员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化

题目

员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。

  • A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化
  • B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化
  • C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化
  • D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化
相似考题

1.第 30 题 个人受到遵从规范的他人或群体的吸引，并以他人为榜样产生模仿而表现同样的行为是（　　）A．内化B．服从C．认同D．遵从

2.一般认为，态度与品德的形成过程要经历()三个阶段。A.依从、认同 、内化B.内化、从众、依从C.服从、依从、认同D.内化、认同、从众

3.遵从、认同和内化是大学生态度与品德的（ ）。A.形成阶段 B.转化阶段 C.习得阶段 D.修正阶段

4.个人遵从规范的最高水平是()。A.服从B.认同C.内化D.从众

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  • 第1题：

    态度与品德形成过程经历的第二阶段是（ ）。

    A.遵从
    B.接受
    C.认同
    D.内化

    答案：C
    解析：
    一般认为，态度与品德的形成过程经历依从、认同与内化三个阶段，认同就属于形成过程中的第二阶段。因此，答案为C。

  • 第2题：

    遵从、认同和内化是大学生态度与品德（ ）

    A. 形成阶段
    B. 转化阶段
    C. 习得阶段
    D. 修正阶段

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    通过对认同及其特点的分析，下列说法正确的是（　　）

    A.认同不是社会规范的接受及品德形成的一个关键阶段
    B.认同是规范内化的一种较低的接受水平
    C.认同是确立自觉遵从态度的开端
    D.认同是社会规范接受和品德形成的最高阶段

    答案：C
    解析：
    社会规范学习过程也是个体适应社会生活的过程，也是认同社会规范的过程。认同是社会规范的接受及品德形成的一个关键阶段；认同不是规范内化的一种较低的接受水平；内化是社会规范接受和品德形成的最高阶段。

  • 第4题：

    态度与品德的习得一般经历以下三个阶段：（）

    • A、遵从
    • B、认同
    • C、转变
    • D、内化

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    遵从、认同和内化是大学生态度与品德（）

    • A、形成阶段；
    • B、转化阶段；
    • C、习得阶段；
    • D、修正阶段

    正确答案:C

  • 第6题：

    品德形成过程经历的的第二阶段是（）。

    • A、遵从
    • B、接受
    • C、认同
    • D、内化

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列属于情感性目标要求中领悟（内化）水平的是（）

    • A、"形成生物进化的基本观点"
    • B、"关注食品安全"
    • C、"认同优生优育"
    • D、"拒绝毒品"

    正确答案:A

  • 第8题：

    在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。

    • A、熟悉
    • B、遵从
    • C、领悟
    • D、认同
    • E、内化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    凯尔曼关于态度形成阶段的说法，正确的是（　　）。
    A

    依从→内化→认同

    B

    内化→依从→认同

    C

    依从→认同→内化

    D

    认同→依从→内化


    正确答案： B
    解析： 凯尔曼认为态度形成包括依从→认同→内化三个阶段。①依从:态度形成的开始，个体总是按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致，以获得奖励，避免惩罚。②认同:个体自愿接受他人观点、信息或群体规范，使自己与他人一致。个体虽受到态度对象的吸引，但已超脱外部控制的奖惩，而主动趋同于对象。③内化:态度形成的最后阶段。个体真正从内心相信并接受他人观点，使之纳入自己的态度体系，成为一个有机的组成部分。

  • 第10题：

    多选题
    在企业文化形成过程中，员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常要经历一个（）的过程。
    A

    熟悉

    B

    遵从

    C

    领悟

    D

    认同

    E

    内化


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    态度与品德的习得一般经历以下三个阶段：（）
    A

    遵从

    B

    认同

    C

    转变

    D

    内化


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化建设过程包括：（）。
    A

    熟悉

    B

    遵从

    C

    领悟

    D

    认同

    E

    内化

    F

    习惯


    正确答案： F,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    态度与品德形成的一般过程不包括（　）。

    A.遵从
    B.顺应
    C.认同
    D.内化

    答案：B
    解析：
    态度与品德形成的一般过程包括遵从（从众和服从）、认同和内化三个阶段。

  • 第14题：

    社会规范学习一般要经历哪些过程?（　　）

    A.遵从一抗拒一妥协
    B.遵从一认同一内化
    C.抗拒一认同一遵从
    D.认同一遵从一内化

    答案：B
    解析：
    社会规范学习的过程包括：社会规范的遵从；社会规范的认同；社会规范的内化。

  • 第15题：

    社会规范学习一般要经历哪些阶段？（）

    • A、服从—内化—认同
    • B、认同—服从—内化
    • C、服从—认同—内化
    • D、内化—认同—服从

    正确答案:C

  • 第16题：

    学生以他人为榜样进行模仿而遵从班级规范是表明学生对集体规范已达到（）水平。

    • A、服从
    • B、认同
    • C、内化
    • D、抵制

    正确答案:B

  • 第17题：

    遵从、认同和内化是大学生态度与品德的（）

    • A、形成阶段
    • B、转化阶段
    • C、习得阶段
    • D、修正阶段

    正确答案:C

  • 第18题：

    态度改变和品德形成的阶段可划分为（）。

    • A、顺从、认同和内化
    • B、顺从和认同
    • C、逆反、认同和内化
    • D、认同和内化

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业文化建设过程包括：（）。

    • A、熟悉
    • B、遵从
    • C、领悟
    • D、认同
    • E、内化
    • F、习惯

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    态度改变和品德形成的阶段可划分为（）。
    A

    顺从、认同和内化

    B

    顺从和认同

    C

    逆反、认同和内化

    D

    认同和内化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景，通常需要经历一个（）的过程。
    A

    熟悉、领悟、遵从、认同、内化

    B

    熟悉、认同、领悟、遵从、内化

    C

    熟悉、遵从、领悟、认同、内化

    D

    熟悉、遵从、认同、领悟、内化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会规范学习一般要经历哪些阶段？（）
    A

    服从—内化—认同

    B

    认同—服从—内化

    C

    服从—认同—内化

    D

    内化—认同—服从


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    学生以他人为榜样进行模仿而遵从班级规范是表明学生对集体规范已达到（）水平。
    A

    服从

    B

    认同

    C

    内化

    D

    抵制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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