如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）A、团队领导评价B、无恐惧气氛C、个人确认D、生产效率跟踪

题目

如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）

  • A、团队领导评价
  • B、无恐惧气氛
  • C、个人确认
  • D、生产效率跟踪
相似考题

1.以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是()A、团队绩效B、团队发展C、团队领导者素质

2.关于团队奖励,错误的说法是()。A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

3.关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力 B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励 C:团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励 D:在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

4.林总是一个项目经理,在他的团队中,有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型,也就是团队领导这角色的三个方面,判断它属于()方面。A.完成任务B.建设团队C.发展个人D.以上都不对

参考答案和解析
正确答案:B
更多“如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）A、团队领导评价B、无恐惧气氛C、个人确认D、生产效率跟踪”相关问题

  • 第1题：

    关于团队奖励的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]

    A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
    B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
    C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
    D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

    答案：D
    解析：
    团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

  • 第2题：

    你是一个平衡矩阵型组织中的一位项目经理，你的项目团队成员来自组织中的各个地方。以下哪个选项是在平衡矩阵型的组织中工作的缺点？（）

    • A、缺少项目团队资源
    • B、团队工作效率的提高
    • C、项目团队在接近项目完成时的焦虑
    • D、较多的沟通需求

    正确答案:D

  • 第3题：

    专业技术人员的团队能力包括（）。

    • A、团队凝聚力
    • B、合作能力
    • C、沟通能力
    • D、领导能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）

    • A、团队领导要有团队发展的远见和设想
    • B、团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标
    • C、团队领导要带领成员战略计划
    • D、团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废

    正确答案:C

  • 第5题：

    为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。

    • A、要为团队成员提供必要的工具 
    • B、领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做 
    • C、团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变 
    • D、授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

    正确答案:A

  • 第6题：

    团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）

    • A、信息员
    • B、协调员
    • C、评估者
    • D、激励者

    正确答案:D

  • 第7题：

    项目团队的绩效考评内容包括（）。

    • A、个人工作表现考评
    • B、对团队工作的考评
    • C、团队在整个组织中的贡献考评
    • D、团队凝聚力考评
    • E、团队领导权力考评

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    多选题
    项目团队的绩效考评内容包括（）。
    A

    个人工作表现考评

    B

    对团队工作的考评

    C

    团队在整个组织中的贡献考评

    D

    团队凝聚力考评

    E

    团队领导权力考评


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）
    A

    团队成员的角色分担

    B

    设立合理的目标

    C

    团队领导者的个人风

    D

    团队的规范、惯例


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术人员的团队能力包括（）。
    A

    团队凝聚力

    B

    合作能力

    C

    沟通能力

    D

    领导能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动（）
    A

    团队领导要有团队发展的远见和设想

    B

    团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

    C

    团队领导要带领成员战略计划

    D

    团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。
    A

    明确一致的目标

    B

    团队理解

    C

    团队领导

    D

    团队沟通

    E

    开发潜能


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于团队奖励的说法，错误的是( )。

    A.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
    B.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
    C.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
    D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

    答案：D
    解析：
    团队奖励计划的优点是，在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单，同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。但这类奖励计划的主要缺点是它导致了优秀员工的流动，由于在团队奖励计划下较容易产生“搭便车效应”，在这种情况下就会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感，从而离开企业。

  • 第14题：

    下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）

    • A、团队成员的角色分担
    • B、设立合理的目标
    • C、团队领导者的个人风
    • D、团队的规范、惯例

    正确答案:B

  • 第15题：

    创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）

    • A、团队目标
    • B、领导
    • C、沟通
    • D、激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    团队沟通的特点包括（）。

    • A、具有平等的沟通网络
    • B、规范的沟通
    • C、具有融洽的沟通气氛
    • D、良好的外部沟通
    • E、团队领导沟通技巧高超

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。

    • A、完成任务
    • B、建设团队
    • C、发展个人
    • D、以上都不对

    正确答案:B

  • 第18题：

    评价项目团队有效性的指标包括（）。

    • A、个人技能的改进、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
    • B、项目经理的权威加强、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高
    • C、个人技能的改进、团队能力的改进、团队凝聚力提高、项目业绩提高
    • D、团队能力的改进、成员离职率下降、团队凝聚力提高、项目业绩提高

    正确答案:A

  • 第19题：

    团队凝聚力培育，可以通过以下（）实现。

    • A、明确一致的目标
    • B、团队理解
    • C、团队领导
    • D、团队沟通
    • E、开发潜能

    正确答案:A,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    团队沟通的特点包括（）。
    A

    具有平等的沟通网络

    B

    规范的沟通

    C

    具有融洽的沟通气氛

    D

    良好的外部沟通

    E

    团队领导沟通技巧高超


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    如果要提高团队凝聚力，在沟通方面，以下哪一项是必需的？（）
    A

    团队领导评价

    B

    无恐惧气氛

    C

    个人确认

    D

    生产效率跟踪


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创新团队精神的培养从以下几个方面着手（）
    A

    团队目标

    B

    领导

    C

    沟通

    D

    激励


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于团队奖励的说法错误的是（ ）。
    A

    团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力

    B

    团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励

    C

    团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励

    D

    在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂


    正确答案： B
    解析：

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