单选题下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）A 吸引和留住人才B 激励员工C 保障员工的基本生活D 引导员工与组织保持相同的目标

题目
单选题
下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）
A

吸引和留住人才

B

激励员工

C

保障员工的基本生活

D

引导员工与组织保持相同的目标

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1.下列哪一项不属于公共管理的特性?（ ）A．独占性B．以公共利益的实现为目标C．必须接受公众的监督D．竞争性

2.下列哪一项不属于Awt布局管理器?()A、GridLayoutB、CardLayoutC、BorderLayoutD、BoxLayout

3.下列哪一项不属于目标管理的不足之处?A、容易偏重长期目标B、设置目标存在困难C、管理权变性差D、容易导致管理缝隙

4.下列哪一项不属于目标管理的优点( )。A. 有利于提高管理水平B.有利于暴露组织结构中的缺陷C. 有利于长期目标的实现D.有利于调动人的积极性、责任心

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    薪酬管理的内容包括()。

    A:确定薪酬管理目标
    B:调整薪酬水平
    C:选择薪酬政策
    D:制订薪酬计划
    E:调整薪酬结构

    答案：A,C,D,E
    解析：
    薪酬管理的内容包括：①确定薪酬管理目标，薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定；②选择薪酬政策，薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、手段的选择和结合，是企业在员工薪酬上所采用的方针政策；③制订薪酬计划，薪酬计划就是企业预计要实现的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等；④调整薪酬结构，薪酬结构是企业员工之间的各种薪酬比例及其构成。

  • 第2题：

    下列哪一项不属于合作竞争的基本要素（）

    • A、利益
    • B、亲密关系
    • C、目标
    • D、责任

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）

    • A、吸引和留住人才
    • B、激励员工
    • C、保障员工的基本生活
    • D、引导员工与组织保持相同的目标

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列哪一项不属于TPO原则（）

    • A、时间原则
    • B、地点场合原则
    • C、得体原则
    • D、目的目标原则

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列哪一项不属于长期战略目标（）

    • A、长时间
    • B、较稳定
    • C、前瞻性
    • D、较明晰

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列哪一项不属于项目管理过程中计划过程的任务（）。

    • A、分解项目目标
    • B、编制进度计划
    • C、编制费用预算
    • D、交付产品

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列哪一项活动不属于计划活动的范畴（）

    • A、目标
    • B、策略
    • C、预算
    • D、实施

    正确答案:D

  • 第8题：

    下列哪一项不属于投资者的投资目标（）。

    • A、短期目标
    • B、中期目标
    • C、长期目标
    • D、收益目标

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。
    A

    重视人的因素

    B

    建立目标锁链与目标体系

    C

    建立科学的考核方法

    D

    控制目标实现，监督成分较少


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    哪一项不属于员工关系管理的内容()。
    A

    及时接待处理员工申诉

    B

    员工组织的活动和协调

    C

    薪酬福利管理

    D

    员工离职面谈及手续办理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项不属于投资者的投资目标（）。
    A

    短期目标

    B

    中期目标

    C

    长期目标

    D

    收益目标


    正确答案： A
    解析： 理财规划师首先要将客户的投资目标划分为短期目标、中期目标和长期目标。

  • 第12题：

    单选题
    下列哪一项不属于项目管理过程中计划过程的任务（）。
    A

    分解项目目标

    B

    编制进度计划

    C

    编制费用预算

    D

    交付产品


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（ ）。

    A.效率目标
    B.公平目标
    C.合法目标
    D.发展目标

    答案：C
    解析：
    薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。

  • 第14题：

    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬形式决策
    • D、薪酬结构决策

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列哪一项不属于教学设计的依据？（）

    • A、教学目标
    • B、教学过程
    • C、学生特征
    • D、教材版本

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列哪一项不属于目标管理的好处（）

    • A、统一目标劲往一处使
    • B、没有考核依据
    • C、激发主动性
    • D、利于抓住重点

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列4项管理中，哪一项不属于加强森林资源的4项管理（）

    • A、采伐限额管理
    • B、林地林权管理
    • C、资源动态管理
    • D、木材流通管理

    正确答案:C

  • 第19题：

    目标管理是一个全面的管理系统，被认为是一种加强计划管理的先进的科学管理方法，下列选项哪一项不属于目标管理的特点（）。

    • A、重视人的因素
    • B、建立目标锁链与目标体系
    • C、建立科学的考核方法
    • D、控制目标实现，监督成分较少

    正确答案:C

  • 第20题：

    哪一项不属于员工关系管理的内容（）

    • A、及时接待处理员工申诉
    • B、员工组织的活动和协调
    • C、薪酬福利管理
    • D、员工离职面谈及手续办理

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    下列哪一项不是薪酬的构成部分（）
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
    A

    薪酬体系决策

    B

    薪酬水平决策

    C

    薪酬形式决策

    D

    薪酬结构决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）
    A

    吸引和留住人才

    B

    激励员工

    C

    保障员工的基本生活

    D

    引导员工与组织保持相同的目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列哪一项不属于目标管理的好处（）
    A

    统一目标劲往一处使

    B

    没有考核依据

    C

    激发主动性

    D

    利于抓住重点


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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