行为分析师发现他的同事另一名行为分析师在与一名服务对象的单亲妈妈约会，行为分析师最合适的做法是尝试（）A、私下提醒同事要避免和客户发展出多重关系。B、举报同事至老板处，请机构组织伦理会议进行讨论。C、举报至BACB、并收集证据，请BACB进行处罚。D、他什么都不用做。
题目
行为分析师发现他的同事另一名行为分析师在与一名服务对象的单亲妈妈约会，行为分析师最合适的做法是尝试（）
- A、私下提醒同事要避免和客户发展出多重关系。
- B、举报同事至老板处，请机构组织伦理会议进行讨论。
- C、举报至BACB、并收集证据，请BACB进行处罚。
- D、他什么都不用做。
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第1题：
BACB对行为分析师的处罚包括（）
- A、给予警告
- B、限制从事某一类别的服务
- C、终止认证
- D、以上都包括
正确答案:D -
第2题：
行为分析师在路过教室时发现他的同事小A正在体罚一名发展障碍儿童，小A正在拉扯这名儿童的耳朵，儿童看起来非常地害怕，但是没有喊叫。当行为分析师推开教室门时，小A解释道，说这名儿童耳朵痒痒，在帮孩子挠痒痒。当行为分析师走出教室躲在窗外观察时，小A又一次大力地拉扯儿童的耳朵。在这个例子中，（）
- A、行为分析师在未取得家长同意的情况下，不可以观察这名儿童和这名儿童的现场教学。
- B、行为分析师应该立即制止小A的行为，并将该行为上报至单位，收集相关材料，向BACB举证。
- C、行为分析师应该立即通知老板来现场观察，自己不宜出面。
- D、行为分析师应该先通知单位，联系该家长，向家长说明情况。
正确答案:B -
第3题：
行为分析师经常和客户聊天，客户从而得知行为分析师喜欢喝红酒、吃大闸蟹，于是客户向行为分析师寄送了红酒和大闸蟹，行为分析师向客户表达了感谢。在这个例子中（）
- A、行为分析师不应该向家长暴露自己的个人隐私，例如个人兴趣和爱好，也不应该接受家长礼物。
- B、行为分析师可以向家长谈论自己的个人隐私，例如个人兴趣和爱好，但是不应该接受家长礼物。
- C、行为分析师可以向家长谈论自己的个人隐私，例如个人兴趣和爱好，也可以私下接受礼物，对使用同等价值的礼物进行交换。
- D、行为分析师不可以向家长谈论自己的个人隐私，例如个人兴趣和爱好，但可以私下接受礼物，对使用同等价值的礼物进行交换。
正确答案:A -
第4题：
BCaBA发现他的同事一名BCBA正在对家长进行招揽，这名BCBA向家长宣城自己已经在ABA的期刊上发表了多篇论文，而且还经常参加国际学术会议发言。事实上，这名BCBA并没有这些经验。如果你是这名BCaBA，当下最适宜的解决策略是什么？（）
- A、向这名BCBA私下提出，要谨遵BACB的伦理条例，不可以发表失实的言论，并向家长更正。
- B、将这段话进行录音，发送至BACB
- C、在机构讨论会上，提出该问题，请BCBA自省。
- D、向BACB投诉。
正确答案:A -
第5题：
一个客户只支付了行为分析师直接干预的费用，那些设计教学目标、制作教学材料和整理分析数据的时长都没有被计入付费项目，而这些项目在合同中都事前注明了是计费项目。行为分析师提出，按照合同规定，客户需要支付自己更高时数的报酬。这个例子（）
- A、行为分析师的行为违反了伦理，不能在服务过程中加价。
- B、这个例子中体现了剥削关系，行为分析师有权要求客户按合同付费。
- C、教学准备和总结本应该是教师分内之事，不能归为计费项目。
- D、客户可以向BACB投诉行为分析师的行为。
正确答案:B -
第6题：
行为分析师决定要开设一个家长工作坊来发展客户，在工作坊培训时行为分析师向前来参加培训的家长说道，孤独症儿童必须接受认证行为分析师提供的服务。（）
- A、合适，因为行为分析服务是经过循证实践支持的服务。
- B、是一个错误引导行为和非伦理行为，行为分析师提供服务不是必备条件。
