人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。A、行为对抗B、不团结，不信任C、拉帮结伙D、互相为难

题目

人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。

  • A、行为对抗
  • B、不团结，不信任
  • C、拉帮结伙
  • D、互相为难
相似考题

1.人际排斥的特征表现为（ ）。A．行动对抗B．认知失调C．拉帮结伙D．情感冲突E．语言冲突

2.人际吸引的主要特征表现为()．A．认知协调B．认知失衡C．情感和谐D．行为对抗E．行为一致

3.人际排斥的特征表现为【 】A．行动对抗B．认知失调C.拉帮结伙D．情感冲突

4.认知失调理论主要说明了什么的关系?A、认知与情感B、情感与行为C、认知与行为D、意志与行为

更多“人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。A、行为对抗B、不团结，不信任C、拉帮结伙D、互相为难”相关问题

  • 第1题：

    人际排斥的特征表现为认知失调，情感冲突和【 】

    A．行动对抗 B，不团结，不信任 C。拉帮结伙 D．互相为难


    正确答案：A

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第2题：

    费斯廷格的认知失调理论认为，认知失调的原因包括( )。
    (A)逻辑的矛盾 (B)情感上的冲突
    (C)新旧经验的矛盾 (D)文化价值的冲突


    答案：A,C,D
    解析：
    认知失调理论是由费斯廷格提出的。是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾。失调的原因有四种：1、逻辑的矛盾。2、文化价值的冲突。3、观念的矛盾。4、新旧经验相悖。

  • 第3题：

    将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（ ）。

    A.渠道成员的层级关系
    B.利益冲突与对抗性行为的关系
    C.渠道冲突程度
    D.目标冲突与对抗性行为的关系

    答案：B
    解析：
    此题考查渠道冲突的分类。根据利益冲突与对抗性行为的关系可以将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突四种类型。

  • 第4题：

    亲子冲突，是指亲子间由于认知、情感、行为、态度等不相容而产生的心理或外显行为的对抗状态。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    情感冲突容易导致团队成员间（）。

    • A、敌对
    • B、不信任
    • C、冷嘲热讽
    • D、冷漠

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人际排斥的特征表现为（）。

    • A、行动对抗
    • B、认知失调
    • C、拉帮结伙
    • D、情感冲突

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    人际排斥的特征表现为（　）。

    • A、行为对抗
    • B、认知失调
    • C、拉帮结伙
    • D、情感冲突
    • E、孤立

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    人际排斥的特征表现为（）。

    • A、行动对抗
    • B、认知失调
    • C、拉帮结伙
    • D、情感冲突
    • E、认知协调

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    单选题
    认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。
    A

    情感

    B

    行为

    C

    动机

    D

    意向


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人际排斥的特征表现为（　）。
    A

    行为对抗

    B

    认知失调

    C

    拉帮结伙

    D

    情感冲突

    E

    孤立


    正确答案： C,B
    解析： 人际排斥是交往双方出现关系极不融洽、相互疏远的现象，以认知失调、情感冲突和行为对抗为特征。

  • 第11题：

    多选题
    人际排斥的特征表现为（）。
    A

    行动对抗

    B

    认知失调

    C

    拉帮结伙

    D

    情感冲突

    E

    认知协调


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    情感冲突容易导致团队成员间（）。
    A

    敌对

    B

    不信任

    C

    冷嘲热讽

    D

    冷漠


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    费斯廷格的认知失调理论认为，认知失调的原因包括()。多选

    A. 逻辑的矛盾
    B. 情感上的冲突
    C. 新旧经验的矛盾
    D. 文化价值的冲突

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 社会心理学 /态度
    认知失调理论是由费斯廷格提出的。是指个体认识到自己的态度之间、或者态度与行为之间存在着矛盾。失调的原因有四种：1、逻辑的矛盾。2、文化价值的冲突。3、观念的矛盾。4、新旧经验相悖。

  • 第14题：

    人际排斥的特征表现为（）。
    A.行动对抗
    B.认知失调
    C.拉帮结伙
    D.情感冲突
    E.认知协调


    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（　　）。

    A.行为对抗
    B.不团结，不信任
    C.拉帮结伙
    D.互相为难

    答案：A
    解析：
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第16题：

    下列选项中，哪种行为包括冲突？（）

    • A、对抗性行为
    • B、高对抗行为
    • C、无对抗行为
    • D、低对抗行为

    正确答案:B

  • 第17题：

    人际冲突指人与人之间情绪的对立以及公开的（）。

    • A、行为对抗
    • B、争论不止
    • C、互相利用
    • D、互不往来

    正确答案:A

  • 第18题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。

    • A、行为对抗
    • B、不团结，不信任
    • C、拉帮结伙
    • D、互相为难

    正确答案:A

  • 第19题：

    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）

    • A、行动对抗
    • B、不团结、不信任
    • C、拉帮结伙
    • D、互相为难

    正确答案:A

  • 第20题：

    认知失调理论主要来解释态度和（）之间的联系。

    • A、情感
    • B、行为
    • C、动机
    • D、意向

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    亲子冲突，是指亲子间由于认知、情感、行为、态度等不相容而产生的心理或外显行为的对抗状态。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）。
    A

    行为对抗

    B

    不团结，不信任

    C

    拉帮结伙

    D

    互相为难


    正确答案： B
    解析： 人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和行为对抗。

  • 第23题：

    单选题
    人际排斥的特征表现为认知失调、情感冲突和（）
    A

    行动对抗

    B

    不团结、不信任

    C

    拉帮结伙

    D

    互相为难


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（　　）。
    A

    渠道成员的层级关系

    B

    渠道冲突程度

    C

    利益冲突与对抗性行为的关系

    D

    目标冲突与对抗性行为的关系


    正确答案： B
    解析：
    根据利益冲突与对抗性行为的关系可以将渠道冲突划分为四种类型：①冲突，是指同时存在对抗性行为和利益冲突的情况；②潜伏性冲突，是指存在冲突的利益，但不存在对抗性行为；③虚假冲突，虚假冲突发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下；④不冲突，如果对抗性行为和利益冲突都不存在，那么这种状态就称为不冲突。

相关内容