《党内监督条例》提出，对领导干部进行任职谈话时，应当把思想认识、工作作风方面的要求和存在的问题作为重要内容。( )参考答案：错误

题目

《党内监督条例》提出，对领导干部进行任职谈话时，应当把思想认识、工作作风方面的要求和存在的问题作为重要内容。( )

参考答案：错误

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1.《党内监督条例》规定，发现领导干部在( )等方面的 苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理 权限及时对其进行诫勉谈话。A.政治思想、履行职责B.工作作风、道德品质C.违反 党纪条规D.廉政勤政

2.对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，既是对诫勉谈话和函询对象的爱护，也是对其的监督，涉及到该同志的声誉，甚至影响到其工作积极性。因此，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询，要严格履行审批程序。请问，对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的意见由谁提出?由谁批准?

3.《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较轻的党的领导干部，应当以谈话或者书面的形式进行诫勉。A.正确B.错误

4.《党内监督条例》规定，发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组 )、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行()。A.批评教育B.严肃处理C.追究责任D.诫勉谈话

更多“《党内监督条例》提出,对领导干部进行任职谈话时,应当把思想认识、工作作风方面的要求和存在的问 ”相关问题

  • 第1题：

    《中国共产党党内监督条例(试行)》第三十一条规定党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把什么作为重要内容?


    参考答案：把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。

  • 第2题：

    根据《党内监督条例》，在什么情况下应当对领导干部进行诫勉谈话及谈话要求有哪些?


    正确答案：发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委(党组)、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。对该领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由组织(人事)部门或纪律检查机关留存。

  • 第3题：

    《党内监督条例》中规定发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，()应当按照干部管理权限及时对其进行诫勉谈话。


    答案：党委党组、纪委和党委组织部门

  • 第4题：

    根据《党内监督条例》，党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话，应当把( )作为重要内容。

    A.贯彻执行民主集中制

    B.执行党的路线、方针政策

    C.廉政勤政

    D.廉洁自律


    正确答案：AC

  • 第5题：

       发现领导干部在哪些方面的苗头性问题，应当对其进行诫勉谈话？(  )

       A、政治思想  B、工作作风  C、道德品质  D、廉政勤政


    ABCD

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