如何理解年度企业文化建设的指导思想?

题目

如何理解年度企业文化建设的指导思想?


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参考答案和解析
正确答案:指导思想是行动的指南和总体原则,它所明确的是行动所遵循的方向,行动所依据的法则或标准,它不是目标,它是拟定、明确目标的原则。指导思想不明确,行动就容易陷入盲目和混乱。因此,在年度计划的制定中,一定要明确企业文化建设的指导思想,并将指导思想贯彻到整个年度计划的制定之中,在指导思想的导向下设计企业文化建设工作所要完成的目标任务。
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  • 第1题:

    如何理解社会主义文化建设的战略意义?


    正确答案: (1)社会主义文化建设是国家统一和民族团结的重要力量。
    (2)社会主义文化建设是现代化的重要保证。
    (3)社会主义文化建设是增强综合国力的重要组成部分。

  • 第2题:

    企业文化建设实施中经常使用的计划有()。

    • A、企业文化建设规划
    • B、企业文化年度计划
    • C、企业文化建设项目计划
    • D、专项方案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。


    正确答案:项目建设;项目计划

  • 第4题:

    简述企业文化建设年度计划的实施要求


    正确答案: (1)领导。
    (2)进度。
    (3)质量。
    (4)资金。
    (5)激励。

  • 第5题:

    简述我国企业文化建设的方向(指导思想)。


    正确答案: 一要坚持以国家利益、集体利益和个人利益三者相结合;
    二要以现代化建设战略目标为指导,努力实现企业自身的理想目标;
    三要保证企业员工的主人翁地位,吸收员工参与管理和决策;
    四要坚持企业的科学管理,积极推广各种行之有效的现代管理方法。

  • 第6题:

    如何理解马克思主义关于文化建设的思想?


    正确答案:马克思认为,在不同的经济和社会环境中,人们生产不同的思想和文化,思想文化建设虽然决定于经济基础,但又对经济基础发生反作用。
    先进的思想文化一旦被群众掌握,就会转化为强大的物质力量;反之,落后的、错误的观念如果不破除,就会成为社会发展进步的桎梏。理论自觉、文化自信,是一个民族进步的力量;价值先进、思想解放,是一个社会活力的来源。
    国家之魂,文以化之,文以铸之。我们要立足中国,面向现代化、面向世界、面向未来,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,发展社会主义先进文化,加强社会主义精神文明建设,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,不断提高人民思想觉悟、道德水平、文明素养,不断铸就中华文化新辉煌。

  • 第7题:

    简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题


    正确答案: 1.企业发展战略和企业文化建设规划配套
    2.搞好综合平衡,与其它工作协调发展

  • 第8题:

    填空题
    ()是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划,还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划,都离不开企业文化建设的()。

    正确答案: 项目建设,项目计划
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    填空题
    ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。

    正确答案: 年度企业文化建设工作
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系?

    正确答案: 企业文化建设的目的,就是为了促进企业持续健康的发展,为企业的持续健康发展提供源源不绝的动力。生产经营上的一些关键任务,企业的改革、发展等中心工作,都会对企业文化建设提出新的要求。因此,计划实施年度的企业文化建设计划必须考虑这些新要求、新任务,根据这些新的要求提出一些新的项目,做出一些新的计划安排,开展一些新的工作。因此,企业文化建设年度计划的制定,离不开企业目前的中心工作,它的各项工作内容都应该和中心工作紧密相联,为中心工作提供核心动力、营造和谐的文化氛围,并从中心工作的开展过程中总结新的文化要素,以促进中心工作的完成。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    如何理解马克思主义关于文化建设的思想?

    正确答案: 马克思认为,在不同的经济和社会环境中,人们生产不同的思想和文化,思想文化建设虽然决定于经济基础,但又对经济基础发生反作用。
    先进的思想文化一旦被群众掌握,就会转化为强大的物质力量;反之,落后的、错误的观念如果不破除,就会成为社会发展进步的桎梏。理论自觉、文化自信,是一个民族进步的力量;价值先进、思想解放,是一个社会活力的来源。
    国家之魂,文以化之,文以铸之。我们要立足中国,面向现代化、面向世界、面向未来,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,发展社会主义先进文化,加强社会主义精神文明建设,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,不断提高人民思想觉悟、道德水平、文明素养,不断铸就中华文化新辉煌。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    如何理解社会主义文化建设的战略意义?

    正确答案: (1)社会主义文化建设是国家统一和民族团结的重要力量。
    (2)社会主义文化建设是现代化的重要保证。
    (3)社会主义文化建设是增强综合国力的重要组成部分。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作的关系?


    正确答案:企业文化建设的目的,就是为了促进企业持续健康的发展,为企业的持续健康发展提供源源不绝的动力。生产经营上的一些关键任务,企业的改革、发展等中心工作,都会对企业文化建设提出新的要求。因此,计划实施年度的企业文化建设计划必须考虑这些新要求、新任务,根据这些新的要求提出一些新的项目,做出一些新的计划安排,开展一些新的工作。因此,企业文化建设年度计划的制定,离不开企业目前的中心工作,它的各项工作内容都应该和中心工作紧密相联,为中心工作提供核心动力、营造和谐的文化氛围,并从中心工作的开展过程中总结新的文化要素,以促进中心工作的完成。

  • 第14题:

    ()是企业文化建设年度工作计划的具体实施,是实现企业文化建设规划目标的基础,是企业文化建设取得成效的关键。


    正确答案:年度企业文化建设工作

  • 第15题:

    简述企业文化建设年度计划的定义


    正确答案:是在企业文化建设总体规划框架之下制定的阶段性目标计划,它以年度为周期、以阶段性目标的完成为目的,调动企业内部各种资源,为实现企业文化总体目标服务。年度计划是年度企业文化建设工作的依据和方向,同时为年度企业文化建设工作提供控制标准和考评依据。

  • 第16题:

    如何理解企业家在企业文化建设中的角色?


    正确答案: 企业家是企业先进文化的设计者和实践者,是企业精神的人格化代表
    1、企业家是企业文化的积极倡导者
    2、企业家是企业文化的精心培育者
    3、企业家是企业文化建设方案的设计者
    4、企业家是优秀企业文化的身体力行者
    5、企业家是企业文化转换和更新的推动者

  • 第17题:

    如何理解我国义务教育的指导思想?


    正确答案: 《中华人民共和国教育法》第3条规定“义务教育必须贯彻国家的教育方针,努力提高教育素质,使儿童、少年在品德、智力、体制等方面全面发展,为提高全民族的素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础”,规定了我国义务教育的根本指导思想。对我国义务教育的这一指导思想,应做以下理解:所谓教育方针,是国家在一定时期根据国情,借鉴国际教育发展的经验,适应社会政治、经济和科技发展以及受教育者发展的需要,为实现教育目的而提出的教育工作发展的总方向或教育工作的指导思想。《中华人民共和国教育法》第5条规定了我国的教育方针:“教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”这一方针首先指明了我国教育的社会主义性质和方向,确立了教育的社会功能;其次,明确提出了教育目标是“培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”;再次,指出了实现教育某地的基本途径,即“必须与劳动生产相结合”。这一方针,对全国各级各类教育都有根本性的指导意义。在义务教育中,应全面贯彻国家教育方针。
    我国的义务教育既坚持义务教育的年限教育,更注重义务教育的质量。义务教育的质量,首先是全面发展的质量,即在德、智、体全方面发展的质量。其次是指全体学生的质量,也就是要面向全体的适龄儿童、少年。努力提高教育质量,是义务教育的一项积极任务,也是实施义务教育的关键。
    “为提高全民族的素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础”使义务教育的根本宗旨。为贯彻这一宗旨,完成这一根本任务,我们已经开始实施了素质教育,保证义务教育沿着正确的方向发展。

  • 第18题:

    试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则?


    正确答案:适应性原则(从企业实际及计划实施效果出发,在投入产出效益最大化状态下有序进行。目标明确、方案具体、评价考核有保证。);可行性原则(计划在具体执行过程中的现实操作性);协调性原则(考虑不同部门不同方面的制约关系,和各部门、各层次计划进行很好的配套、衔接。)

  • 第19题:

    问答题
    如何理解我国义务教育的指导思想?

    正确答案: 《中华人民共和国教育法》第3条规定“义务教育必须贯彻国家的教育方针,努力提高教育素质,使儿童、少年在品德、智力、体制等方面全面发展,为提高全民族的素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础”,规定了我国义务教育的根本指导思想。对我国义务教育的这一指导思想,应做以下理解:所谓教育方针,是国家在一定时期根据国情,借鉴国际教育发展的经验,适应社会政治、经济和科技发展以及受教育者发展的需要,为实现教育目的而提出的教育工作发展的总方向或教育工作的指导思想。《中华人民共和国教育法》第5条规定了我国的教育方针:“教育必须为社会主义现代化建设服务,必须与生产劳动相结合,培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。”这一方针首先指明了我国教育的社会主义性质和方向,确立了教育的社会功能;其次,明确提出了教育目标是“培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人”;再次,指出了实现教育某地的基本途径,即“必须与劳动生产相结合”。这一方针,对全国各级各类教育都有根本性的指导意义。在义务教育中,应全面贯彻国家教育方针。
    我国的义务教育既坚持义务教育的年限教育,更注重义务教育的质量。义务教育的质量,首先是全面发展的质量,即在德、智、体全方面发展的质量。其次是指全体学生的质量,也就是要面向全体的适龄儿童、少年。努力提高教育质量,是义务教育的一项积极任务,也是实施义务教育的关键。
    “为提高全民族的素质,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础”使义务教育的根本宗旨。为贯彻这一宗旨,完成这一根本任务,我们已经开始实施了素质教育,保证义务教育沿着正确的方向发展。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    简述我国企业文化建设的方向(指导思想)。

    正确答案: 一要坚持以国家利益、集体利益和个人利益三者相结合;
    二要以现代化建设战略目标为指导,努力实现企业自身的理想目标;
    三要保证企业员工的主人翁地位,吸收员工参与管理和决策;
    四要坚持企业的科学管理,积极推广各种行之有效的现代管理方法。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    如何理解企业家在企业文化建设中的角色?

    正确答案: 企业家是企业先进文化的设计者和实践者,是企业精神的人格化代表
    1、企业家是企业文化的积极倡导者
    2、企业家是企业文化的精心培育者
    3、企业家是企业文化建设方案的设计者
    4、企业家是优秀企业文化的身体力行者
    5、企业家是企业文化转换和更新的推动者
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    如何理解年度企业文化建设的指导思想?

    正确答案: 指导思想是行动的指南和总体原则,它所明确的是行动所遵循的方向,行动所依据的法则或标准,它不是目标,它是拟定、明确目标的原则。指导思想不明确,行动就容易陷入盲目和混乱。因此,在年度计划的制定中,一定要明确企业文化建设的指导思想,并将指导思想贯彻到整个年度计划的制定之中,在指导思想的导向下设计企业文化建设工作所要完成的目标任务。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    企业文化建设实施中经常使用的计划有()。
    A

    企业文化建设规划

    B

    企业文化年度计划

    C

    企业文化建设项目计划

    D

    专项方案


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析