教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

题目

教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

相似考题

1.企业文化的保证体系中教育保证包括()内容。A、领导人员培训B、管理人员培训C、技术人员培训D、一线员工培训E、企业民主制度建设F、企业文化的教育培训

2.向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的()。A:专业知识培训 B:操作技能培训与开发 C:基础知识教育 D:价值观及企业文化塑造

3.向员工进行成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发类型中的(A.专业知识培训B.操作技能培训与开发C.基础知识教育D.价值观及企业文化塑造

4.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

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  • 第1题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。


    A.基础知识教育

    B.价值观及企业文化塑造

    C.操作技能培训与开发

    D.专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造的常见形式就是向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第2题：

    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于()。

    A:基础知识教育
    B:价值观及企业文化塑造
    C:操作技能培训与开发
    D:专业知识培训

    答案：B
    解析：
    价值观及企业文化塑造。例如，向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第3题：

    以下哪些培训方式属于在岗培训（）。

    A转岗培训

    B企业文化教育

    C晋升培训

    D岗位知识培训

    E更新知识和技能的培训


    A,C,D,E
    略

  • 第4题：

    请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。


    正确答案: （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
    （2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
    （3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。

  • 第5题：

    岗前培训的主要内容包括：理论知识培训、（）、企业文化培训和考核四个部分.


    正确答案:实践操作培训

  • 第6题：

    企业培训的一般内容包括（）

    • A、知识培训
    • B、能力培训
    • C、企业文化培训
    • D、职业道德培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）是指对学员按照岗位需要进行的专业知识和相关知识的教育活动，其目的是通过培训使学员掌握并吸收所传授的知识。

    • A、理论培训
    • B、培训技巧
    • C、知识培训
    • D、培训主题

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    以下哪些培训方式属于在岗培训（）。
    A

    转岗培训

    B

    企业文化教育

    C

    晋升培训

    D

    岗位知识培训

    E

    更新知识和技能的培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    新员工培训的内容包括企业文化培训、企业考勤制度培训、专业知识培训和其他相关知识培训。（　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    在完成新员工招聘后，要对新员工进行培训，目的是为了促使员工更好地做好自己的本职工作，同时也是对员工自身缺陷的弥补，有利于企业文化的形成。新员工培训的内容包括以下几个部分：①企业文化培训；②企业考勤制度培训；③专业知识培训；④其他相关知识培训。

  • 第10题：

    不定项题
    从培训的内容上划分，此次培训属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    价值观及企业文化塑造

    D

    操作技能培训


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    岗前培训包含哪些培训内容（）。
    A

    外派培训

    B

    企业文化教育

    C

    更新知识的培训

    D

    岗位业务培训

    E

    转岗培训


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    请简述企业培训与企业文化建设之间的内在关系。

    正确答案： （l）企业培训和企业文化建设都是保障企业生产经营及健康可持续发展的重要组成。
    （2）企业文化的核心是企业价值观和经营理念，是现代企业制度的核心内客，也是企业培训的重要内容之一。
    （3）企业培训是企业整体工作的重要组成部分；必然要接受企业文化的导引和约束。同时，企业培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设须通过培训这一载体进行实施。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据培训开发内容的不同可分为()。

    A:基础知识教育
    B:专业知识培训
    C:操作技能培训与开发
    D:价值观及企业文化培训开发
    E:员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第14题：

    根据培训开发内容的不同可分为（ ）。

    A.基础知识教育
    B.专业知识培训
    C.操作技能培训与开发
    D.价值观及企业文化培训开发
    E.员工制度培训开发

    答案：A,B,C,D
    解析：
    不同内容的培训与开发包括：①基础知识教育，如向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度或员工守则等，还包括员工的成人学历教育和外语培训等；②专业知识培训，如金属工艺学的学习、产品知识和销售操作程序等；③操作技能培训与开发，如车床、电脑操作、化验、制图操作等方面的培训与开发，以及管理、领导技能的培训与开发等；④价值观及企业文化塑造，如向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等。

  • 第15题：

    岗前培训包含哪些培训内容（）。

    A外派培训

    B企业文化教育

    C更新知识的培训

    D岗位业务培训

    E转岗培训


    B,D
    略

  • 第16题：

    三诚企业文化内训师培训属于（）培训。

    • A、行业内培训
    • B、业务类教育
    • C、综合类教育培训
    • D、学员教育培训

    正确答案:A,C

  • 第17题：

    贯彻CIS理念，建立行为识别制度，关键的一环是（）。

    • A、内部行为规范
    • B、员工教育培训
    • C、CIS意识的传播
    • D、树立企业文化

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。


    正确答案:基础工作

  • 第19题：

    填空题
    企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。

    正确答案： 基础工作
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

    正确答案： 企业文化知识培训,通过培训建设企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    根据培训开发内容的不同可分为()。
    A

    基础知识教育

    B

    专业知识培训

    C

    操作技能培训与开发

    D

    价值观及企业文化培训开发

    E

    员工制度培训开发


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    向员工进行成人学历教育和外语培训属于培训与开发类型中的（  ）。
    A

    专业知识培训

    B

    操作技能培训与开发

    C

    基础知识教育

    D

    价值观及企业文化塑造


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（  ）。
    A

    基础知识教育

    B

    价值观及企业文化塑造

    C

    操作技能培训与开发

    D

    专业知识培训


    正确答案： D
    解析：

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