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  • 第1题:

    员工培训过程一般由评估培训需要、建立培训目标、实施培训计划、评价培训成效四个环节组成。


    正确答案:正确

  • 第2题:

    简述基层企业文化培训活动的内容


    正确答案: (1)宣扬企业优良传统、学习企业创业史。
    (2)介绍企业劳模事迹。
    (3)宣讲企业价值观。
    (4)宣讲企业精神。
    (5)宣讲企业广告语。
    (6)倡导企业伦理。
    (7)导入企业形象建设。

  • 第3题:

    企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。

    • A、自上而下
    • B、自下而上
    • C、横向协调
    • D、以上说法都不正确

    正确答案:A

  • 第4题:

    基层会员队伍由哪些人组成?


    正确答案: 由有能力、有威信的“五老”(老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈)和育龄群众中积极分子及有文化、有知识、有技能、有影响的热心为群众服务的人士组成。一般占村本总人口的10%左右。会员队伍应以群众会员为主。

  • 第5题:

    在职培训的一般培训成本是由()。

    • A、员工来承担
    • B、企业来承担
    • C、员工和企业共同承担
    • D、上面说法全对

    正确答案:A

  • 第6题:

    问答题
    企业文化培训计划一般由哪几部分组成?

    正确答案: 培训依据、培训目的、培训内容与培训对象、培训时间及实施进度、师资来源、培训预算、培训效果评估。
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    企业文化培训的顺序是先领导,再中层,最后基层员工,是因为企业文化建设一般采取()的推动方式。
    A

    自上而下

    B

    自下而上

    C

    横向协调

    D

    以上说法都不正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    下列关于培训的说法正确的是()
    A

    人力资源开发就是培训

    B

    培训是企业员工的福利之一

    C

    效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本

    D

    企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略

    E

    企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述基层企业文化培训活动的内容

    正确答案: (1)宣扬企业优良传统、学习企业创业史。
    (2)介绍企业劳模事迹。
    (3)宣讲企业价值观。
    (4)宣讲企业精神。
    (5)宣讲企业广告语。
    (6)倡导企业伦理。
    (7)导入企业形象建设。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    让新员工参观企业生产的全过程,请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )
    A

    企业文化精神层次的培训

    B

    企业业务方面的培训

    C

    企业文化物质层次的培训

    D

    “传、帮、带”活动


    正确答案: A
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    基层会员队伍由哪些人组成?

    正确答案: 由有能力、有威信的“五老”(老党员、老干部、老模范、老职工、老长辈)和育龄群众中积极分子及有文化、有知识、有技能、有影响的热心为群众服务的人士组成。一般占村本总人口的10%左右。会员队伍应以群众会员为主。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    新员工的企业文化培训内容包括(  )。
    A

    企业精神培训

    B

    企业规章制度培训

    C

    岗位培训

    D

    企业物质环境培训

    E

    专题培训


    正确答案: C,E
    解析:
    新员工培训的内容主要有:①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训。②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程,业务主管讲课,掌握工作岗位技能。③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授,以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。CE两项属于在职员工培训内容。

  • 第13题:

    员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。

    • A、保证员工的长期性
    • B、保证教师资源
    • C、保证培训资源
    • D、保证薪酬的资源

    正确答案:C

  • 第14题:

    实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第15题:

    企业层次的培训包括()

    • A、新员工进入角色培训
    • B、业务技术能力培训
    • C、安全生产培训
    • D、企业文化培训
    • E、岗位培训

    正确答案:A,D

  • 第16题:

    企业文化培训计划一般由哪几部分组成?


    正确答案:培训依据、培训目的、培训内容与培训对象、培训时间及实施进度、师资来源、培训预算、培训效果评估。

  • 第17题:

    对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。

    • A、企业精神培训
    • B、岗位教育培训
    • C、企业规章制度培训
    • D、企业物质环境培训

    正确答案:B

  • 第18题:

    单选题
    实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。
    A

    各级领导干部

    B

    管理人员

    C

    全体员工

    D

    各级领导干部、全体员工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    企业层次的培训包括()
    A

    新员工进入角色培训

    B

    业务技术能力培训

    C

    安全生产培训

    D

    企业文化培训

    E

    岗位培训


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    企业基层员工的企业文化培训师资一般由哪些人组成?

    正确答案: 在基层企业文化培训中,讲授老师一种是内部人员(企业高层经营管理人员、企业文化部门负责人、人力资源部门的相关人员或先进员工);另一种是外请专家,最好是参与过本*公司企业文化设计和策划的专业人员
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    关于培训投资的成本与收益安排的说法,正确的是(  )。
    A

    在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享

    B

    特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业

    C

    一般在职培训的成本应当由企业承担,收益也归员工

    D

    特殊在职培训的成本应当由企业和员工分摊,收益应该由企业和员工共享


    正确答案: C
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。
    A

    企业精神培训

    B

    岗位教育培训

    C

    企业规章制度培训

    D

    企业物质环境培训


    正确答案: D
    解析: 对在职员工需要进行岗位培训。

  • 第23题:

    单选题
    根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是(  )。
    A

    在职培训的成本应当由企业承担,收益应由企业和员工共享

    B

    在职培训的成本应当由企业和员工分摊

    C

    一般在职培训的成本应当由员工承担,收益也归员工

    D

    特殊在职培训的成本应当由企业承担,收益也归企业


    正确答案: B
    解析: