GL公司办公室的墙壁上挂着一幅字，上写着“责任胜于能力”。这是该公司的（）A、使命B、愿景C、价值观D、组织方针

题目

GL公司办公室的墙壁上挂着一幅字，上写着“责任胜于能力”。这是该公司的（）

  • A、使命
  • B、愿景
  • C、价值观
  • D、组织方针
相似考题

1.一家寿险公司的( ) 是对该公司存在的最重要理由的陈述， 它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。A. 愿景B. 使命C. 价值观D. 组织文化

2.公司存在的价值,描述企业要做什么,这是指公司的()。A.愿景B.使命C.价值观

3.某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“，它们分别是这家公司的（ ）。A.愿景、使命、价值观 B.使命、愿景、价值观 C.使命、价值观、愿景 D.价值观、愿景、使命

4.能力核心模型要求与下列因素相匹配()。A、组织的使命B、组织的愿景C、组织中的某一职能D、组织的价值观

更多“GL公司办公室的墙壁上挂着一幅字，上写着“责任胜于能力”。这是该公司的（）A、使命B、愿景C、价值观D、组织方针”相关问题

  • 第1题：

    组织的宗旨可表达为：（）

    • A、战略、使命、方针、目标
    • B、愿景、使命、方针和目标
    • C、愿景、使命、目的和目标
    • D、战略、愿景、方针、目标

    正确答案:B

  • 第2题：

    简述公司的使命、愿景、核心价值观？


    正确答案: 使命：以产业报国为己任，为员工创造幸福，为客户创造价值，为社会创造效益
    愿景：以“打造高质价比创新技术的精美产品”为中心，定位于大众化和国际化，做中国自主汽车品牌的优秀代表，与员工共享发展成果，为当地经济发展做出贡献。
    核心价值观：“诚信、责任、发展、共享”作为长城人的核心价值观，是企业在经营过程中坚定不移、全员奉行的信条，是长城人奋勇前进的动力。

  • 第3题：

    企业文化包括（）

    • A、公司愿景
    • B、使命
    • C、核心价值观
    • D、雇主品牌理念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    组织概述中组织文化包括（）

    • A、组织的目的
    • B、使命
    • C、愿景
    • D、战略
    • E、价值观

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    （）是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素。

    • A、核心价值观
    • B、责任
    • C、创新
    • D、卓越

    正确答案:A

  • 第6题：

    （）说明了组织存在的理由或价值。

    • A、愿景
    • B、核心价值观
    • C、使命
    • D、目标

    正确答案:C

  • 第7题：

    反映一个组织之所以存在的理由或价值，这指的是（）。

    • A、组织的使命
    • B、愿景
    • C、组织的社会责任
    • D、核心价值观

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。

    • A、愿景
    • B、使命
    • C、价值观
    • D、组织文化

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）是对公司的未来发展方向所做的一种总体描述。
    A

    愿景

    B

    使命

    C

    价值观

    D

    组织文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织的方针政策必须符合组织的(    )
    A

    使命的要求

    B

    价值观的要求

    C

    愿景的要求

    D

    最大利润的要求


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）
    A

    核心价值观

    B

    组织的使命

    C

    愿景

    D

    组织的社会责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某互联网企业的企业简介中有三句描述，即“成为最受尊敬的互联网企业”‘通过互联网服务提升人类生活品质”“正直、进取、合作、创新”。它们分别是该公司的（  ）。
    A

    使命、愿景、价值观

    B

    价值观、愿景、使命

    C

    愿景、使命、价值观

    D

    使命、价值观、愿景


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    某一企业集团的子公司，不应在传承集团公司的使命、愿景和核心价值观的基础上，再制定自己的使命、愿景和核心价值观。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    加强企业伦理道德建设，要将公司（），贯穿于公司各层级、各单位，形成共同的思想认识和一致的价值取向。

    • A、宗旨、发展战略、企业精神和核心价值观
    • B、愿景、使命、发展战略、企业宗旨和核心价值观
    • C、使命、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观
    • D、宗旨、愿景、企业精神和核心价值观

    正确答案:C

  • 第15题：

    战略部署的过程要求组织将对（）溶入到组织的愿景、使命、价值观、方针、目标中去。

    • A、顾客的关注
    • B、未来的关注
    • C、有效性的关注
    • D、发展方向的设计

    正确答案:A

  • 第16题：

    企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。

    • A、使命
    • B、方针
    • C、愿景
    • D、价值观

    正确答案:D

  • 第17题：

    反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指（）。

    • A、组织的使命
    • B、组织的核心价值观
    • C、组织的愿景
    • D、组织的社会责任

    正确答案:A

  • 第18题：

    反映一个组织最重要的和永恒的信条是（）。

    • A、核心价值观
    • B、组织的使命
    • C、愿景
    • D、组织的社会责任

    正确答案:A

  • 第19题：

    一家寿险公司的（）是对该公司存在的最重要理由的陈述，它说明了该公司存在的目的及其活动范围等等。

    • A、愿景
    • B、使命
    • C、价值观
    • D、组织文化

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    (10、08年真题)反映一个组织之所以存在的理由或价值，这是指(    )
    A

    组织的使命

    B

    组织的核心价值观

    C

    组织的愿景

    D

    组织的社会责任


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    反映一个组织之所以存在的理由或价值的是（）
    A

    组织的使命

    B

    组织的核心价值观

    C

    组织的愿景

    D

    组织的社会责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织的宗旨可表达为：（）
    A

    战略、使命、方针、目标

    B

    愿景、使命、方针和目标

    C

    愿景、使命、目的和目标

    D

    战略、愿景、方针、目标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　　）是组织文化的核心所在。
    A

    使命

    B

    价值观

    C

    目标

    D

    愿景


    正确答案： A
    解析：
    组织的人力资源管理活动是围绕组织的使命、愿景、价值观、目标、战略而展开的。其中，价值观是一个组织在履行使命、追求愿景、实现目标和战略的过程中所秉持的一贯行为准则和道德伦理，它是组织文化的核心所在。

相关内容