规范招人用人制度，消除（）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。A、城乡B、行业C、身份D、学历

题目

规范招人用人制度，消除（）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。

  • A、城乡
  • B、行业
  • C、身份
  • D、学历
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1.()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等

2.性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。A、男职工和女职工B、公安和法院C、管理者和职工D、纪检和监察

3.（ ）不属于“平等保护”的内容。A．对残疾人的就业照顾B．按学历和能力水平雇用人员C．对具有职业资管证书的人员录用时优先考虑D．户口制度对农民进城就业的限制

4.用人单位在制定和实施性别平等措施时,要把促进性别平等纳入()中。A、劳动合同B、聘用合同C、人事考核D、核心管理制度与实践

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  • 第1题：

    （ ）不属于平等保护的内容。

    A．对残疾人的就业照顾

    B．按学历和能力水平雇用人员

    C．优先录用有职业资格证书的人员

    D．户口制度对农民进城就业的限制


    正确答案：D

  • 第2题：

    ()制度是指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

    A:促进就业
    B:劳动标准
    C:企业规章
    D:劳动监察和劳动争议处理

    答案：A
    解析：
    选项B，劳动标准制度是指国家为保护劳动者利益而制定的有关工作时间、工资报酬、休息休假、劳动安全与卫生、特殊劳动保护等劳动条件和劳动待遇方面的法律制度；选项C，企业规章制度是指企业依法制定并在本单位实施，进行劳动力管理的相关制度；选项D，劳动监察和劳动争议处理制度是指从用人单位外部采取措施来协调劳动关系的法律制度。

  • 第3题：

    党的十八届三中全会指出，规范招人用人制度，消除（）等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。

    • A、城乡
    • B、行业
    • C、身份
    • D、性别

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    十七大报告指出：建立统一规范的人力资源市场，形成（）。

    • A、城市劳动者平等就业的制度
    • B、城乡劳动者平等就业的制度
    • C、社会劳动者平等就业的制度

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列各项中哪些属于开放的社会分层结构的特点（）

    • A、人们的社会地位是根据种族、性别、家庭背景等一些特征决定的
    • B、每个人自由发展的机会是平等的
    • C、社会流动性大大增强了
    • D、消除了一切人身依附关系和社会流动中的制度性障碍
    • E、地位的获得是以个人的才能与成就为条件的

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    制度化教育是实现教育平等的制度障碍。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    2018毕业季来临，就业性别歧视话题再度成为人们关注的焦点。日前，记者就女性就业现状展开了调查，发现用人单位招聘“假公平、真偏见”，让女性陪笔试、陪面试、陪实习的现象时有发生。比如，有的单位招人表面上性别不限，实际上招收的全部是男性，女性在实习期没保障、没工资，到了最后却没被录取，还耽误了其他的录用机会。2018年毕业季的来临，记者就女性的就业现状展开了调查，发现用人单位在招聘时存在这样一种现象：女性付出了很多，陪笔试、面试、实习但到最后却没被录用，实际招收的全部是男性，对于就业性别歧视的现象，你怎么看？


    正确答案: 职场存在的针对女职工的用工歧视，早已不是新鲜话题。不少女性对此都有感受，也颇为无奈。但是任由这种事情发展下去，对于社会、企业乃至女性自身的发展都是极其不利的，应当引起我们的重视积极的去解决目前存在的就业性别歧视问题。
    这种就业性别歧视之所以一直存在原因主要是以下几方面：一、企业为谋求利益最大化，他们会基于现实利益考虑，女性在经期、孕期、产期、哺乳期，由于身体或家庭等原因可能会影响工作效率，进而可能减少给企业创造的利益，而招聘男职工就不存在此问题，更加的安全*省心；二是国家的二胎政策放开，多数家庭会选择再要一个小孩，加剧了女性的就业困难；三是企业的法律意识比较淡薄，变着法的排斥女性职工；四是女性职工的自我保护，维权意识差。
    因此，要想保护好女性的平等就业权仍需要多方发力。一是健全劳动保障的相关法律法规，建立女性生育、产假等相关权利的社会保障体系；二是加强对劳动用工的监管，可设置专门的监察部门对各类带有性别歧视的招聘行为进行监督，进而帮助权益受损的女职工维权，对侵犯女性就业平等权的用人单位给予严惩；三是政府应该适当站在企业角度考虑，对企业采取激励机制，对于保障女性平等就业权的企业予以税收等方面的优惠政策，以此提升企业维护就业公平的积极性；五是进企业开设专门的法律知识课堂，为用工单位和劳动者普及劳动法、合同法等相关法律知识，让女性能够拿起法律的武器维护自身权益；五是劳动保障部门开通线上与线下的多种投诉举报渠道，为受到就业性别歧视的女性提供帮助，维护其自身利益。

