单选题国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。A 30B 21.75C 20.92D 20.83

题目
单选题
国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（  ）天。
A

30

B

21.75

C

20.92

D

20.83

相似考题

1.春节到了，李红打算与男朋友一起外出旅游，按照国家《劳动法》的规定，春节的法定休假天数为( )。A．3天B．5天C．7天D．10天

2.按照我国《劳动法》的规定,每月的计薪天数是()。A、21.75天B、20.83天C、20.92天D、23.08天

3.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资据此,日工资、小时工资的折算为正确的是()A、日工资：月工资收入÷月计薪天数B、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)C、月计薪天数=(365天-104天-11天)÷12月=20.83天D、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

4.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
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  • 第1题：

    集团公司执行月计薪工作日20.83天。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：集团公司执行月计薪工作日21.75天。

  • 第2题：

    国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）。

    A．30天
    B．21.75天
    C．20.92天
    D．20.83天

    答案：B
    解析：
    制度工作时间包括年工作日、季工作日、月工作日。依据原劳动和社会保障部2008年颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，职工全年月平均制度工作天数的折算办法是：月工作日＝250天÷12月＝20.83天/月。月计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日，因此，其计算结果为：（365天－104天）÷12月＝21.75天/月。

  • 第3题：

    目前，国家规定的企业职工月计薪天数是()天。

    A:20.83
    B:20.92
    C:21.5
    D:21.75

    答案：D
    解析：
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时，不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：①日工资：月工资收入/月计薪天数；②小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）；③月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天。

  • 第4题：

    2008年起，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天，调整后的月计薪天数是（）。

    • A、20.83天
    • B、20.92天
    • C、21.75天
    • D、21.08天

    正确答案:C

  • 第5题：

    三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（）。

    • A、政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的
    • B、政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织组成的
    • C、国家行政部门、工会和企业职工组成的
    • D、国家行政部门、工会和企业董事会组成的

    正确答案:B

  • 第6题：

    当前，法律规定的劳动者全年的月平均计薪天数是多少天？（）

    • A、20.92
    • B、20.83
    • C、21.75
    • D、22

    正确答案:C

  • 第7题：

    填空题
    根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。

    正确答案： 21.75天
    解析： 《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

  • 第8题：

    单选题
    国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（  ）天。
    A

    30

    B

    21.75

    C

    20.92

    D

    20.83


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（  ）。
    A

    30天

    B

    21.75天

    C

    20.92天

    D

    20.83天


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    A电厂工人月工资标准为1140元，3月份该工人请病假3天，事假2天，均非法定节假日和双休日，月计薪日数按30天算。按缺勤天数算，该工人3月份工资应为()元。
    A

    988

    B

    950

    C

    900

    D

    1000


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。
    A

    年制度工作日=248天

    B

    月制度工作日=20.83天/月

    C

    月计薪天数=21.85天/月

    D

    日工资=月工资收入÷月计薪天数

    E

    小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）


    正确答案： B,C
    解析： A项：年制度工作日=365-104（休息日）-11（法定节假日）=250（天）。C项：月计薪天数=（365-104）÷12=21.75（天/月）。

  • 第12题：

    单选题
    当前，法律规定的劳动者全年的月平均计薪天数是多少天？（）
    A

    20.92

    B

    20.83

    C

    21.75

    D

    22


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（ ）天。

    A．20.83

    B．20.92

    C．21.5 εε^*^ε

    D．21.75


    正确答案：D
    本题考查月计薪天数。目前，国家规定的企业职工月计薪天数是21.75天。

  • 第14题：

    计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照()进行折算。

    A:职工本人的月工资除以月工作日天数
    B:职工本人的月工资除以月计薪天数
    C:职工本人的月基本工资除以月工作日天数
    D:职工本人的月基本工资除以月计薪天数

    答案：B
    解析：
    计算术体年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数进行折算。

  • 第15题：

    下列关于各类标准工作时间的计算错误的有（）。

    • A、年制度工作日=248天
    • B、月制度工作日=20.83天/月
    • C、月计薪天数=21.85天/月
    • D、日工资=月工资收入÷月计薪天数
    • E、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数是（）。

    • A、90天
    • B、98天
    • C、120天
    • D、128天

    正确答案:B

  • 第17题：

    关于企业职工教育经费的说法，正确的是（）

    • A、企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
    • B、企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
    • C、企业职工教育经费应当列入工会经费预算
    • D、企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

    正确答案:D

  • 第18题：

    实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。


    正确答案:21.75

  • 第19题：

    填空题
    实行计件工资、提成工资或其它绩效工资制的职工，日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。

    正确答案： 21.75
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    定活两便存款利息计算规定为（）。
    A

    全年按360天，每月30天，按实际存期对年对月计算利息，零头天数按实际天数算。

    B

    全年按365天，每月30天，按实际存期对年对月计算利息，零头天数按实际天数算。

    C

    全年按360天，每月30天，按实际存期对年对月计算利息，零头天数按30天计算。

    D

    全年按365天，每月30天，按实际存期对年对月计算利息，零头天数按30天计算。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由（）。
    A

    政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的

    B

    政府劳动行政部门、雇主（企业）组织和工人组织组成的

    C

    国家行政部门、工会和企业职工组成的

    D

    国家行政部门、工会和企业董事会组成的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计息天数对年对月计算中，对年按（）计算。
    A

    365天

    B

    366天

    C

    360天

    D

    当年实际天数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    电厂工人月工资标准为1140元，10月份该工人请病假3天，事假2天，其中事假及病假，均未在节假日和双休日。下列计算正确的是（  ）。
    A

    月计薪日按30天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为988元

    B

    月计薪日按30天，按照缺勤天数计算，该工人10月份计时工资为950元

    C

    月计薪日按21.75天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为943.38元

    D

    月计薪日按21.75天，按照出勤天数计算，该工人10月份计时工资为910元


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    目前，国家规定的企业职工月计薪天数是（）天。
    A

    20.83

    B

    20.92

    C

    21.5

    D

    21.75


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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