- C、合适，这是一个负责任的陈述。
- D、合适但并不一定有效，认证行为分析师提供的服务更优质。
正确答案:B -
第7题：
你发现同事小B正在向家长推荐中医治疗孤独症的方法，还将中医馆的地址和联络人发送给了家长，你找到同事小B，希望他不要这么做。这体现了行为分析师必须要（）
- A、依据科学知识
- B、通过专业发展保持胜任力
- C、杜绝剥削关系
- D、正直诚实
正确答案:A -
第8题：
一位行为分析师因为记错了上课时间，导致一名孤独症儿童当天入校后没有上课。家长将行为分析师的缺勤投诉至主管处，主管找到行为分析师要求他向家长道歉并根据家长的时间再补一次课。行为分析师觉得家长投诉的行为很过分，拒绝道歉。这个行为分析师违反了伦理的哪项核心原则？（）
- A、真诚
- B、追求卓越
- C、接受究责
- D、尊重自主
正确答案:C -
第9题：
参加行为分析相关的会议和活动（）
- A、是获得第二类继续教育学分的唯一方式
- B、是行为分析师的义务
- C、是为BACB所要求的的，每两年的认证周期内必须要参加一次
- D、比阅读最新的行为分析期刊更有利于发展行为分析师的胜任力
正确答案:B -
第10题：
以下哪一个选项是错误的？（）
- A、行为分析师是一个职业，在下班后，行为分析师的日常生活不受BABC伦理条例约束。
- B、行为分析师和客户在工作关系之外可以以朋友相处。
- C、行为分析师不论在工作时间之内还是之外都需要遵循BACB伦理条例规范。
- D、行为分析师在日常情境下所受的伦理挑战没有工作情境下多。
正确答案:C -
第11题：
行为分析师可以通过哪些渠道传播行为分析？（）
- A、参加学术会议，分享行为分析的相关研究
- B、阅读行为分析专业期刊
- C、参加BACB模拟题答题
- D、修读CEUs
正确答案:A -
第12题：
某银行支行员工与客户合谋骗贷的行为被同事察觉，该同事应该（）。
- A、立即劝阻同事停止骗贷，劝阻无效时才向领导举报
- B、立即向银行有关领导举报
- C、立即向媒体披露有关证据
- D、不必私下劝阻，以免打草惊蛇
- E、向监管部门举报
正确答案:B,D,E -
第13题：
校长请学校的行为分析师为自己提供督导，这位行为分析师受聘于学校，主要负责教师的培训、教学质量监督。行为分析师拒绝了校长的邀请，因为这样做会陷入角色冲突。行为分析师的做法是否恰当？（）
- A、恰当，校长是行为分析师的上级，行为分析师不可以为自己的上级或老板提供督导。
- B、不恰当，行为分析师可以为同事提供督导，而且在一个学校，方便进行现场督导。
- C、不恰当，行为分析师有义务为同事提供帮助。
- D、恰当，行为分析师应该把正式工作和兼职工作分开。
正确答案:A -
第14题：
一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务，但是不重视数据，甚至还有很多老师捏造学生的教学数据，这位行为分析师最适当的做法是什么？（）
- A、向BACB举报这个学校。
- B、立即设计与数据相关的培训专题和执行系统，对学校主管和教师进行培训。
- C、收集教师捏造数据的证据，开除这些老师。
- D、招聘一些教师专门进行数据分析和总结工作。
正确答案:B -
第15题：
一位新入职的行为分析师发现他所工作的学校尽管宣称提供的是行为分析服务，但是恰恰相反，真正的学校工作中几乎都是打着ABA的幌子开展其他没有循证实践支持的服务。行为分析师向老板劝谏无效后，计划向BACB提出投诉。行为分析师在给BACB的投诉要点中需注明该机构的什么问题？（）
- A、机构没有依据科学知识为客户提供服务。
- B、机构过度追求盈利，忽视了教学效果。
- C、机构的同事缺乏伦理文化。
- D、机构的管理混乱，需要组织行为管理学的介入
正确答案:A -
第16题：
