五十八、你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?

题目

五十八、你比较喜欢团队合作的工作方式,还是独立作业?

相似考题

1.康复医学强调的工作方式是A、运动模式B、生物医学模式C、团队合作模式D、心理-社会模式E、高科技模式

2.以下哪项是关于工作习惯的问题?()A.你从事过哪些工作?为什么离职?B.为什么选择这个特定职业?C.你认为决定一个人在企业发展的因素是什么?D.你更喜欢与人合作还是自己单独干?

3.u 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方？为什么？

4.人的“内省”智力是指()。A、在与人交谈或开始行动前，会先花时间思考B、比较于单干，更喜欢团队工作C、比较于小组项目，更喜欢个人项目D、有很多朋友，并喜欢花时间与他们在一起

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  • 第1题：

    多学科和多专业合作共同致力于患者功能康复的工作方式为( )

    A.康复专科模式
    B.康复团队模式
    C.学科小组模式
    D.专业小组模式
    E.医疗团队模式

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    团队合作的前提与基础( )。

    A.团队成员有各自独立的目标
    B.团队有独立的活动经费
    C.团队成员良好的合作
    D.团队成员间的信任

    答案：C
    解析：
    团队成员间的信任是团队合作的前提与基础。团队成员良好的合作是实现团队目标 的必要条件。

  • 第3题：

    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。

    A:专家型团队
    B:跨专业团队
    C:职能型团队
    D:问题解决型团队

    答案：D
    解析：
    问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5～12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工作中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

  • 第4题：

    以下哪个不是拥有较强的团队合作能力表现：（）

    • A、寻找团队积极的品质
    • B、时常检查自己的缺点
    • C、事必躬亲
    • D、让别人喜欢你

    正确答案:C

  • 第5题：

    多学科和多专业合作共同致力于患者功能康复的工作方式为（）

    • A、康复专科模式
    • B、康复团队模式
    • C、学科小组模式
    • D、专业小组模式
    • E、医疗团队模式

    正确答案:E

  • 第6题：

    （）属于开放式问题。

    • A、你怎样看待电视购物广告
    • B、你认为你的工作做得怎么样
    • C、你喜欢在什么样的城市工作？大城市还是小城市
    • D、你最喜欢什么口味的甜点

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    你是愿意独自工作，还是愿意在团队中工作？为什么？与班里其他同学的回答进行比较。你对自己的回答有何看法？


    正确答案: 我愿意在团队中工作。原因如下：
    （1）团队能把互补的技能和经验带到一起，这些技能和经验超过了团队中任何个人的技能和经验，使得团队能够在更大范围内能应付多方面的挑战。
    （2）和个人相比，团队能够获得更多、更有效的信息。目前环境变化得越来越快，需要组织掌握更多有效的信息以做出决策。在团队形成自身目标和目的过程中，团队的运作方式能建立起解决问题和提出倡议的交流方式。团队对待变化中的事物和需求是灵活而敏感的。
    因此，团队能用比个人更为快速、准确和有效的方法扩大大型组织的联系网，根据新的信息和挑战调整自己的方法。随着市场变化的加剧和产品的不确定性，这种交流的重要性越来越在组织中体现，使得团队开发成为必要和可能。
    （3）团队方式为管理工作的提高和业绩的取得提供了新的途径。在加入团队的人们努力工作克服阻碍之前，真正的团队是得不到发展的。通过共同克服这些障碍，团队中的人们对相互的能力建立起了信任和信心，也相互加强了共同追求高于和超乎个人和职能工作之上的团队目的的愿望。克服障碍，取得业绩，这就是使分组的人们成为团队的原因。工作的意义和努力都使团队深化，直至团队的业绩最终成为对团队自身的奖励。
    （4）团队中的工作能具有更大的乐趣，而这种乐趣往往与团队的业绩是一致的。人们遇到的团队中的人员无一例外地、也不用提醒就会强调他们在一起工作的高兴事。当然，这种高兴事包括聚会、吹牛和庆祝活动。然而，任何聚成群体的人们都会搞个好聚会；而团队的高兴事与那种聚会的区别就在于它支持了团队的业绩，也因团队的业绩而得以延续。侧如，常常看到在那些有最佳业绩表现的优团队中有高度发展的工作幽默感，因为幽默感能帮助人们对付最佳业绩表现中的压力和紧张。也总能听到这样的说法，最大的也是最让人感到满意的乐事，就是“成为比我个人更重要的某种事物的一部分”。
    （5）在团队的情况下，人们对变化的出现也较有准备。首先，团队中的人们都要对集体负责，变化对团队的威胁并不像个人自己对付变化时那么大。其次，团队中的人们有灵活性，他们有扩大解决问题范围的意愿，团队为人们提供了比那些工作面窄又受层级制限制的小组所能提供的大得多的增长和变化余地。最后，团队也重视业绩、团队成果、挑战和奖励等因素，并且支持试图改变以往做事方法的那些人。
    班里的其他同学也有反对的意见，主要是那些同学认为：
    （1）缺乏信心。那些同学并不相信团队真的能比个人干得好，除非是在不寻常的或是不可预料的环境中。有些人认为团队带来的麻烦比带来的价值要大，因为团队成员在劳而无功的会议和讨论中浪费时间，而且实际产生的牢骚比建设性的结果多。还有些人认为，要论人际关系，团队大概是有用的；但是要论工作、生产成果和决定行动，团队就是个麻烦了。也有人认为，把协同工作和授权的概念广泛应用于一个组织时，就会取代对具体小组人员业绩的担心，或是取代对他们进行约束的必要。
    （2）个人不适以及风险。许多人担心或讨厌在团队中工作，有些人是独行者——在只剩他们自己时才工作得最好，这些人喜欢做的是科学研究人员、大学教授或专业咨询人员。但是，大多数同学不喜欢团队是因为他们发现团队方法太费时间、太不稳定或者风险太大。
    总之，团队有利也有弊，但是我认为团队的效用利大于弊。

