从继续教育的实践来看，继续教育以（）为目标。A、知识更新B、能力提升C、职务晋升D、职称晋升

题目

从继续教育的实践来看，继续教育以（）为目标。

  • A、知识更新
  • B、能力提升
  • C、职务晋升
  • D、职称晋升
相似考题

1.已取得中级以上技术职称的医务人员在晋升上一级技术职称时,对完成继续教育的要求是须继续教育学分达标连续多少年方可取得相应晋升资格?()A、3年B、4年C、5年D、6年

2.以下关于员工晋升计划的描述，不正确的是（ ）。A．有计划地提升有能力的人员，以满足职位对人的要求，是组织的一种重要职能B．从员工个人角度来说，有计划地提升会满足员工自我实现的需求C．晋升计划是企业晋升政策的一种表达方式，不可以用指标来表示D．从企业角度来说，有计划地提升合格员工有利于企业人力资源的更新与储备

3.晋升策略可供选择的范围有（ ）。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工交际能力为依据的晋升策略 C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合能力为依据的晋升策略 E.以员工沟通能力为依据的晋升策略

4.卫生管理部门严格要求所有医疗从业人员须按规定完成医学继续教育任务,并将其与医生的下列行为挂钩()。A、职称晋升B、专业技术职务聘任C、医生执业再注册D、行政职务晋升

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  • 第1题：

    晋升策略的选择不包括（ ）。

    A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作为依据的晋升策略
    C.以员工竞争能力为依据的晋升策略 D.以员工综合实力为依据的晋升策略


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）。

    A越级晋升制

    B考试晋升制

    C年资晋升制

    D功绩晋升制

    E综合晋升制


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（）。

    • A、岗前培训科目
    • B、公需科目
    • C、专业科目
    • D、进修科目

    正确答案:B,C

  • 第4题：

    目前我国教师接受继续教育应以学历教育为主，目标是提高教师的学历学位，晋升等级和资格。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    计量检定人员享有的权利包括（）。

    • A、在职责范围内依法从事计量检定工作
    • B、依法使用计量检定设备，并获得相关技术文件
    • C、接受继续教育
    • D、晋升相应的技术职称

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    2007年6月，原国家人事部、教育部、科技部、财政部联合印发了《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》，提出以（）为核心，以培养高层次创新型专业技术人才为重点，有计划、分领域、分类别、分层次开展大规模的继续教育活动。

    • A、知识更新
    • B、素质提升
    • C、专业胜任能力提升
    • D、能力建设

    正确答案:D

  • 第7题：

    在护理管理中常用的政策包括（）

    • A、考核政策
    • B、奖金分配制度
    • C、在职继续教育
    • D、晋升政策
    • E、职称制度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    晋升策略的选择包括：（）。

    • A、以员工实际绩效为依据的晋升策略
    • B、以员工工作年限为依据的晋升策略
    • C、以员工竞争能力为依据的晋升策略
    • D、以员工工作表现为依据的晋升策略
    • E、以员工综合实力为依据的晋升策略

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    员工晋升策略的选择有（）。

    • A、以员工工龄长短为依据的晋升策略
    • B、以员工实际绩效为依据的晋升策略
    • C、以员工竞争能力为依据的晋升策略
    • D、以员工综合实力为依据的晋升策略
    • E、以员工人际关系为依据的晋升策略

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    晋升策略的选择包括：（）。
    A

    以员工实际绩效为依据的晋升策略

    B

    以员工工作年限为依据的晋升策略

    C

    以员工竞争能力为依据的晋升策略

    D

    以员工工作表现为依据的晋升策略

    E

    以员工综合实力为依据的晋升策略


    正确答案： E,D
    解析： 晋升策略的选择：①以员工实际绩效为依据的晋升策略；②以员工竞争能力为依据的晋升策略；③以员工综合实力为依据的晋升策略。

  • 第11题：

    判断题
    未完成规定培训学时的视为继续教育不合格，不得评先评优和晋升专业技术职务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在护理管理中常用的政策包括（）
    A

    考核政策

    B

    奖金分配制度

    C

    在职继续教育

    D

    晋升政策

    E

    职称制度


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    可供选择的晋升策略的有()。

    A.以员工实际绩效为依据的晋升策略
    B.以员工竞争能力为依据的晋升策略
    C.以员工综合实力为依据的晋升策略
    D.以员工交际能力为依据的晋升策略
    E.以员工沟通能力为依据的晋升策略

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    按照国家继续教育有关规定，专业技术人员继续教育学时达不到规定要求的，不得晋升高一级职称。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    属于验船师应享有权利的是：（）

    • A、获得职务晋升；
    • B、对侵犯本人权利的行为进行申诉；
    • C、获得与执业责任相应的劳动报酬；
    • D、接受继续教育。

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    未完成规定培训学时的视为继续教育不合格，不得评先评优和晋升专业技术职务。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    晋升，是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，（）国内外现有的晋升机制。

    • A、基于年资的晋升机制
    • B、基于绩效的晋升机制
    • C、基于资历的晋升机制
    • D、基于人际关系的晋升机制
    • E、基于成绩的晋升机制

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    护士在晋升和继续教育方面有何权利？


    正确答案:护士有按照国家有关规定获得本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利，有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业团体的权利。

  • 第19题：

    对监狱人民警察进行专门业务教育培训的目的在于（）

    • A、更新知识、扩大知识面 
    • B、晋升警衔 
    • C、晋升职务 
    • D、正式任职上岗

    正确答案:A

  • 第20题：

    公务员升职不包括晋升（）。

    • A、级别
    • B、职称
    • C、领导职务
    • D、非领导职务

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    从继续教育的实践来看，继续教育以（）为目标。
    A

    知识更新

    B

    能力提升

    C

    职务晋升

    D

    职称晋升


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    晋升策略可供选择的范围有（）。
    A

    以员工实际绩效为依据的晋升策略

    B

    以员工交际能力为依据的晋升策略

    C

    以员工竞争能力为依据的晋升策略

    D

    以员工综合能力为依据的晋升策略

    E

    以员工沟通能力为依据的晋升策略


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    护士在晋升和继续教育方面有何权利？

    正确答案： 护士有按照国家有关规定获得本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称的权利，有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业团体的权利。
    解析： 暂无解析

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