  • 第8题：

    （）指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度

    • A、促进就业制度
    • B、劳动标准制度
    • C、企业规章制度
    • D、劳动监察和劳动争议处理制度

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    规范招人用人制度，消除（　）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视
    A

    城乡 

    B

    行业 

    C

    身份 

    D

    学历


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度
    A

    残疾人适当照顾

    B

    残疾人就业安置

    C

    残疾人平等就业

    D

    残疾人劳动就业基金


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会性别主流化的根本目的不包括（）。
    A

    消除性别的不平等

    B

    消除性别歧视

    C

    实现社会性别平等

    D

    实现无差别的一切平等


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    影响人们获得职业地位的个人条件有：（）。
    A

    性别

    B

    就业制度

    C

    文化程度

    D

    亲属关系


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    影响人们获得职业地位的个人条件有：()。

    A、性别

    B、就业制度

    C、文化程度

    D、亲属关系


    参考答案：ACD

  • 第14题：

    受到经济政策制定者和经济学家重视的收入平等化的主要政策措施有（ ）。
    A.实行个人收入所得税制度 B.对土地、房产等不动产及高消费征税
    C.发展社会保障事业 D.提供就业机会与就业培训
    E.发展教育事业，消除贫困，扩大社会平等


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    社会性别主流化的根本目的不包括（）。

    • A、消除性别的不平等
    • B、消除性别歧视
    • C、实现社会性别平等
    • D、实现无差别的一切平等

    正确答案:D

  • 第16题：

    为了切实有效维护劳动者权益，从劳动者角度看应该（） ①着力消除城乡、行业等影响平等就业的制度障碍和就业歧视 ②自觉履行劳动义务 ③遵循劳动合同制度，依法与用人单位签订劳动合同 ④增强权利意识和法律意识

    • A、②③④
    • B、①②③
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列哪项不是完善大学生就业工作的保障机制？（）

    • A、实行用人单位走访制度
    • B、加大投入和条件支持
    • C、规范管理校园招聘市场
    • D、强化就业工作沟通反馈机制

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是一项新的培训就业预备制度。

    • A、素质教育制度
    • B、终生教育制度
    • C、平等受教制度
    • D、劳动预备制度

    正确答案:D

  • 第19题：

    规范招人用人制度，消除（　）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视

    • A、城乡 
    • B、行业 
    • C、身份 
    • D、学历

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和（）制度

    • A、残疾人适当照顾
    • B、残疾人就业安置
    • C、残疾人平等就业
    • D、残疾人劳动就业基金

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    党的十八届三中全会指出，规范招人用人制度，消除（）等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
    A

    城乡

    B

    行业

    C

    身份

    D

    性别


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列各项中哪些属于开放的社会分层结构的特点（）
    A

    人们的社会地位是根据种族、性别、家庭背景等一些特征决定的

    B

    每个人自由发展的机会是平等的

    C

    社会流动性大大增强了

    D

    消除了一切人身依附关系和社会流动中的制度性障碍

    E

    地位的获得是以个人的才能与成就为条件的


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    ()指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。
    A

    促进就业制度

    B

    劳动标准制度

    C

    企业规章制度

    D

    劳动监察和劳动争议处理制度


    正确答案： B
    解析： 促进就业制度指用人单位招用人员和劳动者求职过程中所必须遵循的职业技能开发、就业服务、失业救助等法律制度。

  • 第24题：

    单选题
    十七大报告指出：建立统一规范的人力资源市场，形成（）。
    A

    城市劳动者平等就业的制度

    B

    城乡劳动者平等就业的制度

    C

    社会劳动者平等就业的制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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