  • 第8题：

    单位的两个部门在合作完成某项目，合作过程中，你发现对方部门的工作方式不利于目前项目的完成，你会怎么做？


    正确答案:1、恰当地建立和维护自己和他人、团体的关系。
    2、采取有效的方式与对方部门进行沟通。
    3、在处理问题的过程中是否注意了很好的交往方法和技巧，能否适当地表达出自己的意见。

  • 第9题：

    多选题
    你选择的企业类型在很大程度上是由以下工作方式来决定的（）
    A

    主要是自己独立工作还是与其他人合作

    B

    资金量是大还是小

    C

    是经常在户外工作还是更多地坐在办公室工作

    D

    是从事动手的工作还是更多地与人打交道

    E

    相应的渠道资源是丰富还是匮乏


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    疑问句可以分成许多类型，下面（）两句属于同一类型？（1）你喜欢汉语吗？（2）你喜欢汉语还是喜欢日语？（3）你喜欢不喜欢汉语（4）谁买了汉语课本？（5）你什么时候去上汉语课呢？
    A

    （1），（2）

    B

    （2），（4）

    C

    （3），（5）

    D

    （4），（5）


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    女：咖啡和果汁你喜欢喝哪一种？男：咖啡很香，果汁富含维生素，不过，我还是喜欢喝茶。问：男的是什么意思？
    A

    他喜欢咖啡，因为咖啡很香

    B

    他既不喜欢咖啡也不喜欢茶

    C

    他喜欢果汁，因为果汁富含维生素

    D

    他比较喜欢喝茶


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    女：你喜欢喝茶还是果汁啊？男：我喜欢喝果汁，因为它比较甜，你呢？女：我不喜欢甜的东西，所以一般都喝茶，但是感觉你今天做的西瓜汁还不错，我们就喝这个吧。男：那我去拿两个杯子来。问：他们准备喝什么？
    A

    茶

    B

    果汁

    C

    牛奶


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ( )是实现团队目标的必要条件。

    A.团队成员有各自独立的目标
    B.团队有独立的活动经费
    C.团队成员良好的合作
    D.团队成员间的信任

    答案：C
    解析：
    团队成员良好的合作是实现团队目标的必要条件

  • 第14题：

    你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办?


    答案：
    解析：
    1)既然大家对他的意见比较赞同,就可以创造机会让他多发言,充分表达他的想法意见。
    (2)会议应该集思广益,如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性,所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见,同时让其他人保持安静。
    (3)强调会场纪律,保证会议在良好秩序下进行。
    答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。

  • 第15题：

    旅游者网络用户群的特点是（）

    • A、学历相对较高
    • B、年龄一般较大
    • C、喜欢独立出游
    • D、喜欢团队出游

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    合作的定义是（）

    • A、团队一起克服矛盾
    • B、独立工作达成目标
    • C、团队沟通协作一起来达成目标
    • D、独立工作来达成个人目标

    正确答案:C

  • 第17题：

    “你生病时喜欢用中药还是西药？为什么？”这种提问在调查问卷中属于（）题型。


    正确答案:自由回答

  • 第18题：

    团队工作方式


    正确答案: 是指由数人组成一个小组，共同负责并完成这项工作。

  • 第19题：

    疑问句可以分成许多类型，下面（）两句属于同一类型？（1）你喜欢汉语吗？（2）你喜欢汉语还是喜欢日语？（3）你喜欢不喜欢汉语（4）谁买了汉语课本？（5）你什么时候去上汉语课呢？