一个行为分析师主要为孤独症谱系障碍儿童提供服务，有一次他受邀为一名10岁的患有缄默症的儿童进行干预，行为分析师认为自己不具备处理该行为的经验，于是向客户推荐了在此方面有经验的两个同事。你如何看待行为分析师的做法？（）
- A、这个行为分析师非常负责任，因为这个个案的状况以及超出了他的胜任力。
- B、这个行为分析师可以接这个个案，因为缄默症也可以通过行为分析进行干预。
- C、这个行为分析师可以接这个个案，因为行为分析师可以一边学习一边干预。
- D、这个行为分析师可以接这个个案，因为目前已经有关于缄默症的干预研究，可以借鉴文献设计干预方案。
正确答案:A -
第17题：
行为分析师Mike遭到了家长的投诉，因为Mike没有出具儿童的月度数据追踪表和图给家长，家长以此质问Mike所在的学校，要求必须提供数据记录。Mike觉得很委屈，并向家长说明由于行为分析师承担了大量的个案，不仅是自己，同事们也都不会为所有孩子制作月度数据追踪表和图。Mike的回应（）
- A、不符合伦理要求，教学决策必须以数据为依据。
- B、是合理的，行为分析师应该把更多时间花在直接干预服务上。
- C、是合理的，和同事们的做法相一致。
- D、是Mike个人的问题，和机构的伦理文化五关。
正确答案:A -
第18题：
服务对象通知行为分析师要终止服务关系，行为分析师应该怎么做？（）
- A、向服务对象了解终止服务关系的缘由，并找出过错方。
- B、建议服务对象先中止服务关系，后续再根据需求恢复服务关系。
- C、根据服务对象要求，终止服务关系。
- D、不对此进行回应，直到服务对象需要其他服务时再终止。
正确答案:C -
第19题：
行为分析师最近被确诊为重度抑郁，行为分析师是否需要将该情况上报给BACB？（）
- A、需要，行为分析师的精神状态可能会影响工作。
- B、不需要，这是行为分析师的个人隐私。
- C、不需要，抑郁症不会影响行为分析师的工作。
- D、需要，因为BACB会向行为分析师推荐有经验的治疗师。
正确答案:A -
第20题：
一个家长妈妈向行为分析师吐槽爸爸经常对小朋友进行呵斥和体罚，行为分析师告诉家长妈妈说“惩罚是一个非常有效的策略，推荐你在大龄时使用，不要在小时候使用”。行为分析师这么做有什么问题？（）
- A、行为分析师不应该向家长推荐惩罚策略。
- B、行为分析师的回复非常得体和符合伦理。
- C、行为分析师应该告知家长惩罚要视儿童问题的严重程度使用，而不是依据年龄使用。
- D、行为分析师应该鼓励妈妈和爸爸行动一致，避免双重标准。
正确答案:A -
第21题：
行为分析师在经过一段时间干预后发现目标行为的难度太高了，很多都超出了目前儿童的最近发展区。行为分析师要调整干预计划，必须要（）
- A、先取得服务对象/其代理人的书面同意。
- B、向单位主管进行报告，并修改干预计划。
- C、向自己的督导进行报告，并修改干预计划。
- D、与同事进行讨论，并修改干预计划。
正确答案:A -
第22题：
行为分析师正在为一名东窑族的儿童提供服务，东窑族有一个特定的习俗是见人头碰头，父母希望行为分析师教授儿童头碰头的打招呼方式。行为分析师认为这个打招呼方式不恰当，于是拒绝教授。这个行为分析师的做法（）
- A、没有问题，是正确和适当的。
- B、没有考量服务对象的文化，没有尊重服务对象家庭的合理要求。
- C、太过于绝对，世界上没有绝对的好与坏
- D、是正确的，行为分析师是从当前社会角度提出的建议。
正确答案:B -
第23题：
行为分析师突然摔坏了腿，只能卧床休养3个月，此时他还负责了3个个案的教学，行为分析师应该怎么办？（）
- A、推荐给擅长家长培训的行为分析师同事
- B、建议客户推迟入户授课时间，直到行为分析师病假结束再继续服务。
- C、立即推荐给具有胜任力的行为分析师同事，并做好交接工作。
- D、暂停2个个案的教学，只负责1个个案，减少任务量。
正确答案:C