干部不良作风在（）方面的原因包括：干部员工压力较小、衣食无忧，监督力度不大、约束力不强。A、思想认识B、体制机制C、个人自身D、社会环境

题目

干部不良作风在（）方面的原因包括：干部员工压力较小、衣食无忧，监督力度不大、约束力不强。

  • A、思想认识
  • B、体制机制
  • C、个人自身
  • D、社会环境
相似考题

1.《党内监督条例》提出，对领导干部进行任职谈话时，应当把思想认识、工作作风方面的要求和存在的问题作为重要内容。( )参考答案：错误

2.干部不良作风在（）方面的原因包括：放松了政治理论的学习，放松了对自身的严格要求。

3.党内监督在本质上是通过自身的力量对（）进行必要的限制。A、党的组织、党员和领导干部的作风B、党的组织、党员和领导干部思想C、党的组织、党员和领导干部所掌握的权力D、党的组织、党员和领导干部的行为

4.导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）A、干部员工觉悟不高B、监督渠道不畅C、制度措施疲软D、工作内容单调

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  • 第1题：

    加强对领导干部监督的重点包括：领导干部遵守政治纪律情况，领导干部用人情况，领导干部作风，以及领导干部（）。


    正确答案:廉洁从政情况

  • 第2题：

    一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题，包括（）

    • A、工作动力不足
    • B、进取意识不强
    • C、作风不实
    • D、执行力差

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）

    • A、加强教育管理
    • B、建立充分的人才奖励机制
    • C、创新工作机制
    • D、加强制度建设

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是干部员工的个人形象，也是干部员工整体形象的一个重要窗口，更具有直观性和经常性的特点。

    • A、生活作风
    • B、工作作风
    • C、品德
    • D、道德

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是当前干部员工监督制度弱化的重要原因。

    • A、法制不健全
    • B、文化水平不高
    • C、品德低下
    • D、奖励力度不够

    正确答案:A

  • 第6题：

    每一个领导干部对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）
    A

    干部员工觉悟不高

    B

    监督渠道不畅

    C

    制度措施疲软

    D

    工作内容单调


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    科学评价领导绩效，是健全干部（）的重要内容。
    A

    监督机制

    B

    监理机制

    C

    监督体制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    建立有效的（），是干部保持良好作风的重要保证。
    A

    奖励机制

    B

    教育机制

    C

    惩罚机制

    D

    监督机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    干部不良作风在（）方面的原因包括：干部员工压力较小、衣食无忧，监督力度不大、约束力不强。
    A

    思想认识

    B

    体制机制

    C

    个人自身

    D

    社会环境


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    干部不良作风在（）方面的原因包括：放松了政治理论的学习，放松了对自身的严格要求。

    正确答案： 个人自身
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题，包括（）
    A

    工作动力不足

    B

    进取意识不强

    C

    作风不实

    D

    执行力差


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加强对领导干部监督的重点包括（）等。

    • A、领导干部遵守政治纪律情况
    • B、领导干部用人情况
    • C、领导干部作风
    • D、领导干部廉洁从政情况

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。


    正确答案:机制不健全

  • 第15题：

    以下各项对于当前干部员工工作作风问题产生的原因中，表述不正确的是（）。

    • A、工作作风问题产生的原因是主观的
    • B、工作作风问题产生的原因既有主观的，也有客观的
    • C、工作作风问题产生的原因是多方面的
    • D、工作作风产生的原因既有个人原因，也有社会环境原因

    正确答案:A

  • 第16题：

    建立有效的（），是干部保持良好作风的重要保证。

    • A、奖励机制
    • B、教育机制
    • C、惩罚机制
    • D、监督机制

    正确答案:D

  • 第17题：

    科学评价领导绩效，是健全干部（）的重要内容。

    • A、监督机制
    • B、监理机制
    • C、监督体制

    正确答案:A

  • 第18题：

    “要改变社会不良风气，首先要改变干部的作风；要改变干部的作风，首先要改变领导干部的作风；要改变领导干部的工作作风，首先要从高级干部做起。”运用了（）辞格。


    正确答案:顶真

  • 第19题：

    单选题
    （）是干部员工的个人形象，也是干部员工整体形象的一个重要窗口，更具有直观性和经常性的特点。
    A

    生活作风

    B

    工作作风

    C

    品德

    D

    道德


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）
    A

    加强教育管理

    B

    建立充分的人才奖励机制

    C

    创新工作机制

    D

    加强制度建设


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。

    正确答案： 机制不健全
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    “要改变社会不良风气，首先要改变干部的作风；要改变干部的作风，首先要改变领导干部的作风；要改变领导干部的工作作风，首先要从高级干部做起。”运用了（）辞格。

    正确答案： 顶真
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是当前干部员工监督制度弱化的重要原因。
    A

    法制不健全

    B

    文化水平不高

    C

    品德低下

    D

    奖励力度不够


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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