    • A、（1），（2）
    • B、（2），（4）
    • C、（3），（5）
    • D、（4），（5）

    正确答案:D

  • 第20题：

    问答题
    现在越来越多的人喜欢穿比较休闲的衣服上班，你是赞同还是反对？为什么？（2.5分钟）

    正确答案：
    我挺赞同这个观点的。我们都知道,一般正式的套装不外乎三种颜色:黑色、灰色、深蓝色,看上去比较规矩,也比较单调。而休闲的衣服有各种各样的颜色,每天看到各种鲜艳的颜色,会让人的心情很愉快。还有现在很多人的工作都是坐在写字楼的办公室里,长时间对着电脑,如果可以穿休闲的衣服工作,那样整个人会更轻松,工作效率应该也会提高,不会像穿套装那样拘束。当然,如果你要去面试,或者和客户见面,你还是应该穿正式的服装。其实,这也要看公司的情况,现在越来越多的公司对员工的穿着放宽了要求。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    你是愿意独自工作，还是愿意在团队中工作？为什么？与班里其他同学的回答进行比较。你对自己的回答有何看法？

    正确答案： 我愿意在团队中工作。原因如下：
    （1）团队能把互补的技能和经验带到一起，这些技能和经验超过了团队中任何个人的技能和经验，使得团队能够在更大范围内能应付多方面的挑战。
    （2）和个人相比，团队能够获得更多、更有效的信息。目前环境变化得越来越快，需要组织掌握更多有效的信息以做出决策。在团队形成自身目标和目的过程中，团队的运作方式能建立起解决问题和提出倡议的交流方式。团队对待变化中的事物和需求是灵活而敏感的。
    因此，团队能用比个人更为快速、准确和有效的方法扩大大型组织的联系网，根据新的信息和挑战调整自己的方法。随着市场变化的加剧和产品的不确定性，这种交流的重要性越来越在组织中体现，使得团队开发成为必要和可能。
    （3）团队方式为管理工作的提高和业绩的取得提供了新的途径。在加入团队的人们努力工作克服阻碍之前，真正的团队是得不到发展的。通过共同克服这些障碍，团队中的人们对相互的能力建立起了信任和信心，也相互加强了共同追求高于和超乎个人和职能工作之上的团队目的的愿望。克服障碍，取得业绩，这就是使分组的人们成为团队的原因。工作的意义和努力都使团队深化，直至团队的业绩最终成为对团队自身的奖励。
    （4）团队中的工作能具有更大的乐趣，而这种乐趣往往与团队的业绩是一致的。人们遇到的团队中的人员无一例外地、也不用提醒就会强调他们在一起工作的高兴事。当然，这种高兴事包括聚会、吹牛和庆祝活动。然而，任何聚成群体的人们都会搞个好聚会；而团队的高兴事与那种聚会的区别就在于它支持了团队的业绩，也因团队的业绩而得以延续。侧如，常常看到在那些有最佳业绩表现的优团队中有高度发展的工作幽默感，因为幽默感能帮助人们对付最佳业绩表现中的压力和紧张。也总能听到这样的说法，最大的也是最让人感到满意的乐事，就是“成为比我个人更重要的某种事物的一部分”。
    （5）在团队的情况下，人们对变化的出现也较有准备。首先，团队中的人们都要对集体负责，变化对团队的威胁并不像个人自己对付变化时那么大。其次，团队中的人们有灵活性，他们有扩大解决问题范围的意愿，团队为人们提供了比那些工作面窄又受层级制限制的小组所能提供的大得多的增长和变化余地。最后，团队也重视业绩、团队成果、挑战和奖励等因素，并且支持试图改变以往做事方法的那些人。
    班里的其他同学也有反对的意见，主要是那些同学认为：
    （1）缺乏信心。那些同学并不相信团队真的能比个人干得好，除非是在不寻常的或是不可预料的环境中。有些人认为团队带来的麻烦比带来的价值要大，因为团队成员在劳而无功的会议和讨论中浪费时间，而且实际产生的牢骚比建设性的结果多。还有些人认为，要论人际关系，团队大概是有用的；但是要论工作、生产成果和决定行动，团队就是个麻烦了。也有人认为，把协同工作和授权的概念广泛应用于一个组织时，就会取代对具体小组人员业绩的担心，或是取代对他们进行约束的必要。
    （2）个人不适以及风险。许多人担心或讨厌在团队中工作，有些人是独行者——在只剩他们自己时才工作得最好，这些人喜欢做的是科学研究人员、大学教授或专业咨询人员。但是，大多数同学不喜欢团队是因为他们发现团队方法太费时间、太不稳定或者风险太大。
    总之，团队有利也有弊，但是我认为团队的效用利大于弊。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    你平时是给予还是被给予？如果你有一个朋友，他平时只喜欢被给予，你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    多学科和多专业合作共同致力于患者功能康复的工作方式为（ ）
    A

    康复专科模式

    B

    学科小组模式

    C

    康复团队模式

    D

    医疗团队模式

    E

    专业小组模式


    正确答案： C
    解析：

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