传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

题目

传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。

  • A、增加员工晋升的难度
  • B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端
  • C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状
  • D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯
相似考题

1.组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为()A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案

2.金字塔有()几种类型。A、马斯塔巴B、阶梯形的金字塔C、长方形金字塔D、方锥形金字塔

3.传统层级式组织结构是建立在亚当·斯密分工理论基础之上的，其部门之间分工明确，形成了金字塔型组织结构。

4.根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构，制定人员的提升政策，这种人力资源规划是()。A、工资计划B、晋升规划C、发展规划D、员工生涯规划

参考答案和解析
正确答案:D
更多“传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯”相关问题

  • 第1题：

    向金字塔转型的标志是（）的出现。

    • A、圆形金字塔
    • B、菱形金字塔
    • C、柱形金字塔
    • D、阶梯形金字塔

    正确答案:D

  • 第2题：

    可能出现倒金字塔的生态学金字塔是（）。

    • A、能量金字塔
    • B、生物量金字塔
    • C、数目金字塔

    正确答案:B,C

  • 第3题：

    （）处于“信息加工金字塔”的顶端。


    正确答案:元认知

  • 第4题：

    根据职业生涯发展阶梯的结构，员工可以晋升的部门或职位范围是（）

    • A、职业生涯的速度
    • B、职业生涯的高度
    • C、职业生涯的宽度
    • D、职业生涯的强度

    正确答案:C

  • 第5题：

    执行加工领域的元认知处于金字塔模型的顶端。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    金字塔型资产配置中，处于金字塔顶端的是（）

    • A、保本理财产品
    • B、保险、保障金
    • C、衍生品
    • D、置业、子女教育

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）
    A

    培训强调通用性和灵活性

    B

    有限的晋升路径，水平晋升

    C

    报酬强调员工个人与工作小组的业绩

    D

    最高管理层掌握人力资源的所有信息


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    可能出现倒金字塔的生态学金字塔是（）。
    A

    能量金字塔

    B

    生物量金字塔

    C

    数目金字塔


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯管理

    C

    职业生涯

    D

    职业生涯发展通道


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    （）处于“信息加工金字塔”的顶端。

    正确答案： 元认知
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    向金字塔转型的标志是（）的出现。
    A

    圆形金字塔

    B

    菱形金字塔

    C

    柱形金字塔

    D

    阶梯形金字塔


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。
    A

    增加员工晋升的难度

    B

    减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端

    C

    做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状

    D

    根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    金字塔是古埃及文明的代表作，是埃及国家的象征，其中（）是埃及最大的金字塔。

    • A、胡夫金字塔
    • B、阶梯金字塔
    • C、弯曲金字塔
    • D、哈弗拉金字塔

    正确答案:A

  • 第14题：

    可能出现倒金字塔的生态学金字塔是（）。

    • A、能量金字塔
    • B、生物量金字塔
    • C、数目金字塔
    • D、种类金字塔

    正确答案:B

  • 第15题：

    传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）

    • A、减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端
    • B、增加员工晋升的难度
    • C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况
    • D、根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下说法中关于扁平金字塔式组织结构与人力资源战略不正确的是（）

    • A、培训强调通用性和灵活性
    • B、有限的晋升路径，水平晋升
    • C、报酬强调员工个人与工作小组的业绩
    • D、最高管理层掌握人力资源的所有信息

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

    • A、职业生涯规划
    • B、职业生涯管理
    • C、职业生涯路径
    • D、职业通道

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。
    A

    职业生涯规划

    B

    职业生涯管理

    C

    职业生涯路径

    D

    职业通道


    正确答案： A
    解析： 职业生涯路径是组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案。

  • 第19题：

    单选题
    金字塔是古埃及文明的代表作，是埃及国家的象征，其中（）是埃及最大的金字塔。
    A

    胡夫金字塔

    B

    阶梯金字塔

    C

    弯曲金字塔

    D

    哈弗拉金字塔


    正确答案： D
    解析： 埃及是世界上历史最悠久的文明古国之一，处在尼罗河下游的西岸。胡夫金字塔是埃及金字塔中最大的金字塔。

  • 第20题：

    单选题
    可能出现倒金字塔的生态学金字塔是（）。
    A

    能量金字塔

    B

    生物量金字塔

    C

    数目金字塔

    D

    种类金字塔


    正确答案： B
    解析： 生态金字塔是以面积表示特定内容，按营养级至下而上排列形成的图示，因其往往呈现金字塔状，故名。常用的有三种：能量金字塔、生物量金字塔、生物数量金字塔。
    （1）数量金字塔是以单位空间内各营养级的个体数为指标制作的金字塔。一般而言，每个营养级所包括的生物个体数目，随营养级的上升而递减。但由于只考虑了各营养级个体的数目而没有考虑个体的大小等因素，由于生物个体的大小可以有不同，生物个体的代谢效率可以有差别，有时会引起金字塔的倒置。
    （2）生物量金字塔是以单位空间内各营养级的生物量干重为指标制作的金字塔。它也有可能出现倒金字塔，这是因为在湖泊、海洋等生态系统中，生产者的干重远远小于它的光合作用实际合成的有机物量。
    （3）生态能量锥体必然是一个上尖下大的金字塔形锥体。这是因为：一，消费者有机体在获取食物方面不可能完全有效；二，消费者有机体不可能将摄取的食物完全同化；三，同化过程中所得到的能量，大部分在呼吸过程中作为燃料转变为热能而散失。
    生态系统中能量是沿食物链单向流动并逐级递减的，所以能量金字塔不会倒置。

  • 第21题：

    判断题
    执行加工领域的元认知处于金字塔模型的顶端。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    金字塔型资产配置中，处于金字塔顶端的是（）
    A

    保本理财产品

    B

    保险、保障金

    C

    衍生品

    D

    置业、子女教育


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）
    A

    减少金字塔的高度和层级，让更多人处于金字塔顶端

    B

    增加员工晋升的难度

    C

    做好员工思想工作，使其能够安然的面对现况

    D

    根据需要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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