单选题适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为（）。A 技能工资制B 岗位工资制C 宽带型工资制D 职能工资制

题目
单选题
适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为（）。
A

技能工资制

B

岗位工资制

C

宽带型工资制

D

职能工资制

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1.在完成工作时团队并不总是最好的选择,他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作,下列哪个不是团队合作的成本?()A、减少会议的内容B、增加时间成本C、所需的资源D、高通信的要求E、冲突管理的需要

2.五十八、你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?

3.下列关于影子工资的说法不正确的是（ ）。A.劳动力的边际支出和劳动力转移而引起的社会资源耗费构成影子工资 B.影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资之比 C.技术性工作的劳动力影子工资换算系数取值为1 D.非技术性工作的影子工资换算系数取值为0.8

4.优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是( )。A、团队工作效率高B、能够灵活地适应环境的变化C、具有团队使命感D、增强独立完成各自工作的能力

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  • 第1题：

    影子工资换算系数是影子工资与财务评价中劳动力的工资和福利费之比，根据目前我国 劳动力市场状况、技术性和非技术性工作的劳动力的影子工资换算系数的取值分别为（ ）。

    A．1，0.8

    B．1，1

    C．0．8，1

    D．0．8，0．8


    正确答案：A

  • 第2题：

    ()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

    A:谈判工资制
    B:职能等级工资制
    C:岗位等级工资制
    D:技术等级工资制

    答案：D
    解析：
    本题考查对技术等级工资制的概念理解。

  • 第3题：

    对于从事技术性工作的劳动力来说，其影子工资换算系数一般取（），非技术劳动力的影子工资换算系数一般取（）。


    正确答案:1；0.25~0.8

  • 第4题：

    厨房生产活动具有技术要求高、经营方式灵活、成本构成复杂


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动力市场的工资刚性是指（）

    • A、工资率只能上升不能下降
    • B、劳动力工资率在一定时期内不变
    • C、工资率的变动不能充分而灵活地反映劳动力求的变化
    • D、工资率的变动只能随着劳动力给的变化而变化

    正确答案:C

  • 第6题：

    要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。

    • A、一岗一薪工资制
    • B、薪点工资制
    • C、一岗多薪工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列劳动力说法正确的是（）。

    • A、影子工资是指项目使用劳动力，社会为此付出的代价
    • B、劳动力的机会成本是指劳动力用于所评价的项目中所能创造的最大效益
    • C、技术熟练程度高的．稀缺的劳动力，其机会成本高
    • D、劳动力的机会成本是影子工资的主要组成部分
    • E、搬迁费也是影子工资的一部分

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    信与信息技术进行合作的团队是（）

    • A、任务型团队
    • B、项目型团队
    • C、网络化团队
    • D、固定工作团队

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    要求员工必须加强单位或部门的团队合作，有利于提高团队的协作精神的工资制度是（）。
    A

    一岗一薪工资制

    B

    薪点工资制

    C

    一岗多薪工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为（）。
    A

    技能工资制

    B

    岗位工资制

    C

    宽带型工资制

    D

    职能工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    信与信息技术进行合作的团队是（）
    A

    任务型团队

    B

    项目型团队

    C

    网络化团队

    D

    固定工作团队


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在完成工作时团队并不总是最好的选择，他们往往比个人独自工作更多付出。相对于个人独自的工作，下列哪个不是团队合作的成本？（）
    A

    减少会议的内容

    B

    增加时间成本

    C

    所需的资源

    D

    高通信的要求

    E

    冲突管理的需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    全国总工会下发通知，要求对企业安排以灵活方式在家上班的职工，按照正常工作期间的工资收入支付工资。


    答案：
    解析：
    参考题目学习，不是题目，没有答案~

  • 第14题：

    企业营销方式会从企业家营销走向惯例式营销，对此下列说法错误的是（）。

    • A、这是企业发展的必然
    • B、这是品牌管理的需要
    • C、企业家营销缺乏灵活性缺少激情，企业发展需要更好的营销方式
    • D、企业发展做大需要团队合作出击

    正确答案:C

  • 第15题：

    适用于技术要求高、需要灵活使用劳动力、团队合作方式的工作的工资制为（）。

    • A、技能工资制
    • B、岗位工资制
    • C、宽带型工资制
    • D、职能工资制

    正确答案:A

  • 第16题：

    厨房生产活动具有技术要求高，经营方式灵活，成本构成复杂等因素。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    改变团队运作方式的是什么（）

    • A、竞争
    • B、信息技术
    • C、新管理方式
    • D、新劳动力

    正确答案:B

  • 第18题：

    一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（）

    • A、团队工作拓展了员工的技能范围，许多员工和工作岗位不是不可替代的了，如果需要，组织可以随时重组团队，重新分配任务
    • B、工作团队能够提高员工的参与程度和责任感，使工作更有趣，因而有助于提高员工的积极性
    • C、在团队中工作，增加了员工之间的相互作用，能够满足员工的社会需求，工作在合作氛围中的员工能够更好地应对压力，员工的工作满意感增强
    • D、团队工作与个人技能的拓展、培训不可分割，因此团队工作提高了员工的技术、决策能力和人际协调能力
    • E、团队工作节省了人力，降低了成本，提高了效率，增强了组织的灵活性

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    优等劳动力市场的特征是（）。

    • A、就业条件好
    • B、工资福利水平高
    • C、工作环境良好
    • D、工作保障性强
    • E、对劳动者要求较低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    对于从事技术性工作的劳动力来说，其影子工资换算系数一般取（），非技术劳动力的影子工资换算系数一般取（）。

    正确答案： 1,0.25~0.8
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    改变团队运作方式的是什么（）
    A

    竞争

    B

    信息技术

    C

    新管理方式

    D

    新劳动力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是（）。
    A

    团队工作效率高

    B

    能够灵活地适应环境的变化

    C

    具有团队使命感

    D

    增强独立完成各自工作的能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列企业基本薪酬制度中，适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位的是（）。
    A

    谈判工资制

    B

    职能等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    （  ）适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。
    A

    谈判工资制

    B

    职能等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： D
    解析：

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