单选题我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（ ）。A 性别歧视B 年龄歧视C 经验歧视D 学历歧视

题目
单选题
我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事某种职业的人无法获得工作，属于（  ）。
A

性别歧视

B

年龄歧视

C

经验歧视

D

学历歧视

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1.以下关于退休年龄说法正确的是()。①劳动环境越好，退休年龄越低②就业压力越大，退休年龄越低③退休年龄既可以提高也可以降低④退休年龄可以男女同步变化，也可以男女不同步变化⑤退休年龄随人均寿命的增高而增高A、①②⑤B、②③④⑤C、①③⑤D、①②③④

2.判断是否属于就业要符合以下()等条件。A、从事劳动的人必须处在法定劳动年龄阶段，且有劳动能力B、从事的劳动必须是法律允许、社会承认的劳动C、参加失业保险D、从事的劳动必须是有报酬或收入的劳动

3.我国规定女性公务员的退休年龄为()岁。

4.用人单位不得以性别、年龄、体貌、户籍、民族、种族、宗教信仰、婚姻状况等为由,拒绝招用能够满足工作需要并且具有同等工作能力的求职者。()此题为判断题(对，错)。

更多“我国法律明确规定了就业年龄和退休年龄，但是许多用人单位以自身发展需要为由，在招用员工时提出了苛刻的年龄条件，使有能力从事”相关问题

  • 第1题：

    我国《就业促进法》规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()


    正确答案:错

  • 第2题：

    劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。

    A:达到法定就业年龄，即不低于16周岁
    B:达到法定就业年龄，即不低于18周岁
    C:必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
    D:成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

    答案：B
    解析：
    根据《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。也就是说我国规定的最低就业年龄为16周岁。

  • 第3题：

    最近,网络上开展了关于是否逐步延长退休年龄的讨论。根据某网站该问题讨论专栏一个月来的博客统计,在超过200字的陈述理由的博文中,有半数左右同意逐步延长退休年龄,以减轻人口老龄化带来的社会保障压力;然而,在所有博文中,有80%左右反对延长退休年龄,主要是担心由此产生的对青年就业带来的负面影响。以下哪项如果为真;最能支持逐步延长退休年龄的主张?

    A.现在有许多人在办理退休手续后,又找到第二职业。
    B.尊老爱幼是中国几千年的优良传统,应该发扬光大。
    C.青年人的就业问题应该靠经济发展和转型升级来解决。
    D.由于多年来实行独生子女政策,中国老龄化问题将比许多西方发达国家更尖锐。
    E.有些青年埋怨就业难,不是因为没有工作岗位,而是就业观念有问题。

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    我国的最低就业年龄是（）周岁，禁止招用未达最低就业年龄的劳动者。

    • A、16
    • B、17
    • C、18
    • D、20

    正确答案:A

  • 第5题：

    根据我国就业政策，以下不属于“就业”基本条件的是（）。

    • A、具有劳动能力
    • B、达到法定年龄（年满16周岁）
    • C、依法从事社会劳动
    • D、所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）

    • A、劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的
    • B、劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
    • C、复转军人初次就业的
    • D、退伍军人初次就业的

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    公务员的退休年龄，可根据自身的状况，本人决定提前退休，还是延期退休。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位依法享有的权利包括（）。

    • A、自主决定招用劳动者的数量
    • B、自主决定招用劳动者的时间
    • C、自主决定员工的退休年龄
    • D、自主决定用工形式
    • E、自主决定员工是否参加养老保险

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    以下描述中，体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件的是（）

    • A、用人单位招用人员，不得歧视残疾人员
    • B、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
    • C、用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件
    • D、除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件？（）
    A

    用人单位招用人员，不得歧视残疾人员

    B

    用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾

    C

    用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件

    D

    除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于妇女、未成年人就业保障，下列哪些选项不符合法律法规的规定？（　　）
    A

    我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人

    B

    劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚，责令其解除与童工的劳动关系即可

    C

    所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女

    D

    平等就业是我国劳动就业的一项原则


    正确答案： D,C
    解析：
    A项，依我国劳动法规定，凡年满16周岁、在法定劳动年龄内有劳动能力的公民是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人。
    B项，《劳动法》第94条规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
    C项，《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外。
    D项，《劳动法》第3条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。

  • 第12题：

    多选题
    下列哪些情形应当订立无固定期限劳动合同（）
    A

    劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足15年的

    B

    劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

    C

    复转军人初次就业的

    D

    退伍军人初次就业的


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()

    A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人
    B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
    C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女
    D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

    答案：A,B,C
    解析：
    【考点】妇女、未成年人的就业保障。详解：《劳动法》第15条规定禁止用人单位非法招收未满16周岁的未成年人，因此，A项的表述不符合规定。该法第94条规定：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。故B项表述错误，应选。《劳动法》第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。但除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，故C项入选。该法第3条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。故D项正确，不选。

  • 第14题：

    目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为（ ）周岁。

    A.60，50
    B.60，55
    C.55，45
    D.50，45

    答案：C
    解析：
    本题考查享受基本养老保险待遇的条件。目前执行的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，对职工退休年龄分不同情况做出了规定：一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男满55周岁，女工人年满45周岁；三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

  • 第15题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的说法中，正确的有（ ）。

    A.基本养老保险享受条件是达到法定退休年龄和累计缴费满 15 年
    B.法定的职工退休年龄是男满 60 周岁，女工人满 50 周岁，女干部 55 周岁
    C.从事井下繁重体力劳动，退休年龄男满 55 周岁，女满 45 周岁
    D.非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满 50 周岁

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第16题：

    武汉灵活就业人员退休年龄是多少？


    正确答案: 根据武汉养老保险政策规定，在灵活就业窗口参保缴费的人员，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年以上，可以申请按月领取基本养老金。其中，在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性，可根据本人自愿，选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄，由社保经办机构按周岁取整确定退休时间，并按规定办理退休手续，核定基本养老金待遇标准。即武汉灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。如需了解更多，请拨打武汉社保局服务热线12333。

  • 第17题：

    客户从事不同的职业，其退休年龄也不相同，退休年龄比较灵活的是（）。

    • A、公务员
    • B、城镇企业职工
    • C、自由职业者
    • D、国企职工

    正确答案:C

  • 第18题：

    山东省工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，尚未达到法定退休年龄未办理退休手续，且距离法定退休年龄不足五年，如何领取一次性伤残就业补助金？


    正确答案:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付。

  • 第19题：

    2007年《残疾人就业条例》关于残疾人就业的定义是指符合（）有就业要求的残疾人从事的报酬的劳动。

    • A、法定结婚年龄
    • B、法定就业年龄
    • C、法定完全民事行为能力
    • D、法定生育年龄

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位招用人员，不得以是（）为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。


    正确答案:传染病病原携带者

  • 第21题：

    从事网约车服务的驾驶员，年龄应不超过国家法定退休年龄。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    客户从事不同的职业，其退休年龄也不相同，退休年龄比较灵活的是（）。
    A

    公务员

    B

    城镇企业职工

    C

    自由职业者

    D

    国企职工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    目前执行的相关法律对职工退休年龄分不同情况做出了规定：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的男性和女性的退休年龄分别为（  ）周岁。
    A

    60，50

    B

    60，55

    C

    55，45

    D

    50，45


    正确答案： A
    解析：

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