产品负责人在项目上花费的时间有限,无法核实已完成的工作。但敏捷团队领导仍需要确保所有需求得到满足。敏捷团队领导应该怎么做?()
第1题:
由于产品负责人添加了新的需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()
第2题:
产品负责人一直听取一个项目干系人的意见,远远超过其他项目干系人。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第3题:
敏捷教练注意到,因为产品负责人编写的需求定义不明确,团队速度受到影响,敏捷教练应该怎么做?()
第4题:
一个遵循敏捷管理实践的项目发布后,团队成员意识到他们并没有满足客户期望。下列哪种做法会有所帮助?()
第5题:
一个项目正在按计划的速度进行,但范围继续增加,危及到项目的截至期限。敏捷团队坚持认为,由于速度良好,不会有问题。敏捷团队教练应该怎么做?()
第6题:
一年中一直在逐步交付功能,然而,最近四次迭代的团队速度已经下降,在最近团队成员担心产品负责人会通过频繁地与他们单独接触来影响他们的生产力。敏捷团队领导应该怎么做?()
第7题:
产品负责人指出一个未发布的已识别目标无法得到满足。若要确保未来发布满足目标,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第8题:
与产品负责人和团队合作,明确定义用户故事
要求产品负责人参加培训,明确定义用户故事
指导团队承担赠人并获得所有澄清
通过要去团队成员提供澄清来授权团队
第9题:
通过确保客户参加产品评审会议。
通过要求团队向关键项目干系人提交定期报告。
通过获得产品负责人对业务需求的同意。
通过邀请其他产品负责人参加产品评审会议。
第10题:
重新估算项目
按初始计划完成项目
尝试包含尽可能多的变更
请求产品负责人批准决策
第11题:
指导产品负责人仅更新验收标准。
指示敏捷团队在下一次回顾会议训解决用户故事的问题。
指导团队与客户进行对话解决问题。
通知产品负责人的经理,工作项提供的信息不足。
第12题:
重新估算项目
按初始计划完成项目
尝试包含尽可能多的变更
要求产品负责人批准继续
第13题:
若要确保最终产品满足业务需求,敏捷项目管理师应该怎么做?()
第14题:
在每日站会上,一名团队成员提到了产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做?()
第15题:
由于产品负责人添加了新需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步行动?()
第16题:
在一次迭代回顾会议上,产品负责人通知项目团队解决方案没有满足业务期望,为确保未来版本满足期望,团队应怎么做?()
第17题:
敏捷管理专业人士需要确保最终产品满足业务需求。敏捷管理专业人士应如何实现这个目标?()
第18题:
在每日站会上,一名团队成员提到产品负责人总是失约。敏捷项目经理应该怎么做?()
第19题:
敏捷团队反馈用户故事包含的信息不足,无法理解需求。敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第20题:
与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序。
延长在排列优先顺序和规划迭代方面所花的时间。
与产品负责人开会,教导他们敏捷原则。
正式请求将产品负责人从项目中开除。
第21题:
与产品负责人和团队合作,重新确定待办列表的优先顺序
延长在待办列表顺序和规划迭代方面所花的时间
与产品负责人开会,教导他们敏捷原则
正式请求将产品负责人从项目中开除
第22题:
允许这名干系人和产品负责人自己解决问题。
与这名干系人安排一次私人会议,以澄清他们的需求。
与产品负责人的主管经理沟通。
指导团队遵循产品负责人的优先级。
第23题:
与产品负责人合作,确定验收标准。
为产品负责人的请求创建一个文档链。
为产品负责人的担忧创建一个问题上报链。
更为频繁地安排召开与产品负责人的会议。