在处理一个sprint的用户故事时,团队成员提出了调整组织过程实现价值交付最大化的想法。向团队提出这个想法的最佳时机是什么?()
第1题:
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队应该怎么做?()
第2题:
在项目的Sprint回顾后,团队成员指出那是抱怨会,不是非常有成效。Scrum主管应该怎么做?()
第3题:
敏捷项目团队决定采用使用中的测试过程,这一决定在哪一次会议上产生的?()
第4题:
敏捷管理专业人士观察到,团队无法达到sprint目标,从而导致他们承诺的功能和故事减少,这最终影响了团队的士气。若要解决这个问题,并获得尽可能多的可能想法,敏捷管理专业人士应该怎么做?()
第5题:
在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队成员应该怎么做?()
第6题:
在一次sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成sprint目标。团队成员应该怎么办?()
第7题:
一家产品开发公司正在从事一种消费品的工作。在sprint执行期间,一名关键干系人无法提供反馈。团队应在什么时候收集这名干系人的反馈?()
第8题:
将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到sprint结果确定为止。
中止当前的sprint,并创建一个新的sprint,以确保排除有问题的故事。
如果需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整sprint待办事项。
要求所有团队成员尽可能的加班,以满足原本sprint的承诺。
第9题:
将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到Sprint结果确定为止
中止当前的Sprint,并创建一个新的Sprint,以确保排除有问题的故事
如果有需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整Sprint待办事项
要求所有团队成员尽可能地加班,以保满足原本Sprint的承诺
第10题:
在部署产品投入生产时
在sprint回顾会上
尽早
在下一次sprint规划会议上
第11题:
建议团队尊重敏捷宣言原则,解释其属于回顾会的组成部分
建议团队成员将他们的观察列入产品待办事项,进而可以添加进用户故事中
建议团队遵守Sprint回顾会精神,做出正面和负面评论
实施更适合团队的促进Sprint回顾会替换方法
第12题:
决定在sprint结束时应该交付多少故事
把选定故事分割为详细任务
展示他/她希望开发团队在sprint中完成的故事
决定开发团队如何完成其工作
第13题:
在哪种情况下,开发团队需要与产品负责人一起审查已完成的定义?()
第14题:
在Sprint规划会议中,产品负责人......()
第15题:
敏捷项目团队决定采用某个测试过程。这一决定是在哪一次会议上产生的?()
第16题:
敏捷项目团队决定采用使用中的才是过程。这一决定在那一次会议上产生的?()
第17题:
一名高管,也是上报联系人,在生产启动期间加入一个敏捷团队。在下一个sprint之前,该高管向团队询问应包含的特性。该高管应已参加什么会议?()
第18题:
敏捷管理专业人士注意到产品待办事项上一个新的故事很模糊,缺少验收标准。敏捷管理专业人士应在sprint周期中的那个时间点要求产品负责人提供更多详情?()
第19题:
回顾会议。
每日scrum会议。
Sprint评审会议。
Sprint计划会议。
第20题:
将该问题加到问题日志中,将其保留在团队内,直到Sprint结果确定为止
中止当前Spint,并创建一个新的Sprint,以确保排除有问题的故事
如果有需要的话,通知所有干系人该问题,并讨论如何调整Sprint待办事项
要求所有团队成员尽可能地加班,以保满足原本Sprint承诺
第21题:
决定团队如何完成其工作
把选定的故事分割为详细任务
展示他/她希望团队在sprint中完成的故事
决定在sprint结束时应该交付多少故事
第22题:
在下一次sprint规划会议上
在下一次每日scrum期间
在项目状态会
在sprint回顾会上
第23题:
决定scrum团队拾的重组情况
引导scrum团队拾寻求提高
领导scrum团队拾对每一个团队成员进行评估
针对scrum团队所面临的调整提供答案