单选题下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）A 观察法成本低、经济实用B 观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作C 观察法不会使员工产生厌烦心理D 观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

题目
单选题
下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）
A

观察法成本低、经济实用

B

观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

C

观察法不会使员工产生厌烦心理

D

观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

相似考题

1.关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

2.关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是（）A.观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B.观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D.观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

3.关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是( )。A.观察法有利于工作分析人员了解工作现场 B.观察法适用于对脑力工作进行工作分析 C.观察法不会使员工产生厌烦心理 D.观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

4.关于工作分析时使用的观察法的说法,正确的是()。A.能够比较全面和深入地了解工作要求。B.适用于脑力劳动要求比较高的工作C.成本.低于经济实用且易操作D.可能使员工产生被监视的厌烦心理E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法

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  • 第1题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是()。

    A:观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求
    B:观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作
    C:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息
    D:观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    答案：A
    解析：
    工作分析观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求，成本低，经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作，可能使员工产生被监视的厌烦心理，无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第2题：

    该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（　　）。

    A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作
    B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作
    C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作
    D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作

    答案：A,D
    解析：
    通用的工作分析方法包括访谈法、问卷调查法、观察法、工作实践法、工作日志法、文献分析法、主题专家会议法。其中，观察法的缺点在于不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。工作实践法的缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。

  • 第3题：

    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是()。

    A.观察法成本低、经济实用
    B.观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
    C.观察法不会使员工产生厌烦心理
    D.观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

    答案：C
    解析：
    本题考查观察法。观察法不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第4题：

    适用于标准化的以体力活动为主的工作，不适用于脑力劳动为主的工作分析方法是（）

    • A、实验法
    • B、关键事件记录法
    • C、现场观察法
    • D、秩序分析法

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（）

    • A、观察法成本低、经济实用
    • B、观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作
    • C、观察法不会使员工产生厌烦心理
    • D、观察法不适用于以脑力劳动为主的工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　）。

    • A、观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 
    • B、观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 
    • C、观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 
    • D、观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    关于观察法的说法，正确的是(  )
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： A
    解析：
    观察法的优点包括：①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；②成本低、经济实用，且易操作；③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。观察法的缺点包括：①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；②可能使员工产生被监视的厌烦心理；③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第9题：

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(   )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（）
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： C
    解析： 观察法的优点包括： ①工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求； ②成本低、经济实用，且易操作； ③适用于大量标准化的、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作。 观察法的缺点包括： ①不适用于以脑力劳动为主的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作； ②可能使员工产生被监视的厌烦心理； ③无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第11题：

    单选题
    关于工作分析方法中观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    观察法通常可以比较全面地深入了解工作要求

    B

    观察法可以适用于脑力要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生逆反心理


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于工作分析时使用的观察法的说法，正确的有（  ）。
    A

    能够比较全面和深入地了解工作要求

    B

    适用于脑力劳动要求比较高的工作

    C

    成本低、经济实用且易操作

    D

    可能使员工产生被监视的厌烦心理

    E

    可以分为结构化观察法和非结构化观察法


    正确答案： A,C,D,E
    解析：

  • 第13题：

    下列关于工作分析时使用的观察法的描述，正确的是()。

    A:能够比较全面和深入地了解工作要求
    B:适用于脑力劳动要求比较高的工作
    C:成本低、经济实用，且易操作
    D:可能使员工产生被监视的厌烦心理
    E:可以分为结构化观察法和非结构化观察法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第14题：

    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是()。

    A:观察法有利于工作分析人员了解工作现场
    B:观察法适用于对脑力工作进行工作分析
    C:观察法不会使员工产生厌烦心理
    D:观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    答案：A
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第15题：

    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　　）

    A．观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求

    B．观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C．观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D．观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理

    答案：A
    解析：
    观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。

  • 第16题：

    下列关于观察法说法不确定的是（）。

    • A、观察法是一种新兴的职位分析方法
    • B、要求工作应相对稳定
    • C、不适用于脑力劳动为主的工作
    • D、要求观察者有足够的实际操作经验

    正确答案:A

  • 第17题：

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，可以分为直接观察法、自我观察法及（）三种。

    • A、准备法
    • B、生化法
    • C、工作参与法
    • D、能量消耗法

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： C
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作，可以分为直接观察法、自我观察法及()三种。
    A

    准备法

    B

    生化法

    C

    工作参与法

    D

    能量消耗法


    正确答案： D
    解析： 观察法主可以分为直接观察法、自我观察法（工作日志法）和工作参与法三种。按照结构化程度，观察法又可以分为结构化观察法和非结构化观察法。

  • 第20题：

    多选题
    下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是（）。
    A

    能够比较全而和深入地了解工作要求

    B

    适用于脑力劳动要求比较高的工作

    C

    成本低、经济实用，且易操作

    D

    可能使员工产生被监视的厌烦心理

    E

    可以分为结构化观察法和非结构化观察法


    正确答案： C,E
    解析： 观察法可以分为结构化观察法和非结构化观察法。观察法的优点在于工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求；成本低、经济实用，且易操作。缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；可能使员工产生被监视的厌烦心理；无法得到有关任职者资格要求的信息。

  • 第21题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（　）。
    A

    观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求 

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作 

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息 

    D

    观察法不会适被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： A
    解析： 工作分析观察法：
    优缺点
    ①优点：全面深入了解工作要求、成本低、经济实用、易操作
    ②缺点：不适用脑力要求比较高的工作、产生被监视、厌烦心理。
    考点
    通用的工作分析方法

  • 第22题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，错误的是（  ）。
    A

    观察法成本低、经济实用

    B

    观察法适用于大量的、周期性和重复性较强的工作

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法不适用于以脑力劳动为主的工作


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（  ）。
    A

    工作分析人员可以比较全面和深入地了解工作要求

    B

    观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作

    C

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息

    D

    观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    工作分析方法中的观察法适用于（  ）。
    A

    大量的、周期性的工作

    B

    非操作类工作

    C

    重复性较强的工作

    D

    中高层管理工作

    E

    对技能要求较高的脑力工作


    正确答案： B,A
    解析：

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