道路运输企业出现以下（）情形，驾驶员可以解除劳动合同，而不需要事先告知企业。A、足额支付劳动报酬B、未依法为驾驶员上缴社会保险C、按劳动合同约定提供劳动条件D、遵守诚实信用原则变更合同

题目

道路运输企业出现以下（）情形，驾驶员可以解除劳动合同，而不需要事先告知企业。

  • A、足额支付劳动报酬
  • B、未依法为驾驶员上缴社会保险
  • C、按劳动合同约定提供劳动条件
  • D、遵守诚实信用原则变更合同
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1.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。()A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。B.未及时足额支付劳动报酬的。C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

2.以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同()。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保费的D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

3.用人单位有下列()等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

4.下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护B、用人单位未及时足额支付劳动报酬C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D、用人单位强令冒险作业

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;②生产经营发生严重困难的;③未及时足额支付劳动报酬的;④、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    A.①②③

    B.①③④

    C.②③④

    D.①~④


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有（ ）。

    A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    B．用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D．用人单位强令冒险作业


    正确答案：ABC
    本题考核劳动者可以随时解除劳动合同的情形。选项D的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第3题：

    用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。


    A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    B.未及时足额支付劳动报酬的
    C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
    E.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    ②未及时足额支付劳动报酬的；

    ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    ⑤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第4题：

    根据《劳动合同法》，用人单位（??）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动

    答案：B
    解析：
    用人单位出现《劳动合同法》第三十八条最后两款规定情形的，劳动者无需书面通知即可直接解除劳动关系。 ??第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
    ??（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    ??（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    ??（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    ??对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    ??第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    ??（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    ??（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    ??（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    ??（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    ??（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    ??（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    ??用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定，用人单位有（ ）情形，劳动者可以解除劳动合同。

    A.未及时足额支付劳动报酬的
    B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    D.违反推荐性规定的
    E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    答案：A,B,C,E
    解析：
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第6题：

    《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    道路运输企业出现哪些情形，驾驶员可以不事先告知企业就解除劳动合同（）

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    • B、未足额支付劳动报酬
    • C、未依法为驾驶员上缴社会保险
    • D、违背诚实信用原则订立或者变更合同

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。

    • A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、未及时足额支付劳动报酬的
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）

    • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬
    • B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
    • C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    • D、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全

    正确答案:D

  • 第10题：

    下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
    • B、用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
    • C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    下列情形中，劳动者可立即解除劳动合同。无需事先告知用人单位的是（）。
    A

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

    B

    用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬的

    D

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位？（）
    A

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    D

    用人单位违章指挥危及劳动者人身安全


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员不可以解除劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第14题：

    (2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）

    A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
    B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
    C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
    D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

    答案：D
    解析：
    用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位

  • 第15题：

    劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。

    A:用人单位未及时足额支付劳动报酬
    B:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    C:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
    D:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
    E:用人单位增加劳动强度

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》，用人单位()的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

    A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
    B.违章指挥危及劳动者人身安全
    C.未及时足额支付劳动报酬
    D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

    答案：B
    解析：
    第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    ㈠未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    ㈡未及时足额支付劳动报酬的；
    ㈢未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    ㈣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    ㈤因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    ㈥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

  • 第17题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　）。

    A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
    B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
    C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
    D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

    答案：B
    解析：
    选项B，属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形；选项ACD，属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第18题：

    下列哪些情况下，道路货物运输驾驶员可以解除劳动合同？（）

    • A、企业未按劳动合同约定提供劳动保护
    • B、企业未及时足额支付劳动报酬
    • C、企业未依法为驾驶员缴纳社会保险费
    • D、企业规章制度违反法律法规损害驾驶员权益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    王某与某企业签订劳动合同，关于劳动合同的解除，下列说法错误的是（）。

    • A、只要提前30日通知企业，王某可以自由解除劳动合同
    • B、企业未按约定支付劳动报酬，王某可以随时通知解除劳动合同
    • C、企业未缴纳社会保险费用，王某可以随时通知解除劳动合同
    • D、试用期内，王某可以随时解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第20题：

    《劳动合同法》规定用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

    • A、未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    • B、未及时足额支付劳动报酬；
    • C、未依法为劳动者缴纳社会保险；
    • D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的是（）。

    • A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    • B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    • C、用人单位未及时支付劳动报酬的
    • D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    C

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,C
    解析： 选项ABCD均属于劳动者可“随时通知”解除劳动合同的情形。

  • 第23题：

    多选题
    下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（　）。（2014）
    A

    用人单位未为劳动者缴纳社会保险费

    B

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

    C

    用人单位未及时足额支付劳动报酬

    D

    用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    道路运输企业出现以下（）情形，驾驶员可以解除劳动合同，而不需要事先告知企业。
    A

    足额支付劳动报酬

    B

    未依法为驾驶员上缴社会保险

    C

    按劳动合同约定提供劳动条件

    D

    遵守诚实信用原则变更合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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