企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？
题目
企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？
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参考答案和解析
正确答案:调研目标要尖锐而集中；适时而果断提出调研建议；注意文化变革特性的调研。其调研目标及重点一般确立在企业文化自身的变革上。
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第1题：
对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。
- A、年度性调研
- B、阶段性调研
- C、重点性调研
- D、随机性调研
正确答案:A,B,D -
第2题：
一般情况下企业文化调研的类型
正确答案: （1）年度性企业文化调研。
（2）阶段性企业文化调研。
（3）随机性企业文化调研。 -
第3题：
企业文化调研的具体内容有哪些？
正确答案: （1）企业的经营领域和发展战略。
（2）企业高层领导的个人修养和风范。
（3）企业员工的素质及需求特点。
（4）企业优良传统及成功经验。
（5）企业现有文化理念及其适应性。
（6）企业面临的主要矛盾。
（7）企业所处地理环境。 -
第4题：
对企业文化常态调研一般分哪几种方式？
正确答案: 对企业文化常态调研的方式一般有：年度性企业文化调研、阶段性企业文化调研、随机性企业文化调研 -
第5题：
研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。
正确答案:资金管理 -
第6题：
大地公司启动了企业文化宣传推广项目，在推广过程中，该公司企业文化部感到有个问题很棘手，不知如何控制企业文化的宣传推广过程。请你就大地公司这个问题，谈谈应该从哪些方面对企业文化宣传推广过程进行控制。
正确答案: 对企业文化宣传推广进行控制，就是使企业文化传播工作按照基本既定目标和安排顺利、有序地进行。
⑴ 对企业文化网络传播的控制
①发现文化网络各种角色，熟悉活动的潜规则。
② 与各色人物和小团体建立友谊。
③ 抑制负面影响，协调好正规和非正规两种渠道的关系。
⑵ 对企业礼仪传播的控制
①坚持正常工作礼仪。
② 善于制订仪式。
③ 设置控制仪式的准则。
⑶ 对企业识别系统传播的控制
⑷ 对企业公共关系传播的控制 -
第7题：
问答题海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？正确答案： 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题在企业进入转型期需注意哪几个问题？正确答案： 第一，调研目标要尖锐而集中。
第二，适时而果断提出调研建议。
第三，注意文化变革特性的调研。
总之，转型期企业文化调研的目标与重点一般确立在企业文化自身的变革上。企业文化虽然因企业战略的转变而发生变化，但其本身所固有的相对稳定及持久的惯性却常常成为企业战略实施的阻碍力量。因此，转型期企业文化调研任务艰巨，涉及内容全面，需要提出更为系统的调研计划。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题企业文化调研的具体内容有哪些？正确答案： （1）企业的经营领域和发展战略。
（2）企业高层领导的个人修养和风范。
（3）企业员工的素质及需求特点。
（4）企业优良传统及成功经验。
（5）企业现有文化理念及其适应性。
（6）企业面临的主要矛盾。
（7）企业所处地理环境。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题企业文化调研内容一般有哪些？正确答案： （一）企业的经营领域和发展战略
（二）企业高层领导的个人修养和风范
（三）企业员工的素质及需求特点
（四）企业优良传统及成功经验
（五）企业现有文化理念及其适应性
（六）企业面临的主要矛盾
（七）企业所处地理环境解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题企业文化调研的目标是什么？正确答案： 企业文化调研的目的最终在于全面、深入地了解企业文化创建的基础、时机以及创建过程中存在的各方面障碍，为提炼企业核心文化，并对核心文化进行分解和创建提供科学的依据。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。A年度性调研
B阶段性调研
C重点性调研
D随机性调研
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第13题：
在企业进入转型期需注意哪几个问题？
正确答案: 第一，调研目标要尖锐而集中。
第二，适时而果断提出调研建议。
第三，注意文化变革特性的调研。
总之，转型期企业文化调研的目标与重点一般确立在企业文化自身的变革上。企业文化虽然因企业战略的转变而发生变化，但其本身所固有的相对稳定及持久的惯性却常常成为企业战略实施的阻碍力量。因此，转型期企业文化调研任务艰巨，涉及内容全面，需要提出更为系统的调研计划。 -
第14题：
企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。
正确答案:调整资金关系 -
第15题：
网络市场调研需注意的问题中不包括以下内容（）。
- A、了解市场需求
- B、制定网络调研提纲
- C、寻找竞争对手
- D、数量调研与问卷调查相结合
正确答案:D -
第16题：
（）是企业文化调研计划实施的必备条件与前提
正确答案:经费管理 -
第17题：
企业文化调研内容一般有哪些？
正确答案: （一）企业的经营领域和发展战略
（二）企业高层领导的个人修养和风范
（三）企业员工的素质及需求特点
（四）企业优良传统及成功经验
（五）企业现有文化理念及其适应性
（六）企业面临的主要矛盾
（七）企业所处地理环境 -
第18题：
企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。
正确答案:基础性；先导性 -
第19题：
单选题企业的创业史、商业模式、经营范围、企业资质、企业荣誉、组织结构、企业文化等调研属于（）。A第三方调研
B内部调研
C外部调研
D组织调研
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题企业转型期企业文化调研需注意哪些问题？正确答案： 调研目标要尖锐而集中；适时而果断提出调研建议；注意文化变革特性的调研。其调研目标及重点一般确立在企业文化自身的变革上。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业文化调研遵循的原则有哪些？正确答案： （1）服从企业的总体目标和长期愿景，围绕当前各项工作的重点和要求，选择那些具有普遍意义，对当前企业发展和文化建设具有重大影响的关键性课题。
（2）从本*企业、本*部门、本*业务的实际出发，提出当前或某一阶段工作中急需解决的重要问题，选准突破口。企业文化师要经常反思自己所做的工作与企业管理实际有没有距离，以免与现实脱节。
（3）根据所处管理层次，调研角度应各有侧重。
（4）要善于发现新问题，捕捉新事物。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题研究企业文化调研活动中的（）这一过程，也是企业文化师的重要工作内容之一。正确答案： 资金管理解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题企业文化调研是企业文化建设（）和（）工作，也是企业文化师的本质性与基础性业务工作。正确答案： 基础性,先导性解析： 暂无解析