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  • 第1题:

    要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()

    • A、高敏捷情商激发动力
    • B、高敏捷情商促进有效的合作
    • C、高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性
    • D、高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员

    正确答案:B

  • 第2题:

    怀才不遇的人一般是()

    • A、智商高情商低
    • B、智商高情商高
    • C、情商高智商一般
    • D、情商低,智商也低

    正确答案:A

  • 第3题:

    下列关于情商的定义错误的是()。

    • A、情商与先天无关,靠后天修炼
    • B、预测人的前尘,了解情商比了解智商更重要
    • C、情商与智商不是对立的,具有明显的相关性
    • D、情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力

    正确答案:A

  • 第4题:

    敏捷教练注意到,因为产品负责人编写的需求定义不明确,团队速度受到影响,敏捷教练应该怎么做?()

    • A、与产品负责人和团队合作,明确定义用户故事
    • B、要求产品负责人参加培训,明确定义用户故事
    • C、指导团队承担赠人并获得所有澄清
    • D、通过要去团队成员提供澄清来授权团队

    正确答案:A

  • 第5题:

    有七名成员组成的敏捷团队在年龄、性别、文化、个性类型和职业背景方面差异很大,在规划一次团队建设活动时,团队领导应使用什么类型的人际关系技巧?()

    • A、社交
    • B、情商
    • C、沟通
    • D、领导力

    正确答案:B

  • 第6题:

    智商、情商与心商的联系()

    • A、智商是情商的基础,情商是心商的基础
    • B、情商是一种特殊的、相对独立的智商
    • C、情商的发展为智商的发展确立基本的方向
    • D、智商、情商与心商既相互区别、相互独立,又相互促进、共同发展

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    问答题
    什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由:

    正确答案: 情商是一种个人能力,它使得个人具有自我意识,可以察觉他人的情绪,可以管理情绪的线索和信息。情绪智力对工作绩效有重要影响
    支持的观点:直觉吸引力,EI可以预测重要的标准,EI有生物基础
    反对的观点:EI的概念太模糊,EI无法测量,EI的有效性令人怀疑
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    怀才不遇的人一般是()
    A

    智商高情商低

    B

    智商高情商高

    C

    情商高智商一般

    D

    情商低,智商也低


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    以下哪一项是于敏捷开发相关的风险()。
    A

    缺乏文档

    B

    缺乏测试

    C

    需求定义差

    D

    项目管理差


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    敏捷情商的定义是()
    A

    注意并控制自己的情绪

    B

    注意团队成员的情绪

    C

    注意自己的情绪

    D

    控制团队成员的情绪


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    敏捷项目在每次迭代(冲刺)的过程中,都会重复开展:()
    A

    收集需求、定义范围、创建WBS

    B

    规划范围管理、定义范围、确认范围

    C

    收集需求、定义范围、确认范围

    D

    规划范围管理、定义范围、创建WBS


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    要求敏捷团队成员具有高敏捷情商的原因是()
    A

    高敏捷情商激发动力

    B

    高敏捷情商促进有效的合作

    C

    高敏捷情商消除团队成员过度劳累的可能性

    D

    高敏捷情商确保拥有充满激情的团队成员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    情商的类别()

    • A、高情商
    • B、较高情商
    • C、较低情商
    • D、低情商

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    项目发起人要求提供敏捷的简要概述,敏捷管理专业人士应该如何解释敏捷项目执行?()

    • A、项目将始终遵循计划。
    • B、项目将关注技术卓越和良好设计。
    • C、项目将关注可预测性胜过适应性。
    • D、项目将具有定义良好的过程并减少对个人的依赖。

    正确答案:B

  • 第15题:

    敏捷项目在每次迭代(冲刺)的过程中,都会重复开展:()

    • A、收集需求、定义范围、创建WBS
    • B、规划范围管理、定义范围、确认范围
    • C、收集需求、定义范围、确认范围
    • D、规划范围管理、定义范围、创建WBS

    正确答案:A

  • 第16题:

    什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由:


    正确答案:情商是一种个人能力,它使得个人具有自我意识,可以察觉他人的情绪,可以管理情绪的线索和信息。情绪智力对工作绩效有重要影响
    支持的观点:直觉吸引力,EI可以预测重要的标准,EI有生物基础
    反对的观点:EI的概念太模糊,EI无法测量,EI的有效性令人怀疑

  • 第17题:

    以下哪一项是于敏捷开发相关的风险()。

    • A、缺乏文档
    • B、缺乏测试
    • C、需求定义差
    • D、项目管理差

    正确答案:A

  • 第18题:

    关于情商的定义以下说法正确的是()

    • A、情商与智商是对立的
    • B、情商是衡量一个人情绪智力高低的一个指标
    • C、可以采取适当的方法来训练和提高人们的情绪调节能力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    多选题
    情商的类别()
    A

    高情商

    B

    较高情商

    C

    较低情商

    D

    低情商


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列关于情商的定义错误的是()。
    A

    情商与先天无关,靠后天修炼

    B

    预测人的前尘,了解情商比了解智商更重要

    C

    情商与智商不是对立的,具有明显的相关性

    D

    情商是指人们控制情绪和管理情绪的能力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在适应/敏捷型生命周期中,项目的范围管理过程是:()
    A

    在项目开始时就对项目可交付成果进行定义,对任何范围变化都要进行渐进管理

    B

    通过多次迭代来开发可交付成果,并在每次迭代开始时定义和批准详细的范围

    C

    采用适应/敏捷型项目生命周期,需要相关方在开始和结束时充分参与

    D

    适应/敏捷型项目生命周期强调了变更,所以适应/敏捷型项目没有范围管理


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    智商、情商与心商的联系()
    A

    智商是情商的基础,情商是心商的基础

    B

    情商是一种特殊的、相对独立的智商

    C

    情商的发展为智商的发展确立基本的方向

    D

    智商、情商与心商既相互区别、相互独立,又相互促进、共同发展


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于情商的定义以下说法正确的是()
    A

    情商与智商是对立的

    B

    情商是衡量一个人情绪智力高低的一个指标

    C

    可以采取适当的方法来训练和提高人们的情绪调节能力


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    社会上比较流行的定义来源于情商的大众传传播人Goleman,她认为情商包括()
    A

    情绪管理能力

    B

    自我觉察能力

    C

    人际关系控制能力

    D

    控制冲动能力


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析