）
    A

    包括四个阶段

    B

    工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法

    C

    能获得第一手资料

    D

    适用于长期的工作分析


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下面关于工作分析的说法，正确的有（）
    A

    它是一项管理活动，是支撑其他管理性活动的基础性内容

    B

    它是关于工作的描述，包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境以及任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析，而不包括企业内外部环境分析

    C

    它是通过各种手段和方法收集有关工作信息，并对信息进行加工、整理、分析的综合性过程

    D

    工作分析的直接结果形式是工作描述

    E

    工作分析的具体行为形式有调查、研究、分解、比较、综合、分类、排序、评价、记录与描述等


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于工作研究的说法正确的有（）
    A

    是工业工程的基本组成部分

    B

    其内容是对人们所从事的工作进行分析、设计、改善和管理

    C

    早期主要是对工厂中的工作方法进行分析、调查研究

    D

    又称为动作和工时研究


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    与个案工作和社区工作等方法相比，小组工作方法有其自己的特点和功能。下列关于小组工作特点说法不正确的是(    )。
    A

    小组组员的问题共同性或相似性

    B

    强调小组组员的共同参与

    C

    运用小组治疗性因素

    D

    分析问题的视角更加趋于结构取向


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有()。

    A:从职位信息网上获取工作描述
    B:需要结合其他信息完成职位说明书
    C:不采用其他工作分析方法
    D:可以直接跳过工作分析流程
    E:工作分析人员应具备一定的英文功底

    答案：A,B,E
    解析：
    利用职位信息网编写职位说明书的步骤包括：①从职位信息网上获取工作描述；②利用职位信息网列出职位对任职者的要求；③结合其他信息完成职位说明书。利用职位信息网等网络资源编写职位说明书，只是为工作分析收集到的相关资料提供一些补充和佐证，同时减少一些工作量，并不代表完全不采用其他工作分析方法，更不代表可以直接跳过第一节中说明的工作分析流程。同时，职位信息网是一个全英文网站，所以工作分析人员想利用它获取信息还应具备一定的英文功底。

  • 第14题：

    关于招标采购评价的方法，下列说法正确的有()。

    A、常见的评价方法有打分法、层次分析法、因果分析法等
    B、评价方法的应用总体上应该是定量分析与定性分析相结合
    C、坚持效益监测评价分析与服务项目决策、实施管理分析相结合的原则
    D、需要重视招标方案效果评价
    E、需要重视招标工作计划实施效果评价

    答案：B,C,D,E
    解析：
    A项，常见的评价方法有打分法、比较评估法、因果分析法等。@##

  • 第15题：

    关于工作分析的说法，正确的是()。

    A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C:工作分析的主要方法是职位评价法
    D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案：D
    解析：
    工作分析的成果之一是职位说明书，它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

  • 第16题：

    关于工作分析的说法，正确的是（ ）。

    A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C.工作分析的主要方法是职位评价法
    D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案：D
    解析：
    【知识点】 工作分析；
    工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分。
    【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。

  • 第17题：

    下列关于利用职位信息网编写职位说明书的说法，正确的有( )。

    A.从职位信息网上获取工作描述
    B.需要结合其他信息完成职位说明书
    C.不采用其他工作分析方法
    D.可以直接跳过工作分析流程
    E.工作分析人员应具备一定的英文功底

    答案：A,B,E
    解析：
    利用职位信息网编写职位说明书的步骤包括：①从职位信息网上获取工作描述；②利用职位信息网列出职位对任职者的要求；③结合其他信息完成职位说明书。利用职位信息网等网络资源编写职位说明书，只是为工作分析收集到的相关资料提供一些补充和佐证，同时减少一些工作量，并不代表完全不采用其他工作分析方法，更不代表可以直接跳过第一节中说明的工作分析流程。同时，职位信息网是一个全英文网站，所以工作分析人员想利用它获取信息还应具备一定的英文功底。

  • 第18题：

    (2018年真题)关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法，正确的有（　）。

    A.理论体系相同
    B.分析角度一致
    C.分析方法一致
    D.社会管理功能一致
    E.工作过程和内容相似

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考查的是社会稳定风险分析的概念和社会评价与社会稳定风险分析的关系。社会评价与社会稳定风险分析关系密切，主要体现在以下三个方面：（1）理论体系相同；（2）分析方法一致；（3）工作过程和内容相似。

  • 第19题：

    下列关于现代管理会计方法说法正确的有（）。

    • A、属于描述性方法
    • B、属于分析性方法
    • C、借以从静态上来掌握它的对象
    • D、借以从动态上来掌握它的对象

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    下列关于文献分析法的说法，正确的是（）。

    • A、经济有效的信息收集方法
    • B、用于收集工作的原始信息
    • C、成本较高
    • D、收集到的信息不够全面
    • E、工作效率高

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。
    A

    工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析

    B

    功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

    C

    观察法操作程序简单且成本低

    D

    访谈法应用广泛，可适用于各类工作


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作分析方法。选项A错误，应该是工作实践法。选项B错误，应该是以工作为导向。选项C错误，应该是问卷法。

  • 第22题：

    单选题
    关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法，正确的是(   )。
    A

    方法研究包括过程分析和作业分析

    B

    方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象

    C

    时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究

    D

    工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于社会评价和社会稳定风险分析二者关系的说法，正确的有（　）。
    A

    理论体系相同

    B

    分析角度一致

    C

    分析方法一致

    D

    社会管理功能一致

    E

    工作过程和内容相似


    正确答案： A,B
    解析：

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