修订需求计划方法的步骤是:确定需求计划修订与调整的目标和重点,()调整需求计划。
第1题:
第2题:
餐饮企业进行生产服务工作,需要与若干部门进行沟通联系。其与采购、营销、前厅、工程、安全、财务、人事等部门的沟通是()
第3题:
制定员工个人培训计划时直线领导应:与其(),取得共识。
第4题:
根据GB/T12504-90《计算机软件质量保证计划规范》,在软件及所属子系统开发过程中应该进行三次评审:第一次评审软件需求、概要设计、验证与确认方法;第二次评审详细设计功能设计与演示;第三次评审是功能检查、物理检查和综合检查。第三次评审应在()进行。
第5题:
单位应当建立()等部门或岗位的沟通协调机制,按照规定进行项目评审,确保预算编制部门及时取得和有效运用与预算编制相关的信息,根据工作计划细化预算编制,提高预算编制的科学性。
第6题:
确定市场调查进度可以()。
第7题:
修订需求计划的主要内容包括()。
第8题:
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。
第9题:
制订工程项目综合管理计划的主要步骤包括()。
第10题:
沟通计划
质量计划
采购计划
综合计划
第11题:
为编制和修订采购计划进行需求确定
规划企业采购与供应战略
避免重复工作、拖延时间
决定市场调整方法
第12题:
定义工程项目目标
确定工程项目综合管理模式
按工程项目范围详细划分为各个工作包
确定相关各方协调和沟通的方式
确定质量检查和评审的关键点及质量检查、评审安排
第13题:
综合平衡是为了企业的人、财、物、供产销、技术、时间进行有效的组织。
第14题:
《HSE需求培训管理规定》:在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通,取得共识;与()进行沟通,取得专业支持。
第15题:
特殊物料采购计划根据物料与机型对应关系、需求特性等,确定合理可行的计划编制方式分为三类:()
第16题:
预演设计的一般步骤是()
第17题:
与采购模块有数据接口的模块有()。
第18题:
下列工作属于人力资源管理部门管理职能范围的是()
第19题:
编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。
第20题:
()是企业间传递需求信息的接口。
第21题:
根据月度滚动生产计划进行分解,参考历史用量数据进行分析预测
物料与机型对应关系交错,只能参考历史用量数据进行分析预测
历史用量非常少,且无规律的突发性需求物料,由出口销售部门提前申报需求,经相关部门评审后采购备货
根据采购业务员的经验直接预测确定采购计划量
第22题:
采购部门
销售部门
制造部门
设计部门
生产计划部门
第23题:
物流
销售
产品开发
质量管理