在以下各项中，哪项是持续培训的最重要整体利益（）A、创建知识广博的员工团队B、招聘具有更大专长的员工C、员工团队能适用于不断变化的条件D、制定有效的团队沟通方法
题目
在以下各项中，哪项是持续培训的最重要整体利益（）
- A、创建知识广博的员工团队
- B、招聘具有更大专长的员工
- C、员工团队能适用于不断变化的条件
- D、制定有效的团队沟通方法
相似考题
更多“在以下各项中，哪项是持续培训的最重要整体利益（）A、创建知识广博的员工团队B、招聘具有更大专长的员工C、员工团队能适用于不断变化的条件D、制定有效的团队沟通方法”相关问题
-
第1题：
创业团队员工招聘流程中不包含（）。
- A、明确岗位职责
- B、企业产品培训
- C、发布招聘信息
- D、面试选拔
正确答案:B -
第2题：
解决团队关怀问题的方法中，下列（）的做法是合适的。
- A、多方沟通
- B、问卷调查
- C、与员工进行心灵沟通
- D、做好员工关怀工作
正确答案:A,B,C,D -
第3题：
在团队建设过程中，团队领导者不应该具备的能力是（）
- A、交流沟通能力
- B、激励员工的能力
- C、人际交往能力
- D、员工服从自己的能力
正确答案:D -
第4题：
实现团队领导的最大挑战是（）。
- A、用有效的团队步骤来培训员工
- B、识别有效的团队领导者的特质
- C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者
- D、设立一套规则和程序
正确答案:C -
第5题：
拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。
- A、使新员工尽快的适应期工作岗位
- B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
- C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
- D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
- E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
正确答案:A,B,C,D,E -
第6题：
拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。
- A、使新员工尽快地适应其工作岗位
- B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
- C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
- D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
- E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能？（）
- A、沟通
- B、谈判
- C、责任
- D、处理冲突
- E、指导他人
正确答案:C -
第8题：
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（ ）。
- A、③②①⑤④
- B、③⑤①②④
- C、③①②⑤④
- D、③①⑤②④
正确答案:D -
第9题：
在企业的人力资源管理中，不能做的是（）
- A、树立团队意识
- B、监视每个员工的行为
- C、重视培训员工
- D、重视员工的安全
正确答案:B -
第10题：
多选题拓展培训可以使企业实现的培训目标有（）。A使新员工尽快地适应其工作岗位
B提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
D提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E促进团队变革与发展，使团队更具有生命力合竞争力
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。A正确认识团队绩效、员工绩效的关系
B网点应该建立积极、协作的团队文化
C同化团队绩效与员工绩效
D网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题拓展训练可以使企业实现的培训目标有（）。A使新员工尽快的适应期工作岗位
B提高和改善员工提升绩效的意识和能力
C提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备
D提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
E促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第13题：
哪些方法可以激励你的团队（）
- A、以高额奖金作为回报
- B、让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
- C、制定指标时，让团队成员参与
- D、老板为员工制定公平的目标
- E、及时和团队成员沟通
正确答案:C,E -
第14题：
在（）中，应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励。
- A、创建高效团队
- B、团队管理
- C、发展他人
- D、系统思维
正确答案:C -
第15题：
客户服务团队希望培训团队能对他们的新员工进行培训，但是培训团队认为客户服务团队自己对这些员工进行培训效果将会更好；而客户服务团队表示他们近期没有时间来培训员工。这个冲突产生的根本原因是（）。
正确答案:目标、计划或任务不协调 -
第16题：
组织中的沟通包括（）
- A、部门沟通
- B、人际沟通
- C、团队沟通
- D、员工沟通
正确答案:B,C -
第17题：
拓展训练可以使企业实现以下哪些培训目标（）。
- A、使新员工尽快地适应其工作岗位
- B、提高和改善员工提升绩效的意识和能力
- C、提高员工的价值，为承担更多的工作和更大的责任做好准备。
- D、提高和增进员工对团队的认同感和归属感，增强团队的稳定性
- E、促进团队变革与发展，使团队更具有生命力和竞争力
正确答案:A,B,C,D,E -
第18题：
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践（）
- A、员工培训与人力资源开发
- B、员工招聘与选拔
- C、组织的薪酬激励
- D、员工工作表现
正确答案:C -
第19题：
在员工职业生涯的成熟阶段，企业应注重员工的（）培训。
- A、健康知识
- B、充电式
- C、规章制度
- D、团队合作
正确答案:B -
第20题：
引导员工寻求提高绩效的方法是（）
- A、让员工正确认识企业推行绩效管理和评估的目的
- B、引导员工认清绩效指标适度的重要性
- C、在计划和制定绩效目标时需要强化员工的参与意识
- D、鼓励员工沟通和反馈
- E、引导员工注重团队绩效
正确答案:A,B,C,D,E -
第21题：
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
- A、正确认识团队绩效、员工绩效的关系
- B、网点应该建立积极、协作的团队文化
- C、同化团队绩效与员工绩效
- D、网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
正确答案:C -
第22题：
多选题哪些方法可以激励你的团队（）A以高额奖金作为回报
B让团队成员们先失败几次，锻炼他们的受挫能力
C制定指标时，让团队成员参与
D老板为员工制定公平的目标
E及时和团队成员沟通
正确答案： C,E解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题在以下各项中，哪项是持续培训的最重要整体利益（）A创建知识广博的员工团队
B招聘具有更大专长的员工
C员工团队能适用于不断变化的条件
D制定有效的团队沟通方法
正确答案： D解析： 暂无解析