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对绩效进行追踪的重要原因是什么()A、对行为适合组织目标的认可、奖励B、提供就业标准和再培训项目C、决定工作描述D、评价合规性
对绩效进行追踪的重要原因是什么()A、对行为适合组织目标的认可、奖励B、提供就业标准和再培训项目C、决定工作描述D、评价合规性
题目
对绩效进行追踪的重要原因是什么()
A、对行为适合组织目标的认可、奖励
B、提供就业标准和再培训项目
C、决定工作描述
D、评价合规性
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