修订需求计划方法的步骤是:确定需求计划修订与调整的目标和重点,()调整需求计划。A、与采购接口部门沟通,进行供产销综合评审B、与销售接口部门沟通,进行供产销综合评审C、与计划接口部门沟通,进行供产销综合评审D、与生产接口部门沟通,进行供产销综合评审

题目

修订需求计划方法的步骤是:确定需求计划修订与调整的目标和重点,()调整需求计划。

  • A、与采购接口部门沟通,进行供产销综合评审
  • B、与销售接口部门沟通,进行供产销综合评审
  • C、与计划接口部门沟通,进行供产销综合评审
  • D、与生产接口部门沟通,进行供产销综合评审

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  • 第1题:

    年度培训计划制定的基本步骤是()。

    A.培训部门分析组织层面的培训需求,作为年度培训计划的方向
    B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划
    C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等
    D.培训部门负责综合所有年度培训计划,并进行评价论证与协调
    E.对本部门或机构的年度培训计划做修改,并提交培训管理部门进行备案

    答案:A,B,D,E
    解析:

  • 第2题:

    餐饮企业进行生产服务工作,需要与若干部门进行沟通联系。其与采购、营销、前厅、工程、安全、财务、人事等部门的沟通是()

    • A、非正式沟通
    • B、水平沟通
    • C、垂直沟通
    • D、情感沟通

    正确答案:B

  • 第3题:

    制定员工个人培训计划时直线领导应:与其(),取得共识。

    • A、下属进行沟通
    • B、上属进行沟通
    • C、相关职能部门进行沟通
    • D、相关主管部门进行沟通

    正确答案:A

  • 第4题:

    根据GB/T12504-90《计算机软件质量保证计划规范》,在软件及所属子系统开发过程中应该进行三次评审:第一次评审软件需求、概要设计、验证与确认方法;第二次评审详细设计功能设计与演示;第三次评审是功能检查、物理检查和综合检查。第三次评审应在()进行。

    • A、需求分析阶段结束后 
    • B、软件设计阶段结束后 
    • C、集成测试阶段结束后 
    • D、验收测试阶段结束后

    正确答案:C

  • 第5题:

    单位应当建立()等部门或岗位的沟通协调机制,按照规定进行项目评审,确保预算编制部门及时取得和有效运用与预算编制相关的信息,根据工作计划细化预算编制,提高预算编制的科学性。

    • A、预算执行
    • B、人事管理
    • C、基建管理
    • D、资产管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    确定市场调查进度可以()。

    • A、为编制和修订采购计划进行需求确定
    • B、规划企业采购与供应战略
    • C、避免重复工作、拖延时间
    • D、决定市场调整方法

    正确答案:C

  • 第7题:

    修订需求计划的主要内容包括()。

    • A、确定需求计划修订与调整的目标和重点
    • B、与销售接口部门沟通,进行供产销综合评审
    • C、与计划接口部门沟通,进行供产销综合评审
    • D、与生产接口部门沟通,进行供产销综合评审
    • E、调整需求计划

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训计划会议. 部门经理沟通和领导决策等。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    制订工程项目综合管理计划的主要步骤包括()。

    • A、定义工程项目目标
    • B、确定工程项目综合管理模式
    • C、按工程项目范围详细划分为各个工作包
    • D、确定相关各方协调和沟通的方式
    • E、确定质量检查和评审的关键点及质量检查、评审安排

    正确答案:A,C,E

  • 第10题:

    单选题
    从整个项目的角度进行控制的计划是项目()。
    A

    沟通计划

    B

    质量计划

    C

    采购计划

    D

    综合计划


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    确定市场调查进度可以()。
    A

    为编制和修订采购计划进行需求确定

    B

    规划企业采购与供应战略

    C

    避免重复工作、拖延时间

    D

    决定市场调整方法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    制订工程项目综合管理计划的主要步骤包括()。
    A

    定义工程项目目标

    B

    确定工程项目综合管理模式

    C

    按工程项目范围详细划分为各个工作包

    D

    确定相关各方协调和沟通的方式

    E

    确定质量检查和评审的关键点及质量检查、评审安排


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    综合平衡是为了企业的人、财、物、供产销、技术、时间进行有效的组织。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    《HSE需求培训管理规定》:在制定员工个人培训计划时直线领导应与与其下属进行沟通,取得共识;与()进行沟通,取得专业支持。

    • A、质量安全环保科
    • B、相关职能部门
    • C、设备自动化科
    • D、生产运行科

    正确答案:B

  • 第15题:

    特殊物料采购计划根据物料与机型对应关系、需求特性等,确定合理可行的计划编制方式分为三类:()

    • A、根据月度滚动生产计划进行分解,参考历史用量数据进行分析预测
    • B、物料与机型对应关系交错,只能参考历史用量数据进行分析预测
    • C、历史用量非常少,且无规律的突发性需求物料,由出口销售部门提前申报需求,经相关部门评审后采购备货
    • D、根据采购业务员的经验直接预测确定采购计划量

    正确答案:A,B,C

  • 第16题:

    预演设计的一般步骤是()

    • A、选择内容-确定目标-根据目标和内容选择相应的方法与手段-书写计划-进行预演-修订计划
    • B、书写计划-选择内容-确定目标-根据目标和内容选择相应的方法与手段-修订计划-进行预演
    • C、根据目标和内容选择相应的方法与手段-确定目标-选择内容-书写计划-进行预演-修订计划
    • D、确定目标-选择内容-根据目标和内容选择相应的方法与手段-书写计划-进行预演-修订计划

    正确答案:D

  • 第17题:

    与采购模块有数据接口的模块有()。

    • A、物料需求计划
    • B、库存管理
    • C、存货核算
    • D、销售管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    下列工作属于人力资源管理部门管理职能范围的是()

    • A、提交人员需求计划
    • B、编制、修订职位说明书
    • C、与员工沟通,制定绩效改进计划
    • D、规划员工的职业生涯
    • E、核算员工具体薪酬数额

    正确答案:B,D,E

  • 第19题:

    编制采购综合培训计划的常用方法包括:培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    ()是企业间传递需求信息的接口。

    • A、采购部门
    • B、销售部门
    • C、制造部门
    • D、设计部门
    • E、生产计划部门

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    多选题
    特殊物料采购计划根据物料与机型对应关系、需求特性等,确定合理可行的计划编制方式分为三类:()
    A

    根据月度滚动生产计划进行分解,参考历史用量数据进行分析预测

    B

    物料与机型对应关系交错,只能参考历史用量数据进行分析预测

    C

    历史用量非常少,且无规律的突发性需求物料,由出口销售部门提前申报需求,经相关部门评审后采购备货

    D

    根据采购业务员的经验直接预测确定采购计划量


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    ()是企业间传递需求信息的接口。
    A

    采购部门

    B

    销售部门

    C

    制造部门

    D

    设计部门

    E

    生产计划部门


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    生产部门召集有关部门进行评审,下达生产计划,(  )部门根据生产计划及库存情况,制定采购计划。
    A

    物流

    B

    销售

    C

    产品开发

    D

    质量管理


    正确答案: D
    解析: 暂无解析