对绩效进行追踪的重要原因是什么()A、对行为适合组织目标的认可、奖励B、提供就业标准和再培训项目C、决定工作描述D、评价合规性

题目

对绩效进行追踪的重要原因是什么()

  • A、对行为适合组织目标的认可、奖励
  • B、提供就业标准和再培训项目
  • C、决定工作描述
  • D、评价合规性

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